Berikut daftar gaji karyawan PT Pindo Deli Karawang beserta jabatan mereka. Hampir semua orang mengharapkan pendapatan yang tinggi saat menjadi karyawan. Paling tidak, gaji yang diberikan sebanding dengan kinerja yang ditunjukkan agar pekerja tidak merasa dirugikan.
Setiap perusahaan menawarkan gaji yang berbeda untuk setiap jabatan. Biasanya, saat wawancara kerja, perusahaan akan membahas gaji yang akan diberikan kepada calon karyawan.
Anda memiliki kebebasan untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Namun, penting untuk memiliki alasan yang jelas jika Anda merasa gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan harapan.
Profil PT Pindo Deli Karawang
PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills didirikan pada tanggal 31 Januari 1975 di Jalan dr. Sutami, Karawang, dengan nama awal Pindo 1. Pada tahun 1997, perusahaan ini bergabung dengan APP (Asia Pulp and Paper).
Pada tahun 1998, Pindo Deli memulai pengoperasian Mesin Kertas 8 dan 9 dengan kapasitas sebesar 20.000 MT/Bulan di Kawasan Industri Surya Cipta.
Pada tahun 2013, Pindo Deli mengakuisisi PT. EKN serta mendirikan Pindo Deli 3, yang sudah berjalan sejak tahun 2014 dengan kapasitas produksi sebesar 15.000 MT/bulan.
Dengan memiliki tiga area yang berbeda, PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills menjadi unik dengan beragam produk yang mereka hasilkan, termasuk kertas putih, kertas warna, kertas coklat, dan tisu.
Gaji Karyawan PT Pindo Deli Karawang
Gaji karyawan di PT Pindo Deli Karawang dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah jabatan atau posisi yang diinginkan. Perusahaan ini memiliki struktur jabatan yang beragam, dimulai dari level paling rendah hingga level tertinggi.
Seiring dengan naiknya level jabatan, gaji karyawan juga cenderung meningkat. Oleh karena itu, sebelum melamar pekerjaan,
penting bagi Anda untuk mempertimbangkan dengan matang posisi yang ingin Anda kejar.
Berikut ini adalah beberapa jabatan di PT Pindo Deli Karawang beserta perkiraan gaji karyawan:
- Manager, Memperoleh Gaji Rp19.500.000 Hingga Rp22.000.000 Juta/Bulan.
- Marketing Lead, Memperoleh Gaji Rp18.500.000 Hingga Rp21.500.000 Juta/Bulan.
- IT Assistant Manager, Memperoleh Gaji Rp16.500.000 Hingga Rp18.000.000 Juta/Bulan.
- Senior Account Analyst, Memperoleh Gaji Rp15.500.000 Hingga Rp17.500.000 Juta/Bulan.
- Selection Head, Memperoleh Gaji Rp14.500.000 Hingga Rp16.000.000 Juta/Bulan.
- Coordinator, Memperoleh Gaji Rp13.500.000 Hingga Rp15.500.000 Juta/Bulan.
- QC Engine Plant Manager, Memperoleh Gaji Rp12.500.000 Hingga Rp14.000.000 Juta/Bulan.
- Equipment Test Engineer, Memperoleh Gaji Rp13.500.000 Hingga Rp15.500.000 Juta/Bulan.
- Warehouse Supervisor, Memperoleh Gaji Rp10.500.000 Hingga Rp12.000.000 Juta/Bulan.
- Senior Analyst, Memperoleh Gaji Rp11.500.000 Hingga Rp12.500.000 Juta/Bulan.
- Senior Engineer, Memperoleh Gaji Rp11.500.000 Hingga Rp13.000.000 Juta/Bulan.
- Painting Supervisor, Memperoleh Gaji Rp9.500.000 Hingga Rp11.500.000 Juta/Bulan.
- Software Engineer, Memperoleh Gaji Rp8.500.000 Hingga Rp10.500.000 Juta/Bulan.
- IT Business Analyst, Memperoleh Gaji Rp9.500.000 Hingga Rp10.000.000 Juta/Bulan.
- Senior Supervisor, Memperoleh Gaji Rp9.500.000 Hingga Rp11.500.000 Juta/Bulan.
- Qc Supervisor, Memperoleh Gaji Rp8.500.000 Hingga Rp10.000.000 Juta/Bulan.
- Area Supervisor, Memperoleh Gaji Rp8.500.000 Hingga Rp9.000.000 Juta/Bulan.
- Process Engineering Supervisor, Memperoleh Gaji Rp8.500.000 Hingga Rp9.500.000 Juta/Bulan.
- IT Staff, Memperoleh Gaji Rp8.500.000 Hingga Rp9.600.000 Juta/Bulan.
