Penduduk Surabaya sering mencari informasi tentang gaji Karyawan PT Suparma Tbk, yang merupakan salah satu perusahaan yang populer di kota tersebut.
Banyak orang secara sengaja mencari rincian mengenai perusahaan dan juga informasi mengenai gaji yang diberikan. Hal ini menunjukkan minat yang tinggi terhadap perusahaan dan kompensasi yang ditawarkan oleh PT Suparma Tbk.
Selain itu, perusahaan ini secara rutin membuka lowongan pekerjaan untuk membantu pencari kerja dalam menemukan peran yang sesuai dengan kualifikasi mereka.
Tindakan ini mencerminkan komitmen PT Suparma Tbk dalam memberikan peluang kerja dan kontribusinya dalam mengurangi tingkat pengangguran di negara ini.
Profil PT Suparma Tbk
Berbasis di Surabaya, Indonesia, PT Suparma Tbk merupakan perusahaan multinasional yang mengkhususkan diri dalam produksi kertas. Berdiri sejak tahun 1976, perusahaan ini memiliki kemampuan untuk menghasilkan berbagai jenis bahan kertas.
Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi produk, PT Suparma Tbk berusaha terus meningkatkan kualitas dan diversifikasi produknya, sehingga dapat memenuhi harapan pelanggan dan pemangku kepentingan.
Menyadari pentingnya keberlanjutan, perusahaan ini telah mengambil langkah-langkah untuk menjadi ramah lingkungan. Salah satunya adalah penggunaan serat daur ulang dalam sebagian besar produknya, serta mendapatkan sertifikasi FSC (Forest Stewardship Council) dan ISO 14000 yang mengakui komitmennya terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan. Dengan demikian, PT Suparma Tbk berupaya menjadi bagian dari era industri baru yang berkelanjutan.
Gaji Karyawan PT Suparma Tbk
Gaji di PT Suparma Tbk menawarkan kompensasi yang signifikan, terutama untuk sebuah pabrik kertas di Indonesia. Berikut ini adalah daftar gaji asli untuk setiap jabatan:
- Finance and Accounting Manager Memperoleh Gaji Rp.17.000.000 Hingga Rp.25.000.000 Juta/Bulan.
- Technical Engineering and Construction Manager Memperoleh Gaji Rp.17.000.000 Hingga Rp.25.000.000 Juta/Bulan.
- Konstruksi Memperoleh Gaji Rp.17.000.000 Hingga Rp.25.000.000 Juta/Bulan.
- HRD & GA Senior Manager Memperoleh Gaji Rp.15.000.000 Hingga Rp.18.000.000 Juta/Bulan.
- HRD Memperoleh Gaji Rp.15.000.000 Hingga Rp.18.000.000 Juta/Bulan.
- Manager Memperoleh Gaji Rp.10.000.000 Hingga Rp.18.000.000 Juta/Bulan.
- National Procurement Manager Memperoleh Gaji Rp.12.000.000 Hingga Rp.15.000.000 Juta/Bulan.
- Category Manager Memperoleh Gaji Rp.12.000.000 Hingga Rp.15.000.000 Juta/Bulan.
- Procurement Manager Memperoleh Gaji Rp.12.000.000 Hingga Rp.15.000.000 Juta/Bulan.
- Operation Manager Memperoleh Gaji Rp.10.000.000 Hingga Rp.15.000.000 Juta/Bulan.
- Internal Audit Manager Memperoleh Gaji Rp.10.000.000 Hingga Rp.15.000.000 Juta/Bulan.
- Akuntansi Memperoleh Gaji Rp.3.000.000 Hingga Rp.20.000.000 Juta/Bulan.
- Manajemen Memperoleh Gaji Rp.3.000.000 Hingga Rp.20.000.000 Juta/Bulan.
- Regional Personnel Coordinator Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Hingga Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
- Assistant Legal Manager Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Hingga Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
- Teknik Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Hingga Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
- Assistant IT Manager Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Hingga Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
- Technical Engineer Manager Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Hingga Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
- Executive Secretary Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Hingga Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
- Senior Category Manager Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Hingga Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
- Rantai Pasokan Memperoleh Gaji Rp.3.000.000 Hingga Rp.16.000.000 Juta/Bulan.
- Project Manager Memperoleh Gaji Rp.6.000.000 Hingga Rp.10.000.000 Juta/Bulan.
- Merchandising Coordinator Memperoleh Gaji Rp.6.000.000 Hingga Rp.10.000.000 Juta/Bulan.
- Senior Industrial Engineering Manager Memperoleh Gaji Rp.6.000.000 Hingga Rp.9.000.000 Juta/Bulan.
