Apa itu PT Stanli Trijaya Mandiri dan berapa gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri? Roti bermerek Padimas dari PT Stanli mungkin sudah dikenal oleh banyak orang, tetapi sedikit yang menyadari bahwa roti tersebut diproduksi oleh PT Stanli yang berlokasi di kawasan industri di Bandung, Jawa Barat.
PT Stanli Trijaya Mandiri awalnya adalah sebuah home industri. Setelah berusaha keras, akhirnya pada tahun 2000, PT Stanli resmi terdaftar sebagai perusahaan yang sah.
Pada saat itulah produksi roti PT Stanli mulai menggunakan mesin dan melakukan perbaikan pada bahan baku agar menghasilkan roti terbaik untuk konsumennya.
Tidak hanya melakukan perubahan dalam hal peralatan dan bahan, PT Stanli juga berkomitmen untuk meningkatkan manajemen karyawan, terutama dalam hal kesejahteraan mereka.
Gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri dan kehidupan keluarganya merupakan bagian dari aspek kesejahteraan. Tentu saja, bukan hanya masalah kesejahteraan, tetapi juga kesehatan dan keselamatan kerja para karyawan.
Profil PT Stanli Trijaya Mandiri
Pada awalnya, PT Stanli Trijaya Mandiri adalah sebuah home industri yang didirikan pada tahun 1988 dengan skala industri rumah tangga. Melalui upaya terus-menerus untuk meningkatkan kualitas produknya, usaha tersebut berkembang dari tahun ke tahun.
Seiring berjalannya waktu, PT Stanli mulai mengalami perkembangan dan beralih dari penggunaan peralatan produksi manual ke mesin, serta meningkatkan komposisi bahan untuk menghasilkan produk roti yang lebih baik bagi pelanggan. Pada tahun 2000, PT Stanli Trijaya Mandiri secara resmi terdaftar sebagai perusahaan yang sah.
Kemudian, pada tahun 2005, PT Stanli memperkenalkan produk kue dalam kemasan yang diberi nama Padimas. Setelah beberapa tahun berjalan, perusahaan ini memutuskan untuk mendapatkan sertifikasi ISO 22000 guna memastikan produk-produknya memenuhi standar kualitas yang tinggi. Sertifikasi ini membuktikan kepada masyarakat bahwa roti yang diproduksi oleh PT Stanli memiliki kualitas yang terjamin.
Gaji Karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri
Kesejahteraan karyawan merupakan salah satu fokus utama perusahaan selain kualitas produk yang dihasilkan. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan perhatian terhadap gaji karyawan agar mereka merasa dihargai.
Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri berdasarkan jabatannya:
- Staff Costumer Service Memperoleh Gaji Rp2.000.000 – Rp2.500.000 Juta/Bulan.
- Admin Intern Memperoleh Gaji Rp2.000.000 – Rp2.700.000 Juta/Bulan.
- Engineer Specialist Memperoleh Gaji Rp2.200.000 – Rp3.000.000 Juta/Bulan.
- Riset & Development Memperoleh Gaji Rp3.500.000 – Rp4.500.000 Juta/Bulan.
- Staff Manufaktur Memperoleh Gaji Rp2.000.000 – Rp3.000.000 Juta/Bulan.
- Staff Finance Memperoleh Gaji Rp2.000.000 – Rp3.000.000 Juta/Bulan.
- Admin Supervisor Memperoleh Gaji Rp2.000.000 – Rp3.500.000 Juta/Bulan.
- Supervisor Manufaktur Memperoleh Gaji Rp3.000.000 – Rp4.400.000 Juta/Bulan.
- Quality Control Memperoleh Gaji Rp2.000.000 – Rp4.000.000 Juta/Bulan.
- Lainnya Memperoleh Gaji Rp2.000.000 – Rp4.000.000 Juta/Bulan.
Gaji yang diterima oleh karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri mungkin belum termasuk dalam kategori besar. Namun, terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi hal ini.
Jika dibandingkan dengan Upah Minimum Kota (UMK) Bandung, terdapat perbedaan yang cukup signifikan, dengan UMK Bandung sekitar Rp 3.600.000,-.