- Area Sales Supervisor, Memperoleh Gaji Rp8.000.000 Hingga Rp9.600.000 Juta/Bulan.
- Engineering Supervisor, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp9.500.000 Juta/Bulan.
- Marketing Staff, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp9.500.000 Juta/Bulan.
- Engineering, Memperoleh Gaji Rp7.500.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- Secretary, Memperoleh Gaji Rp7.500.000 Hingga Rp9.000.000 Juta/Bulan.
- Staff Accounting, Memperoleh Gaji Rp7.500.000 Hingga Rp9.000.000 Juta/Bulan.
- Production Supervisor, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- Engineer, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- Staff, Memperoleh Gaji Rp6.000.000 Hingga Rp7.500.000 Juta/Bulan.
- Staff Marketing, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- Finance Accounting, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- Training Staff, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- Quality Technology Staff, Memperoleh Gaji Rp7.000.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- Laboratorium, Memperoleh Gaji Rp6.000.000 Hingga Rp8.500.000 Juta/Bulan.
- PPIC, Memperoleh Gaji Rp6.000.000 Hingga Rp7.500.000 Juta/Bulan.
- Quality Control, Memperoleh Gaji Rp6.000.000 Hingga Rp6.500.000 Juta/Bulan.
- Monitoring Analyst, Memperoleh Gaji Rp6.000.000 Hingga Rp6.500.000 Juta/Bulan.
- Customer Service, Memperoleh Gaji Rp5.300.000 Hingga Rp6.500.000 Juta/Bulan.
- Administration Staff, Memperoleh Gaji Rp5.300.000 Hingga Rp6.000.000 Juta/Bulan.
- Operator Produksi, Memperoleh Gaji Rp4.798.312 Juta/Bulan.
Selain jabatan, terdapat faktor lain yang memengaruhi nilai pendapatan karyawan, yaitu UMR (Upah Minimum Regional) atau UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) setiap daerah.
Setiap wilayah memiliki batasan upah minimum yang berbeda-beda. Meskipun dua karyawan memiliki jabatan yang sama, gaji mereka dapat berbeda jika mereka bekerja di cabang perusahaan yang berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas PT Pindo Deli Karawang
Sama seperti PT Suparma, selain gaji pokok karyawan PT Pindo Deli Karawang juga memiliki akses ke berbagai tunjangan dan fasilitas yang dapat meningkatkan pendapatan mereka.
Beberapa tunjangan dan fasilitas yang dapat diperoleh antara lain:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan: Perusahaan menyediakan perlindungan kesehatan dan jaminan kecelakaan kerja melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan dapat memperoleh tunjangan transportasi untuk mendukung kegiatan perjalanan mereka terkait pekerjaan.
- Tunjangan Jabatan: Karyawan yang menduduki jabatan tertentu dapat memperoleh tunjangan jabatan tambahan sebagai pengakuan atas tanggung jawab dan peran yang mereka emban.
- Premi Kehadiran: Perusahaan memberikan insentif berupa premi kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik.
- Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan, PT Pindo Deli Karawang memberikan tunjangan khusus pada saat perayaan hari raya, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Lainnya: Selain tunjangan di atas, perusahaan juga menyediakan tunjangan lainnya yang dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan jabatan karyawan.
- Premi Lembur: Karyawan yang melakukan lembur secara rutin akan menerima premi tambahan sebagai penghargaan atas waktu dan usaha yang mereka dedikasikan di luar jam kerja normal.
- Bonus Target / Akhir Tahun: Perusahaan dapat memberikan bonus berdasarkan pencapaian target individu atau keseluruhan perusahaan pada akhir tahun sebagai penghargaan tambahan.
- Seragam & Atribut: PT Pindo Deli Karawang menyediakan seragam dan atribut kerja yang diperlukan untuk mendukung profesionalisme karyawan dalam menjalankan tugas mereka.
- Uang Makan / Jatah Makan: Karyawan menerima tunjangan uang makan atau jatah makan untuk mendukung kebutuhan makanan selama jam kerja.
Selain itu, pendapatan karyawan dapat meningkat dengan melakukan kinerja yang baik dan menunjukkan dedikasi terhadap pekerjaan. Misalnya, melalui lembur yang dilakukan secara rutin, karyawan dapat memperoleh pendapatan tambahan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Pindo Deli Karawang tidak hanya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan, tetapi juga berusaha memberikan kesejahteraan dan penghargaan yang lebih luas.
Dengan demikian, menjadi karyawan di perusahaan ini tidak hanya menjanjikan pendapatan yang memadai, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri dan meraih kepuasan dalam karir.
Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berprestasi, PT Pindo Deli Karawang memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk tumbuh dan berkembang secara profesional serta mencapai potensi penuh mereka.
