Roster Kerja PT Freeport menjadi salah satu topik penting bagi pelamar kerja tambang, karena hal ini menentukan ritme kerja, jadwal masuk site, rotasi shift, hingga periode libur karyawan.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan kerja mengenai sistem roster kerja PT Freeport, pola, rotasi, jadwal masuk dan berbagai informasi penting lainnya yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT Freeport Indonesia
PT Freeport Indonesia (PTFI) adalah perusahaan tambang mineral yang melakukan eksplorasi, menambang dan memproses bijih menghasilkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas, serta perak.
Area operasi utamanya berada di dataran tinggi terpencil Pegunungan Sudirman, Kabupaten Mimika, Papua, salah satu wilayah tambang paling dikenal di Indonesia.
PT Freeport Indonesia (PTFI) berdiri sejak 7 April 196. Saat ini, Indonesia menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 51,23% melalui MIND ID, sedangkan sisanya sekitar 48,77% dimiliki pihak afiliasi Freeport-McMoRan. Selain itu, skala tenaga kerjanya sangat besar, untuk total pekerja PTFI serta kontraktornya sekitar 27 ribu orang.
Divisi dan Posisi di PT Freeport
Struktur organisasi PT Freeport terbagi ke dalam beberapa divisi utama dengan karakteristik pekerjaan yang berbeda. Berikut gambaran divisi dan posisi yang umum ditemukan:
Operasional Tambang (Mining Operations)
1. Operator alat berat (excavator, loader, dozer, grader)
2. Haul truck operator / driver
3. Drill and blast crew
4. Foreman / supervisor produksi
Dispatcher / production controller
1. Underground / Open Pit Operations
2. Operator produksi underground
3. Supervisor underground
4. Ventilation / ground control support (tergantung kebutuhan)
Plant Processing (Pengolahan)
1. Operator plant
2. Control room operator
3. Process technician
4. Supervisor processing
Maintenance dan Engineering
1. Mechanic
2. Electrician
3. Instrument technician
4. Planner maintenance
5. Reliability engineer
HSE (Safety, Health, Environment)
1. Safety officer
2. HSE trainer
3. Environmental specialist
Supply Chain dan Logistik
1. Warehouse staff
2. Procurement staff
3. Logistic officer
Corporate Support (Non-Site)
1. HR dan payroll
2. Finance dan accounting
3. Legal
4. Admin dan office support
5. IT support
Roster Kerja yang Dipakai PT Freeport Berdasarkan Jenis Pekerjaan dan Divisi
Pola roster tambang dipengaruhi oleh 2 hal, yaitu kebutuhan operasional 24 jam dan lokasi kerja (site atau non-site). Karena itu, roster biasanya dibedakan menurut jenis pekerjaan.
1. Roster Operasional Produksi (24 jam)
Divisi produksi hampir selalu memakai shift dan roster karena alat dan unit produksi bekerja berkelanjutan. Ciri utamanya meliputi shift siang dan shift malam, rotasi tim kerja, dan serah terima pekerjaan pada tiap pergantian shift (shift handover).
2. Roster Plant Processing
Plant atau pengolahan biasanya membutuhkan operator dalam 2–3 shift. Perbedaan yang ada, terilihat pada karakter kerja seperti kontrol proses wajib berjalan kontinu, banyak posisi bersifat “monitoring” dan “response”, dan shift handover menjadi prosedur wajib agar kualitas produksi tetap stabil
3. Roster untuk Maintenance dan Engineering
Roster maintenance biasanya terdiri dari dua tipe:
Maintenance shift
Bertugas mengikuti jadwal produksi, biasanya terdiri dari 2 shift (siang malam) dan harus siap standby support saat breakdown.
Maintenance day only
Bekerja siang saja namun tetap berbasis site, sehingga tetap terikat periode roster on-off.
4. Roster untuk Safety dan Emergency Response
Karena keselamatan kerja adalah prioritas utama tambang, beberapa fungsi safety tetap harus tersedia sepanjang jam operasional, terutama pada aspek pengawasan aktivitas high-risk, inspeksi, dan respon kondisi darurat.
5. Pola roster yang umum dikenal di pertambangan
Beberapa pola roster tambang yang dikenal luas di Indonesia antara lain:
– 4:2 (4 minggu kerja, 2 minggu libur)
– 2:1 (2 minggu kerja, 1 minggu libur)
– 8:2 (8 minggu kerja, 2 minggu libur) sebagai contoh roster pada industri tambang
Tabel Jadwal Roster Kerja PT Freeport
Roster 4:2 (format mingguan)
| Periode | Minggu | Status | Keterangan |
| On Duty | 1 | Kerja di site | Shift sesuai jadwal tim |
| On Duty | 2 | Kerja di site | Produksi 24 jam |
| On Duty | 3 | Kerja di site | Rotasi tim |
| On Duty | 4 | Kerja di site | Handover wajib |
| Off Duty | 5 | Libur roster | Pemulihan |
| Off Duty | 6 | Libur roster | Persiapan kembali |
Roster harian dalam periode kerja (14 hari)
| Hari | Status | Shift |
| 1–7 | On Duty | Shift siang |
| 8–14 | On Duty | Shift malam |
| 15–21 | Off Duty | Libur roster |
Roster 8:2 (konsep industri)
| Periode | Durasi | Status |
| Kerja | 8 minggu | On duty |
| Libur | 2 minggu | Off duty |
Perbedaan Roster Kerja Karyawan Site dan Non-Site di PT Freeport
Pada PT Freeport perbedaan site dan non-site bukan hanya lokasi, melainkan keseluruhan cara hidup kerja. Berikut ciri-ciri perbedaan karyawan site dan non-site PT Freeport:
Karyawan Site:
1. Tinggal di camp/mess
2. Periode kerja dan libur berbasis roster
3. Banyak posisi bekerja shift siang malam
4. SOP keselamatan ketat
5. Serah terima shift wajib dan terdokumentasi
Karyawan Non-Site:
1. Bekerja di kantor (support)
2. Jam kerja lebih stabil (office hours)
3. Lebih dekat pola 5 hari kerja
4. Tidak terikat shift malam
Non-site tetap bisa melakukan perjalanan dinas ke site, namun biasanya tidak menjalani siklus roster panjang seperti kru produksi.
Kesimpulan
Kesimpulannya, roster kerja di PT Freeport adalah sistem kerja berbasis site dengan pola rotasi on–off seperti 4:2, 2:1, dan 8:2 yang dikombinasikan dengan shift siang dan malam.
Pola ini diterapkan terutama pada divisi produksi, plant, maintenance, dan safety untuk mendukung operasional tambang 24 jam, sementara karyawan non-site umumnya bekerja dengan jam kantor yang lebih stabil.
Roster ini memastikan kontinuitas produksi, keselamatan kerja, serta keseimbangan waktu kerja dan istirahat karyawan.
Baca Juga: Roster Kerja PT IWIP 2026 Lengkap Sesuai Divisi dan Jenis Pekerjaan