Meskipun demikian, setiap individu memiliki pertimbangan yang berbeda dalam memilih pekerjaan, termasuk gaji yang ditawarkan.
Tunjangan PT Stanli Trijaya Mandiri
Sama seperti PT Mayora, di PT Stanli Trijaya Mandiri karyawan tidak hanya menerima gaji, tetapi juga mendapatkan sejumlah tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya sebagai keuntungan tambahan. Berikut adalah beberapa manfaat yang akan Anda dapatkan jika Anda menjadi bagian dari perusahaan ini:
- Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
Perusahaan memberikan jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan kepada karyawan melalui program BPJS Ketenagakerjaan. Ini mencakup asuransi kesehatan, perlindungan jiwa, dan jaminan hari tua.
- Tunjangan Hari Raya (THR)
Sebagai bentuk penghargaan dan dukungan terhadap kebutuhan karyawan, perusahaan memberikan tunjangan khusus dalam bentuk THR pada saat perayaan hari raya.
- Hak Cuti Karyawan
Karyawan memiliki hak cuti yang diatur oleh perusahaan. Mereka dapat mengambil cuti tahunan, cuti sakit, cuti hamil, dan cuti lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Lembur
Jika karyawan harus bekerja melebihi jam kerja normal, mereka akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
- Tunjangan Jabatan
Karyawan yang menduduki jabatan tertentu di perusahaan dapat menerima tunjangan jabatan sebagai pengakuan atas tanggung jawab dan kontribusi mereka.
Persyaratan Masuk PT Stanli Trijaya Mandiri
Meskipun gaji yang diberikan kepada karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri tidak termasuk dalam kategori besar, persaingan dalam rekrutmen kerja di perusahaan tersebut tetap sangat ketat.
Di tengah pandemi ini, banyak individu yang kehilangan pekerjaan atau menghadapi kebangkrutan usaha kecil, sehingga mereka mencari pekerjaan yang dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari. Berikut adalah daftar syarat untuk bekerja di PT Stanli Trijaya Mandiri:
- Staff Rekrutmen & Pengembangan Sumber Daya Manusia:
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi tersebut
- Lulusan S1 Psikologi
- Mahir mengoperasikan MS Office
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kreatif dan berorientasi pada detail
- Domisili di Bandung
- Staff Costing & Inventori:
- Lulusan S1 Akuntansi
- Pengalaman minimal 1 tahun sesuai dengan posisi yang dilamar (fresh graduate dipersilakan)
- Mampu mengoperasikan komputer, terutama MS Excel dan SAP
- Kreatif, pekerja keras, dan berkelakuan baik
- Menyukai tantangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu mengelola biaya produksi dan merekap stok bahan
- Penempatan di Kabupaten Bandung
- Staff SAP Basis:
- Minimal lulusan S1 Ilmu Komputer atau Teknologi Informasi
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang SAP Basis
- Menguasai SAP Basis, SQL Server, dan JavaScript
- Staff QA Sistem & Regulasi:
- Minimal pendidikan S1 Teknologi Pangan
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang QA/QC industri makanan
- Memahami GMP, ISO22000, Sistem Jaminan Halal, dan kalibrasi
- Mampu mengevaluasi sistem dan metode kualitas untuk memastikan kualitas produk dan sistem regulasi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Diutamakan domisili di Bandung Timur
- Supervisor QC:
- Minimal pendidikan S1 Teknologi Pangan atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri makanan
- Kepemimpinan yang kuat, mampu menganalisis dan mengatasi masalah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Diutamakan domisili di Bandung Timur
- Manajer Teknik:
- Minimal lulusan S1 Mekanik atau Teknik Kelistrikan
- Pengalaman di bidang industri makanan
- Kemampuan kepemimpinan yang baik
- Mampu mengelola lebih dari satu proyek
- Mampu mengoperasikan MS Office dan SAP
Dalam kesimpulan, gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri dapat dianggap menarik dan kompetitif sesuai dengan standar industri. Perusahaan ini memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi dan memberikan kesempatan untuk pengembangan karir yang baik.
Dengan demikian, PT Stanli Trijaya Mandiri adalah pilihan yang menjanjikan bagi mereka yang mencari stabilitas finansial dan peluang pertumbuhan di tempat kerja.
