Sistem kerja PT Linfox Logistics Indonesia menjadi salah satu informasi yang paling sering dicari oleh calon karyawan sebelum melamar kerja.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai jam kerja, pembagian shift, hari libur, hingga sistem lembur yang akan membantu kamu untuk memantapkan keputusan, sebelum melamar di perusahaan ini. Yuk, Simak penjelasannya di bawah ini.
Profil PT Linfox Logistics Indonesia
PT Linfox Logistics Indonesia merupakan bagian dari Linfox Group, perusahaan logistik asal Australia yang bergerak di bidang transportasi, pergudangan dan distribusi.
Di Indonesia, Linfox melayani berbagai sektor industri seperti FMCG, ritel, manufaktur, hingga distribusi nasional. Operasional perusahaan tersebar di beberapa kawasan industri dan pusat logistik strategis.
Jumlah karyawan mencapai ratusan hingga ribuan orang, terdiri dari tenaga operasional gudang, pengemudi, staf lapangan, serta staf kantor yang menangani perencanaan, administrasi dan manajemen operasional.
Sistem Kerja di PT Linfox Logistics Indonesia
Berikut ini adalah sistem kerja PT Linfox Logistics Indonesia yang dibagi berdasarkan karakter pekerjaan di masing-masing divisi.
Sistem Kerja Berdasarkan Divisi
| Divisi | Sistem Kerja | Gambaran Umum |
| Gudang / Warehouse | Shift | Operasional bongkar muat dan penyimpanan berjalan bergantian |
| Transportasi / Driver | Roster | Jadwal mengikuti rute dan jadwal pengiriman |
| Operasional Lapangan | Shift / Roster | Menyesuaikan kebutuhan klien dan volume distribusi |
| Staf Kantor | Non-shift | Jam kerja reguler administrasi dan manajemen |
| Customer Service / Planner | Non-shift (kondisional) | Koordinasi operasional dan layanan pelanggan |
Pembagian ini memungkinkan operasional perusahaan tetap berjalan tanpa gangguan, terutama pada aktivitas distribusi yang bersifat berkelanjutan.
Jam Kerja dan Pembagian Shift
Jam kerja di PT Linfox Logistics Indonesia disesuaikan dengan jenis pekerjaan. Untuk divisi operasional, sistem shift umum digunakan, sedangkan staf kantor bekerja dengan jam kerja normal.
Tabel Jam Kerja dan Shift
| Jenis Jam Kerja | Waktu |
| Shift Pagi | 07.00 – 15.00 |
| Shift Sore | 15.00 – 23.00 |
| Shift Malam | 23.00 – 07.00 |
| Jam Kerja Kantor | 08.00 – 17.00 |
Jadwal shift diterapkan secara bergilir (rotasi) agar beban kerja lebih merata dan karyawan tetap mendapatkan waktu istirahat yang cukup.
Hari Kerja dan Sistem Libur
Pengaturan hari kerja di PT Linfox Logistics Indonesia juga bergantung pada divisi. Staf kantor umumnya mengikuti pola kerja standar, sedangkan karyawan operasional menyesuaikan dengan kebutuhan layanan logistik.
Tabel Hari Kerja dan Libur
| Komponen | Ketentuan |
| Hari kerja staf kantor | 5 hari kerja |
| Hari kerja operasional | 5–6 hari kerja |
| Libur akhir pekan | Berlaku untuk non-shift |
| Libur nasional | Mengikuti ketentuan pemerintah |
| Karyawan shift | Menggunakan sistem rolling libur |
Dengan sistem rolling libur, karyawan shift tetap memperoleh hak libur meskipun bekerja pada hari libur nasional atau akhir pekan.
Sistem Lembur di PT Linfox Logistics Indonesia
Sistem lembur di PT Linfox Logistics Indonesia bersifat situasional. Lembur biasanya terjadi ketika volume pengiriman meningkat, ada target distribusi tertentu, atau kondisi operasional mendesak.
Tabel Sistem Lembur
| Aspek | Penjelasan |
| Sifat lembur | Kondisional |
| Kewajiban | Tidak selalu wajib |
| Perhitungan | Berdasarkan jam kerja tambahan |
| Pembayaran | Mengacu aturan ketenagakerjaan |
| Divisi paling sering lembur | Gudang dan transportasi |
Pembayaran lembur umumnya dihitung per jam sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Status Karyawan dan Sistem Kontrak
Status karyawan di PT Linfox Logistics Indonesia umumnya dimulai dari karyawan kontrak. Hal ini menjadi tahap awal sebelum perusahaan melakukan evaluasi kinerja.
Tabel Status dan Kontrak Karyawan
| Aspek | Keterangan |
| Status awal | PKWT (kontrak) |
| Peluang menjadi tetap | Ada, setelah evaluasi |
| Outsourcing | Terbatas pada posisi tertentu |
| Durasi kontrak | Umumnya 6–12 bulan |
Karyawan dengan kinerja baik memiliki peluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap sesuai kebutuhan perusahaan.
Lingkungan dan Beban Kerja
Lingkungan kerja di industri logistik dikenal memiliki ritme yang cepat dan target yang jelas. Di PT Linfox Logistics Indonesia, tekanan kerja lebih tinggi pada divisi operasional, terutama gudang dan transportasi, sementara staf kantor menghadapi tekanan yang lebih bersifat administratif dan koordinatif.
Gambaran Beban Kerja
| Faktor | Gambaran |
| Ritme kerja | Cepat dan terjadwal |
| Tekanan kerja | Tinggi di operasional |
| Target | Ketepatan waktu dan volume |
| Cocok untuk | Disiplin, siap kerja tim, tahan shift |
Kesimpulan
Sistem kerja di PT Linfox Logistics Indonesia dibagi berdasarkan jenis pekerjaan. Karyawan operasional gudang bekerja dengan sistem shift, yaitu shift pagi pukul 07.00–15.00, shift sore 15.00–23.00, dan shift malam 23.00–07.00 yang dijalankan secara bergiliran.
Untuk divisi transportasi atau driver, jam kerja menggunakan sistem roster yang menyesuaikan jadwal dan rute pengiriman. Sementara itu, staf kantor bekerja dengan sistem non-shift pada jam kerja normal, umumnya pukul 08.00–17.00 di hari kerja.
Baca Juga: Sistem Kerja di PT Mayora Terbaru, Lengkap Beserta Jam Kerja, Shift dan Kontrak Karyawan
