Sistem kerja PT Samudera Omni Sukses menjadi salah satu informasi penting yang perlu diketahui oleh calon karyawan sebelum melamar kerja.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai jam kerja, pembagian shift, hari libur, hingga sistem lembur yang akan membantu kamu untuk memantapkan keputusan, sebelum melamar di perusahaan ini. Yuk, Simak penjelasannya di bawah ini.
Profil PT Samudera Omni Sukses
PT Samudera Omni Sukses (Stanley Indonesia) adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi peralatan minum, seperti tumbler, botol minum dan wadah minuman berbahan stainless steel.
Produk yang dihasilkan dirancang untuk kebutuhan harian maupun aktivitas luar ruang, dengan fokus pada daya tahan, keamanan material, dan kemampuan menjaga suhu.
Kegiatan utama perusahaan meliputi proses manufaktur, mulai dari produksi komponen, perakitan, quality control, hingga pengemasan produk. Selain itu, PT Samudera Omni Sukses juga mengelola gudang dan distribusi untuk menyalurkan produk ke pasar.
Operasional perusahaan didukung oleh tenaga kerja di divisi produksi, quality control, maintenance, logistik, serta staf kantor.
Sistem Kerja PT Samudera Omni Sukses
Sistem kerja PT Samudera Omni Sukses dibedakan berdasarkan divisi dan jenis pekerjaan. Secara garis besar, sistem kerja PT Stanley terbagi ke dalam beberapa divisi utama sebagaimana tabel berikut.
Tabel Sistem Kerja PT Samudera Omni Sukses Berdasarkan Divisi
| Divisi | Pola Kerja | Keterangan |
| Produksi | Shift | Operasional pabrik berjalan bergantian |
| Quality Control | Shift / Non-shift | Menyesuaikan jadwal produksi |
| Maintenance / Teknisi | Shift / Roster | Siaga sesuai kebutuhan mesin |
| Warehouse / Logistik | Shift | Menyesuaikan arus barang |
| Staf Kantor | Non-shift | Jam kerja reguler |
| Manajemen | Non-shift | Fokus perencanaan dan pengawasan |
Jam Kerja dan Pembagian Shift di PT Samudera Omni Sukses
Jam kerja PT Samudera Omni Sukses disesuaikan dengan jenis pekerjaan. Divisi produksi dan operasional pabrik umumnya menerapkan sistem shift, sementara staf kantor bekerja dengan jam kerja normal.
Tabel Jam Kerja dan Shift PT Samudera Omni Sukses
| Jenis Shift | Jam Kerja |
| Shift Pagi | 07.00 – 15.00 |
| Shift Sore | 15.00 – 23.00 |
| Shift Malam | 23.00 – 07.00 |
| Jam Kantor | 08.00 – 17.00 |
Pembagian shift dilakukan secara bergilir agar beban kerja tetap seimbang dan karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup. Jadwal shift dapat berubah mengikuti kebutuhan produksi dan target perusahaan.
Hari Kerja dan Sistem Libur
Hari kerja di PT Samudera Omni Sukses umumnya mengikuti standar industri manufaktur. Untuk divisi produksi, sistem kerja biasanya diterapkan selama enam hari kerja dalam satu minggu, sedangkan staf kantor cenderung menggunakan lima hari kerja.
Tabel Hari Kerja dan Libur PT Samudera Omni Sukses
| Kategori | Ketentuan |
| Produksi | 6 hari kerja |
| Staf Kantor | 5 hari kerja |
| Libur Nasional | Mengikuti ketentuan pemerintah |
| Libur Shift | Sistem rolling libur |
Untuk karyawan shift, hari libur dapat diterapkan secara bergantian agar operasional pabrik tetap berjalan.
Sistem Lembur di PT Samudera Omni Sukses
Sistem kerja PT Samudera Omni Sukses juga mengatur lembur secara terstruktur. Lembur biasanya terjadi ketika target produksi meningkat atau terdapat kebutuhan operasional mendesak.
Tabel Sistem Lembur PT Samudera Omni Sukses
| Aspek | Penjelasan |
| Sifat Lembur | Opsional, bisa wajib pada kondisi tertentu |
| Perhitungan | Per jam |
| Dasar Pembayaran | Mengacu UU Ketenagakerjaan |
| Peluang Lembur | Tinggi di divisi produksi dan teknis |
Pembayaran lembur dilakukan sesuai aturan yang berlaku dan menjadi salah satu komponen tambahan penghasilan karyawan.
Status Karyawan dan Sistem Kontrak
Status karyawan di PT Samudera Omni Sukses terbagi menjadi karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan baru umumnya memulai dengan sistem kontrak sebelum berkesempatan diangkat sebagai karyawan tetap.
Tabel Status Karyawan PT Samudera Omni Sukses
| Status | Keterangan |
| PKWT | Kontrak awal 6–12 bulan |
| PKWTT | Karyawan tetap |
| Outsourcing | Terbatas pada posisi tertentu |
| Evaluasi | Dilakukan sebelum perpanjangan kontrak |
Lingkungan dan Beban Kerja
Lingkungan kerja PT Samudera Omni Sukses tergolong disiplin dan terstruktur. Target produksi ditetapkan secara jelas, sehingga karyawan dituntut bekerja dengan ketelitian, konsistensi, dan kepatuhan terhadap prosedur kerja.
Sistem kerja ini cocok bagi individu yang siap bekerja dengan ritme industri, mampu bekerja dalam tim, serta terbiasa dengan aturan dan standar operasional yang ketat.
Kesimpulan
Secara umum, sistem kerja PT Samudera Omni Sukses mengikuti pola industri manufaktur. Jam kerja dibedakan berdasarkan divisi, di mana karyawan produksi dan operasional pabrik bekerja dengan sistem shift, mulai dari shift pagi pukul 07.00–15.00, shift sore 15.00–23.00, hingga shift malam 23.00–07.00. Sementara itu, staf kantor menjalani jam kerja reguler non-shift, umumnya dari pukul 08.00–17.00.
Sistem kerja diterapkan 6 hari kerja untuk divisi produksi dan 5 hari kerja untuk staf kantor, dengan hari libur nasional mengikuti ketentuan pemerintah serta sistem rolling libur bagi karyawan shift.
Untuk lembur, PT Samudera Omni Sukses memberlakukan perhitungan per jam sesuai peraturan ketenagakerjaan, dengan peluang lembur cukup terbuka terutama di bagian produksi dan teknis.
Baca Juga: Sistem Kerja PT Gloria Bisco Gresik Terbaru, Lengkap Beserta Jam Kerja, Shift dan Kontrak Karyawan
