Apa itu PT Wika dan berapa gaji karyawan PT Wika? PT Wijaya Karya Tbk atau yang lebih dikenal sebagai PT WIKA adalah sebuah perusahaan konstruksi yang beroperasi di Indonesia di bawah naungan pemerintah. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 29 Maret 1961 sesuai dengan Undang-Undang No.19 tahun 1960.
Sama seperti PT Freeport, WIKA telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi yang dikenal luas oleh masyarakat. Hingga saat ini, WIKA terus aktif dan berinovasi untuk menjadi perusahaan konstruksi terpadu yang terkemuka. Awalnya, perusahaan ini merupakan warisan dari perusahaan Belanda bernama NV Vis en Co.
Sebagai salah satu perusahaan konstruksi yang besar, banyak orang yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, terutama dengan mendaftar sebagai karyawan. Hal ini tentunya dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan penghasilan yang dapat digunakan untuk membiayai hidup.
Membahas gaji karyawan PT Wijaya Karya memang menarik untuk diketahui. Gaji karyawan perusahaan ini ditentukan berdasarkan jabatan dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan. Untuk lebih memahami tentang hal ini, berikut adalah ulasan yang lebih mendalam.
Gaji Karyawan PT Wika
Penghasilan atau gaji merupakan salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan seseorang dalam memilih pekerjaan. Apalagi jika bekerja di perusahaan besar seperti Badan Usaha Milik Negara (BUMN) seperti PT Wijaya Karya (WIKA).
Meskipun PT WIKA memiliki beberapa anak perusahaan, gaji yang diterima oleh karyawan tetap sama sesuai dengan posisi yang dijalankan. Hal ini menunjukkan bahwa PT WIKA menerapkan prinsip kesejahteraan karyawan yang merata.
Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di PT WIKA dan ingin mengetahui seberapa besar gaji yang bisa didapatkan, berikut adalah daftar gaji karyawan PT Wijaya Karya yang dapat menjadi referensi:
