Sebelum kita membahas tentang gaji PLN, mari kita membahas tentang apa itu PLN. Perusahaan Listrik Negara (PLN) adalah sebuah BUMN yang bertanggung jawab untuk mengurusi segala aspek kelistrikan di Indonesia. PLN dibentuk dengan tujuan untuk memberikan layanan yang berkualitas dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Dalam operasinya, PLN dibagi menjadi beberapa unit induk yang ditugaskan untuk menangani tiga aspek utama dari industri listrik, yaitu pembangkitan, transmisi, dan distribusi.
Unit induk pembangkitan bertanggung jawab untuk menyediakan energi listrik melalui berbagai jenis pembangkit listrik, seperti pembangkit tenaga uap, gas, panas bumi, dan lain-lain. Unit induk transmisi bertanggung jawab untuk mengangkut energi listrik dari pembangkit ke konsumen melalui jaringan transmisi dan jaringan distribusi. Unit induk distribusi bertanggung jawab untuk mendistribusikan energi listrik ke konsumen di seluruh wilayah kerja PLN.
Selain itu, PLN juga memiliki beberapa unit penunjang lainnya yang bertugas untuk mendukung berlangsungnya operasi perusahaan, seperti unit keuangan, SDM, teknologi, dan lain-lain.
PLN memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, dengan unit-unit yang tersebar di berbagai daerah. Setiap unit PLN memiliki fungsi masing-masing yang sesuai dengan unit induk PLN. Kemudahan akses layanan ini sangat penting sebagai usaha dari PLN dalam memberikan kontribusi yang nyata dalam pembangunan kelistrikan di Indonesia.
Gaji Pegawai Perusahaan Listrik Negara (PLN)
Perusahaan Listrik Negara (PLN) menawarkan kesempatan kerja yang menarik bagi para lulusan baru. Salah satu keuntungan bekerja di PLN adalah gaji yang relatif tinggi. Menurut beberapa sumber, gaji yang diterima oleh pegawai PLN cukup kompetitif di kalangan BUMN lainnya.
Para fresh graduate yang baru saja lulus dari perguruan tinggi, misalnya, akan menerima gaji yang cukup tinggi. Besaran gaji yang diterima dapat berkisar antara Rp 6 juta hingga Rp 7 juta per bulan, tergantung dari posisi yang dijabat dan pengalaman kerja yang dimiliki.
Namun demikian, gaji yang diterima oleh pegawai PLN tidak hanya akan berhenti pada tingkat ini saja. Besaran gaji akan terus bertambah seiring dengan perjalanan karir yang dijalani. Para pegawai yang berhasil meningkatkan kompetensi dan kualifikasi kerja mereka, akan memperoleh kesempatan untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi dan gaji yang lebih baik pula.
Perusahaan Listrik Negara (PLN) menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk para pegawainya, yang dibagi berdasarkan posisi, mengikuti keahlian dan/atau latar belakang pendidikan. Gaji yang diterima oleh pegawai PLN memiliki rentang yang luas, yang dapat berbeda-beda tergantung dari posisi yang dijabat serta kompetensi yang dimiliki.
Berdasarkan data yang Guruakuntansi.co.id himpun dari sumber eksternal seperti bills.altera.id, berikut adalah perbandingan gaji pegawai PLN berdasarkan posisi, diurutkan dari jumlah yang paling tinggi hingga paling rendah:
- Deputy Manager Dengan Gaji Rp 13.000.000 Sampai Rp 18.500.000.
- Area Manager Dengan Gaji Rp 13.000.000 Sampai Rp 16.000.000
- IT Auditor Dengan Gaji Rp 12.000.000 Sampai Rp 16.000.000.
- anager Dengan Gaji Rp 8.500.000 Sampai Rp 30.000.000.
- Engineering IT Dengan Gaji Rp11.000.000 Sampai Rp15.000.000.
- Supervisor Keuangan Dengan Gaji Rp 9.000.000 Sampai Rp 15.000.000.
- Legal Officer Dengan Gaji Rp 9.000.000 Sampai Rp 12.000.000.
- System Information Analyst Dengan Gaji Rp 9.000.000 Sampai Rp 12.000.000.
- Customer Service Supervisor Dengan Gaji Rp 9.000.000 Sampai Rp 12.000.000.
- Analyst Akuntansi Dengan Gaji Rp 9.000.000 Sampai Rp 12.000.000.
- Assistant Manager Dengan Gaji Rp 6.000.000 Sampai Rp 13.000.000.
- Commissioner Staff Dengan Gaji Rp 7.000.000 Sampai Rp 10.000.000.
- Account Executive Dengan Gaji Rp 7.000.000 Sampai Rp 10.000.000.
- Asisten Analis Akuntansi Dengan Gaji Rp 7.000.000 Sampai Rp 10.000.000.
- Accounting Supervisor Dengan Gaji Rp 7.000.000 Sampai Rp 10.000.000.
- IT Supervisor Dengan Gaji Rp 7.000.000 Sampai Rp 10.000.000.
- Financial Analyst Dengan Gaji Rp 7.000.000 Sampai Rp 10.000.000.
Sistem pembagian gaji di Perusahaan Listrik Negara (PLN) tidak hanya ditentukan oleh posisi yang dijabat, tetapi juga dibagi berdasarkan grade yang diterima pegawai. Beberapa sumber menyebutkan bahwa grade yang diterima pegawai PLN akan mempengaruhi besaran gaji yang diterima.
Grade yang diterima pegawai PLN dibedakan menjadi beberapa tingkatan, antara lain:
- Grade 1 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 1.800.000
- Grade 2 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 2.250.000
- Grade 3 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 2.300.000
- Grade 4 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 3.100.000
- Grade 5 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 3.400.000
- Grade 6 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 3.750.000
- Grade 7 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 4.100.000
- Grade 8 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 6.000.000
- Grade 9 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 7.150.000
- Grade 10 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 8.600.000
- Grade 11 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 10.300.000
- Grade 12 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 12.500.000
- Grade 13 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 18.000.000
- Grade 14 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 23.250.000
- Grade 15 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 30.350.000
- Grade 16 Dengan Gaji Rata-Rata Rp 39.000.000
Demikianlah penjelasan mengenai gaji Pegawai PLN.Secara keseluruhan, bekerja di PLN dapat menjadi pilihan yang menarik bagi para lulusan baru yang ingin mengembangkan karir di dunia kerja. Gaji yang kompetitif serta tunjangan yang ditawarkan PLN tentu sangat menarik bagi para lulusan yang ingin memperoleh penghasilan yang stabil dan kondisi kerja yang baik.
