Dalam dunia kerja, menjadi seorang supervisor atau pengawas merupakan salah satu posisi yang dicita-citakan banyak orang. Maka tak heran banyak yang penasaran dengan gaji supervisor. Selain dikarenakan gajinya yang cenderung lebih tinggi daripada posisi lain, posisi ini juga dianggap cukup penting karena memiliki tanggung jawab yang cukup besar dalam perusahaan.
Apa itu Supervisor?
Menurut info yang Guruakuntansi.co.id dapat, supervisor dalam bahasa Indonesia dikenal dengan istilah “penyelia”. Sementara untuk pengertiannya adalah seseorang yang memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Ia diberikan tanggung jawab untuk mengeluarkan perintah dan memimpin rekan kerjanya yang berada di bawahnya.
Supervisor berasal dari bahasa Inggris, yang secara harfiah berarti seseorang yang menyelia atau yang memiliki wewenang untuk memberikan arahan. Selain itu, kata ini juga dapat digunakan untuk menggambarkan suatu program yang mengendalikan pelaksanaan program lainnya.
Peran kerja seorang supervisor berada di tingkat perusahaan, di antara para atasan perancang kebijakan dan pegawai pelaksana di lapangan. Tugas utama supervisor adalah untuk mengawasi dan mengarahkan para pegawai pelaksana dalam menjalankan kegiatan perusahaan sehari-hari. Walaupun supervisor tidak dapat merancang kebijakan yang bersifat strategic, ia harus mampu menerjemahkan dan menyampaikan kebijakan atasannya kepada para bawahan agar dapat diterapkan dengan efektif dan produktif.
Hal yang menarik dari posisi ini adalah bahwa supervisor atau manajer memiliki hubungan kerja dengan dua kelompok, yaitu kelompok manajer umum dan rekan kerja di bawahnya.
Dalam hierarki perusahaan, posisi supervisor biasanya terletak di antara staf dan manajer. Hierarki perusahaan umumnya dapat dibedakan berdasarkan urutan posisi, yaitu staf, supervisor, manajer, manajer umum, dan direktur. Namun perusahaan masing-masing bisa saja berbeda dengan istilah dan posisi yang digunakan.
Gaji Supervisor di Perusahaan Swasta dan Negara
Gaji seorang supervisor dapat bervariasi tergantung dari berbagai faktor, seperti industri, lokasi, tingkat pengalaman, dan kualifikasi. Namun, untuk memberikan gambaran umum tentang berapa standar gaji seorang supervisor, berikut ini adalah beberapa jenis lingkup kerja dan gaji yang sering ditawarkan:
- Gaji Supervisor Supermarket
Perusahaan supermarket besar umumnya memiliki struktur organisasi yang jelas dan teratur. Salah satu posisi yang sangat penting dalam perusahaan supermarket adalah supervisor atau manajer.
Tugas utama seorang supervisor di supermarket adalah mengawasi karyawan agar bekerja sesuai dengan ekspektasi perusahaan dan memastikan bahwa pelayanan yang diberikan kepada pelanggan selalu berkualitas tinggi.
Selain itu, supervisor juga bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang ditentukan oleh perusahaan setiap bulannya, serta memastikan bahwa stok barang sesuai dengan permintaan konsumen. Pada akhir bulan, supervisor juga harus membuat laporan tentang pengeluaran dan pemasukan dari supermarket, yang kemudian akan ditandatangani oleh manajer.
Gaji seorang supervisor supermarket berbeda-beda tergantung dari perusahaan yang diterapkan, sebagai contoh gaji seorang supervisor atau manajer di perusahaan swasta seperti Indomaret dapat mencapai Rp 5 juta per bulan. Namun hal ini bisa berbeda di perusahaan lain, bahkan di negara yang berbeda.
- Gaji Supervisor Perusahaan Pemerintah
Sama seperti tugas seorang supervisor di supermarket, supervisor di perusahaan pemerintah juga memiliki peran sebagai perantara antara level atas dan bawahan. Tugas-tugas utama supervisor di perusahaan pemerintah antara lain adalah menyampaikan kebijakan-kebijakan perusahaan kepada seluruh karyawan, memberikan pelatihan dan memberikan tugas-tugas kepada karyawan lain.
Salah satu perusahaan pemerintah yang cukup populer adalah Perusahaan Listrik Negara (PLN). Gaji yang ditawarkan sebagai supervisor di PLN bisa mencapai Rp 12 juta per bulan. Namun, umumnya untuk bisa menjadi seorang supervisor di PLN, seseorang harus memiliki pengalaman selama beberapa tahun dalam bidang yang sama. Artinya, posisi ini tidak ditujukan untuk fresh graduate atau pekerja yang masih minim pengalaman.