1 General Manager, memiliki gaji sekita Rp22.500.000,00 juta per bulan.
2 Expert Staff, memiliki gaji sekita Rp19.500.000,00 juta per bulan.
3 Project Manager, memiliki gaji sekita Rp19.500.000,00 juta per bulan.
4 Senior Project Control Engineer, memiliki gaji sekita Rp16.500.000,00 juta per bulan.
5 Manager, memiliki gaji sekita Rp12.000.000,00 juta per bulan.
6 Legal Manager, memiliki gaji sekita Rp12.000.000,00 juta per bulan.
7 Construction Engineer, memiliki gaji sekita Rp11.800.000,00 juta per bulan.
8 Business Development Manager, memiliki gaji sekita Rp10.000.000,00 juta per bulan.
9 Stafkom, memiliki gaji sekita Rp10.000.000,00 juta per bulan.
10 Project Procurement Manager, memiliki gaji sekita Rp10.000.000,00 juta per bulan.
11 Marketing Executive, memiliki gaji sekita Rp10.000.000,00 juta per bulan.
12 Manager SHE, memiliki gaji sekita Rp10.000.000,00 juta per bulan.
13 Finance and Accounting Supervisor, memiliki gaji sekita Rp10.000.000,00 juta per bulan.
14 Electrical Engineering, memiliki gaji sekita Rp10.000.000,00 juta per bulan.
15 Lead Engineer, memiliki gaji sekita Rp8.800.000,00 juta per bulan.
16 Engineer, memiliki gaji sekita Rp8.500.000,00 juta per bulan.
17 Site Engineer, memiliki gaji sekita Rp8.500.000,00 juta per bulan.
18 Commercial Section Head, memiliki gaji sekita Rp8.000.000,00 juta per bulan.
19 Purchasing Staff, memiliki gaji sekita Rp8.000.000,00 juta per bulan.
20 Account Staff, memiliki gaji sekita Rp8.000.000,00 juta per bulan.
21 Technical Staff, memiliki gaji sekita Rp8.000.000,00 juta per bulan.
22 Keuangan, memiliki gaji sekita Rp8.000.000,00 juta per bulan.
23 Purchasing Coordinator, memiliki gaji sekita Rp8.000.000,00 juta per bulan.
24 Design Engineer, memiliki gaji sekita Rp7.500.000,00 juta per bulan.
25 Civil Engineer, memiliki gaji sekita Rp7.500.000,00 juta per bulan.
26 Finance and Accounting Staff, memiliki gaji sekita Rp7.500.000,00 juta per bulan.
27 Staff Komersial, memiliki gaji sekita Rp7.000.000,00 juta per bulan.
28 Mechanical Engineer, memiliki gaji sekita Rp7.000.000,00 juta per bulan.
29 Senior Staff, memiliki gaji sekita Rp6.500.000,00 juta per bulan.
30 Staff, memiliki gaji sekita Rp6.500.000,00 juta per bulan.
31 General Affair Staff, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
32 Piping Engineer, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
33 QHSE Engineer, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
34 Bendahara, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
35 Instrument Engineer, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
36 Engineering Staff, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
37 Finance Supervisor, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
38 Electrical Supervisor, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
39 Mechanical, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
40 Supervisor, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
41 Junior Engineer, memiliki gaji sekita Rp6.000.000,00 juta per bulan.
42 Programmer, memiliki gaji sekita Rp5.000.000,00 juta per bulan.
43 QHSE, memiliki gaji sekita Rp5.000.000,00 juta per bulan.
44 Procurement Staff, memiliki gaji sekita Rp5.000.000,00 juta per bulan.
45 Quality Control, memiliki gaji sekita Rp5.000.000,00 juta per bulan.
46 Traineer, memiliki gaji sekita Rp4.000.000,00 juta per bulan.
47 Civil Drafter, memiliki gaji sekita Rp3.500.000,00 juta per bulan.
48 Security, memiliki gaji sekita Rp3.000.000,00 juta per bulan.
49 Operator, memiliki gaji sekita Rp2.000.000,00 juta per bulan.
50 OB, memiliki gaji sekita Rp2.000.000,00 juta per bulan.
Tunjangan dan Fasilitas Kerja di PT Wijaya Karya (WIKA)
Sebagai salah satu perusahaan BUMN yang dikelola langsung oleh pemerintah, PT Wijaya Karya (WIKA) memberikan fasilitas kepada setiap karyawannya sebagai bagian dari upaya untuk memperhatikan kesejahteraan karyawan. Fasilitas yang diberikan pun cukup beragam dan dapat membantu meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan.
Berikut ini adalah beberapa fasilitas kerja yang dapat dinikmati oleh karyawan PT Wijaya Karya:
- Tunjangan Kesehatan
Sebagai perusahaan yang mempekerjakan ribuan karyawan, PT WIKA memberikan tunjangan kesehatan yang meliputi perawatan kesehatan primer dan sekunder, serta asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan rawat gigi.
- Tunjangan Cuti dan Hari Raya
Karyawan PT WIKA juga mendapatkan tunjangan cuti yang mencakup cuti tahunan dan cuti sakit. Selain itu, mereka juga mendapatkan tunjangan hari raya seperti THR (Tunjangan Hari Raya) untuk menjalankan ibadah di hari besar agama masing-masing.
- Fasilitas Kesejahteraan
PT WIKA menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi karyawannya, seperti ruang olahraga, ruang makan, dan kantin yang menyediakan makanan dan minuman sehat dengan harga yang terjangkau.
- Pelatihan dan Pengembangan
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pembangunan, PT WIKA memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam bidang pekerjaan.
- Bonus Tahunan
PT WIKA memberikan bonus tahunan kepada karyawan yang berhasil mencapai target kerja yang telah ditetapkan. Bonus ini dapat menjadi motivasi bagi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi.
Cara Melamar Kerja di PT Wijaya Karya
ika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT WIKA dan ingin mengetahui bagaimana cara melamar kerja di perusahaan BUMN ini, maka berikut adalah panduan lengkapnya.
- Langkah pertama yang perlu Anda lakukan adalah mengunjungi halaman web resmi rekrutmen PT Wijaya Karya melalui tautan https://webjob.wika.co.id/. Setelah itu, Anda dapat membuat akun terlebih dahulu dengan meng-klik menu SignUp yang terdapat di halaman rekrutmen resmi tersebut.
- Setelah berhasil membuat akun, silahkan ikuti prosedur pendaftaran dengan mengisi semua form yang tersedia dan lengkapi data diri Anda pada menu profil akun. Selanjutnya, upload semua berkas penting yang tersedia pada halaman profil akun, seperti CV dan ijazah.
- Setelah semua berkas terkumpul dengan lengkap, kunjungi halaman lowongan kerja dengan meng-klik menu Lowongan. Di halaman ini, akan tampil semua posisi jabatan yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan jika memang tersedia. Pilihlah salah satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi yang Anda miliki dan klik tombol Daftar.
- Jika Anda berhasil lolos seleksi berkas, maka Anda akan dihubungi melalui email resmi dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk dan kemudian akan diundang untuk mengikuti proses selanjutnya, seperti tes psikologi, wawancara, dan lain sebagainya.
Demikianlah panduan lengkap mengenai cara melamar kerja di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Selamat mencoba dan semoga berhasil!
