Apa itu PT Yasunli dan berapa gaji karyawan PT Yasunli? Banyak lulusan SMA, SMK, dan perguruan tinggi di Indonesia yang ingin bekerja di perusahaan, terutama perusahaan manufaktur. Salah satu perusahaan menarik untuk dilihat adalah PT Yasunli Abadi Utama.
Berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini? Apakah mencapai 5 juta atau lebih? Kami akan membahas dengan detail mengenai gaji dan kriteria masuk serta bekerja di PT Yasunli Abadi Utama. Simak ulasan di bawah ini.
Profil PT Yasunli
PT Yasunli Abadi Utama Plastik, atau dikenal sebagai YASUNLIPLAST, didirikan pada tahun 1980. Awalnya, perusahaan ini memiliki tiga mesin injeksi plastik yang mengkhususkan diri dalam produksi komponen elektronik dan suku cadang otomotif.
Saat ini, PT Yasunli Abadi Utama Plastik telah membangun reputasi sebagai salah satu produsen injeksi plastik terbaik, dengan berbagai produk unggulannya, antara lain:
- Pallet Mammoth untuk gudang dan kargo
- Baki Kertas
- Botol Minum Flip Flop atau TUMBLER
- Box Lipat
- Container Box Multifungsi
- Helm Safety
- Loker
- Tempat sampah Mobil
Perusahaan ini juga menciptakan lingkungan kerja yang nyaman di mana karyawan dapat menikmati pekerjaan dan merasa dihargai melalui komunikasi yang aktif.
YASUNLIPLAST memiliki cita-cita untuk menjadi perusahaan yang diterima dengan baik oleh masyarakat melalui kegiatan CSR proaktif dalam skala nasional.
Alamat lengkap PT Yasunli Abadi Utama Plastik, atau YASUNLIPLAST, terletak di Jl. Flores Blok C No. 3,4,5,6 Kawasan Industri MM 2100, Mekarwangi, Kecamatan Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
Gaji Karyawan PT Yasunli
Gaji operator produksi di PT Yasunli Abadi Utama berkisar antara Rp. 3.800.000 hingga Rp. 7.500.000. Besaran gaji pokok tergantung pada pengalaman kerja di perusahaan ini, ditambah tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Yasunli Abadi Utama. Dengan demikian, total gaji dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 atau dua digit di perusahaan ini.
Sementara itu, gaji operator forklift di PT Yasunli Abadi Utama berada dalam kisaran Rp. 3.900.000 hingga Rp. 7.000.000 untuk gaji pokok. Hal ini serupa dengan gaji operator produksi.
Besaran gaji pokok juga bergantung pada masa kerja di perusahaan ini, dan ditambah dengan tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Yasunli Abadi Utama. Oleh karena itu, total gaji dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 atau dua digit.
Berikut adalah gambaran daftar rentang gaji untuk karyawan di PT Yasunli Abadi Utama dalam berbagai posisi yang sudah kami rangkum:
- Administrasi Memperoleh Gaji Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Akuntansi / Keuangan Memperoleh Gaji Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Assistant Manager Memperoleh Gaji Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Assistant Sales Manager Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 Juta/Bulan.
- Corporate Planning Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- District Sales Manager Memperoleh Gaji Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Finance and Accounting Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Maintenance Staff Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 Juta/Bulan.
- Management Trainee Memperoleh Gaji Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 Juta/Bulan.
- Manager Memperoleh Gaji Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 Juta/Bulan.
- Management Memperoleh Gaji Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 Juta/Bulan.
- Operator Produksi Memperoleh Gaji Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 Juta/Bulan.
- Pelayanan Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Penjual Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Section Manager Memperoleh Gaji Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 Juta/Bulan.
- Staff Memperoleh Gaji Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 Juta/Bulan.
- Staff Business Planning Memperoleh Gaji Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 Juta/Bulan.
- Staff Produksi Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 Juta/Bulan.
- Teknik Memperoleh Gaji Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Juta/Bulan.
- Jabatan Lainnya Memperoleh Gaji Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 Juta/Bulan.
Setiap jabatan di PT Yasunli Abadi Utama memiliki rentang gaji yang berbeda, sebagaimana terlihat dalam daftar di atas. Gaji juga dapat dipengaruhi oleh lamanya seseorang bekerja di perusahaan ini. Jika berhasil menduduki posisi penting, gaji pokok yang diterima akan jauh lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lain.
Daftar tersebut mencakup lulusan SMA, SMK, dan sarjana. Namun, perlu diingat bahwa jumlah upah yang disebutkan belum pasti, karena bergantung pada kebijakan PT Yasunli Abadi Utama dalam menentukan besaran penghasilan. Meskipun demikian, daftar tersebut dapat memberikan gambaran bagi Anda, karena tidak jauh berbeda dari kenyataan.
Tunjangan dan Fasilitas PT Yasunli
Di samping upah utama, PT Yasunli Abadi Utama memberikan berbagai fasilitas kerja dan subsidi kepada para pekerja. Tunjangan dan fasilitas ini bervariasi dan dapat berbeda antara jabatan satu dengan jabatan lainnya.
Berikut beberapa tunjangan yang biasanya diberikan oleh PT Yasunli Abadi Utama:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
PT Yasunli Abadi Utama menyediakan jaminan kesehatan dan jaminan sosial bagi karyawan melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Medical Check-Up Rutin
Karyawan mendapatkan pemeriksaan kesehatan rutin setiap tahun sebagai bagian dari fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.
- Tunjangan Makan
PT Yasunli Abadi Utama menyediakan tunjangan makan bagi karyawan untuk memenuhi kebutuhan nutrisi selama bekerja.
- Uang Transportasi
Karyawan dapat menerima tunjangan uang transportasi sebagai kompensasi biaya transportasi ke tempat kerja.
- Mobil/Bus Jemputan Karyawan
Perusahaan menyediakan layanan transportasi jemputan bagi karyawan, seperti mobil atau bus, untuk memudahkan perjalanan mereka ke dan dari tempat kerja.
- Intensif Kehadiran
Karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik dapat menerima tunjangan intensif sebagai penghargaan atas komitmen mereka terhadap pekerjaan.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Sebagai bentuk tunjangan tahunan, PT Yasunli Abadi Utama memberikan Tunjangan Hari Raya kepada karyawan sebagai dukungan selama perayaan hari raya.
- Bonus Akhir Tahun
Perusahaan juga memberikan bonus akhir tahun kepada karyawan sebagai penghargaan atas kontribusi dan kinerja mereka sepanjang tahun.
Harap dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas kerja yang disebutkan di atas mungkin dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku. Informasi lebih lanjut tentang tunjangan dan fasilitas yang tersedia dapat diperoleh melalui PT Yasunli Abadi Utama.
Dalam kesimpulan, gaji di PT Yasunli merupakan faktor penting yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Meskipun setiap individu memiliki persepsi yang berbeda-beda tentang gaji yang adil, perusahaan ini memberikan kompensasi yang kompetitif dan mempertimbangkan berbagai faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan kontribusi karyawan.
Dengan demikian, PT Yasunli memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk mencapai stabilitas keuangan dan mengembangkan karir mereka.