- Marketing Coordinator Memperoleh Gaji Rp.6.000.000 Hingga Rp.7.000.000 Juta/Bulan.
- Area Coordinator Memperoleh Gaji Rp.3.000.000 Hingga Rp.9.000.000 Juta/Bulan.
- Supervisor Memperoleh Gaji Rp.3.000.000 Hingga Rp.8.000.000 Juta/Bulan.
- Teknik Informatika Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.13.000.000 Juta/Bulan.
- Administrasi Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.13.000.000 Juta/Bulan.
- Pelayanan Profesional Memperoleh Gaji Rp.1.000.000 Hingga Rp.10.000.000 Juta/Bulan.
- Pemasaran Memperoleh Gaji Rp.3.000.000 Hingga Rp.10.000.000 Juta/Bulan.
- Accounting Supervisor Memperoleh Gaji Rp.4.000.000 Hingga Rp.6.000.000 Juta/Bulan.
- Logistik Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.5.000.000 Juta/Bulan.
- IT Programer Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.5.000.000 Juta/Bulan.
- Admin IT Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.5.000.000 Juta/Bulan.
- Legal Officer Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.5.000.000 Juta/Bulan.
- Internal Audit Staff Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.5.000.000 Juta/Bulan.
- Store Supervisor Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.5.000.000 Juta/Bulan.
- Pelayanan Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.5.000.000 Juta/Bulan.
- Officer Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.3.000.000 Juta/Bulan.
- SPB Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.3.000.000 Juta/Bulan.
- Kasir Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.3.000.000 Juta/Bulan.
- Customer Service Representatives Memperoleh Gaji Rp.2.000.000 Hingga Rp.3.000.000 Juta/Bulan.
- CSR Memperoleh Gaji Rp.1.000.000 Hingga Rp.2.000.000 Juta/Bulan.
- Staff Memperoleh Gaji Rp.1.000.000 Hingga 2.000.000 Juta/Bulan.
Penting untuk dicatat : bahwa daftar gaji yang disajikan ini hanya merupakan estimasi dan belum dapat dipastikan kebenarannya. Untuk mendapatkan informasi yang lebih rinci dan akurat, disarankan untuk menghubungi pihak terkait langsung. Kami menghimbau agar memperoleh informasi langsung dari sumber yang dapat dipercaya. Terimakasih atas perhatiannya.
Fasilitas PT Suparma Tbk
Sama seperti PT RAPP, PT Suparma Tbk memberikan fasilitas tambahan kepada karyawan sebagai bagian dari perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan mereka.
Fasilitas ini diberikan di samping gaji pokok dan memiliki berbagai bentuk, antara lain:
- Tunjangan Jabatan: Memberikan tambahan penghasilan berdasarkan posisi atau jabatan karyawan.
- Tunjangan Cuti: Memberikan kompensasi tambahan saat karyawan sedang mengambil cuti.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Memberikan bonus khusus pada momen hari raya tertentu.
- BPJS: Memberikan dukungan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, dengan iuran yang diambil dari gaji pokok.
- Tunjangan Prestasi: Memberikan penghargaan berdasarkan pencapaian atau prestasi karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Memberikan bantuan biaya transportasi bagi karyawan.
- Uang Insentif: Memberikan penghargaan finansial berdasarkan kriteria tertentu, seperti produktivitas atau penjualan.
- Uang Lembur: Memberikan kompensasi tambahan untuk pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja normal.
- Tunjangan Makan: Memberikan bantuan biaya makan bagi karyawan.
- Mesh / Inventaris Rumah: Memberikan bantuan dalam pemenuhan kebutuhan perumahan atau inventaris rumah tangga.
Perlu diperhatikan bahwa fasilitas di atas biasanya diberikan sebagai tambahan kepada gaji pokok, kecuali untuk BPJS yang iurannya diambil dari gaji pokok karyawan. Rincian fasilitas dan kebijakan perusahaan dapat berbeda dan disesuaikan dengan kebijakan internal PT Suparma Tbk.
Dengan menawarkan kompensasi yang menarik dan berbagai fasilitas tambahan kepada karyawan, PT Suparma Tbk telah menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan perhatian terhadap kesejahteraan dan keseimbangan kerja-keluarga.
Dalam upaya untuk memenuhi harapan pelanggan dan pemangku kepentingan, PT Suparma Tbk terus berupaya memperbarui dan meningkatkan kebijakan gaji serta fasilitas yang ditawarkan kepada karyawan.
Dengan demikian, perusahaan ini berperan sebagai pilar penting dalam mendukung keberlanjutan ekonomi dan kesejahteraan karyawan di industri kertas Indonesia.