- Gaji Supervisor Industri Perhotelan
Untuk menjadi seorang supervisor, umumnya seorang harus melewati tahap menjadi staf senior terlebih dahulu. Namun, di industri perhotelan hal ini cenderung berbeda. Banyak perusahaan hotel yang mengharuskan seseorang menjalani program magang supervisor terlebih dahulu sebelum diangkat sebagai supervisor.
Hal ini dikarenakan tugas supervisor hotel sangat berbeda dibandingkan dengan supervisor di bidang lain. Supervisor hotel harus mampu menyikapi tekanan dari karyawan dan manajemen, serta harus mampu merespon kebutuhan tamu hotel yang beragam.
Dalam hal gaji, besarannya juga sangat tergantung dari tingkat hotel yang dilamar. Untuk hotel bintang satu, gaji supervisor umumnya sekitar Rp 3 juta per bulan, sedangkan untuk hotel bintang tiga gaji supervisor umumnya sekitar Rp 7 juta per bulan. Namun, perlu diingat bahwa besarnya gaji supervisor dapat berbeda-beda antara perusahaan hotel yang berbeda.
- Gaji Supervisor Pasar Swalayan
Pasar swalayan adalah tempat yang menjual berbagai macam produk, seperti makanan, pakaian, peralatan rumah tangga, dan lain-lain. Pasar swalayan sangat populer di Indonesia karena memiliki banyak pilihan produk yang dapat dibeli oleh masyarakat. Namun, agar pasar swalayan dapat berjalan dengan baik, dibutuhkan seorang supervisor yang dapat mengatur jalannya mobilitas kerja suatu pertokoan.
Supervisor di pasar swalayan bertanggung jawab untuk mengawasi kerja para karyawan dan memastikan bahwa mereka dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Supervisor juga harus membuat laporan atas setiap produk yang masuk dan keluar setiap akhir bulan. Ini penting untuk memastikan bahwa produk yang dijual di pasar swalayan selalu up-to-date dan tersedia dalam jumlah yang cukup.
Salah satu perusahaan ritel yang paling banyak mencari supervisor pasar swalayan adalah Matahari. Matahari adalah perusahaan ritel yang memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia. Umumnya, standar gaji sebagai supervisor atau manajer di perusahaan swasta Matahari adalah sekitar Rp5 juta sampai Rp7 juta per bulan.
Secara keseluruhan, menjadi supervisor di pasar swalayan merupakan pekerjaan yang menantang namun juga sangat menyenangkan. Supervisor harus memiliki kemampuan leadership yang baik dan mampu bekerja dalam tekanan untuk dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Namun, dengan gaji yang cukup tinggi dan kesempatan untuk meningkatkan karier, menjadi supervisor di pasar swalayan merupakan pilihan yang baik bagi mereka yang ingin bekerja di industri retail.
Syarat Menjadi Supervisor dengan Gaji Besar
Secara umum, menjadi seorang supervisor memerlukan kemampuan untuk memecahkan masalah dengan cepat dan memiliki sikap tegas dan jiwa kepemimpinan yang tinggi. Namun, perlu diingat bahwa setiap perusahaan mungkin memiliki standar persyaratan yang berbeda.
Untuk menjadi seorang supervisor yang sukses, seorang individu harus dapat menjaga kepercayaan yang telah diberikan kepadanya. Ini termasuk bersinergi dengan kelompok manajer dan rekan kerja di bawahnya, serta mengelola tugas dan proyek dengan efisien dan efektif.
Selain itu, seorang supervisor harus dapat mengembangkan kemampuan komunikasi yang baik dan dapat mengelola konflik dengan baik. Ini akan membantu dalam menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja dan klien, serta mencapai tujuan perusahaan.
Juga penting untuk seorang supervisor untuk selalu mengikuti perkembangan teknologi dan metode kerja baru yang dapat membantu dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam bekerja. Hal ini akan membantu dalam memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Secara keseluruhan, menjadi seorang supervisor memerlukan kombinasi dari kemampuan, pengalaman, dan sikap yang tepat. Namun, dengan kerja keras dan komitmen yang konsisten, seseorang dapat menjadi seorang supervisor yang sukses dan berpengaruh.
Itulah informasi tentang tanggung jawab dan gaji supervisor atau manajer di perusahaan swasta dan negara. Hal-hal seperti ini merupakan faktor penting yang harus diperhatikan ketika memutuskan untuk bekerja di bidang tersebut. Namun, perlu diingat bahwa gaji di Indonesia dapat berbeda-beda sesuai dengan ketentuan pemerintah provinsi atau kota dan kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
