Berapa Gaji Karyawan PT Pelindo?

Apa itu PT Pelindo dan berapa gaji karyawan PT Pelindo? PT Pelabuhan Indonesia, yang lebih dikenal dengan nama Pelindo, merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan. Sebagai salah satu perusahaan BUMN terbesar, Pelindo menjadi incaran banyak orang untuk bekerja di dalamnya.

Bekerja di perusahaan BUMN seperti Pelindo dianggap sebagai langkah karir yang sangat menguntungkan. Karyawan Pelindo memiliki jaminan yang kuat terkait gaji, tunjangan, dan manfaat lainnya. Hal ini menjadi salah satu alasan mengapa Pelindo sangat diminati.

Banyak fresh graduate yang tertarik dan penasaran mengenai besaran gaji karyawan di Pelindo. Pertanyaan seputar gaji memang seringkali muncul, karena gaji merupakan hak yang penting bagi karyawan dan menjadi faktor pertimbangan dalam memilih pekerjaan.

Gaji karyawan Pelindo secara umum disesuaikan dengan posisi atau jabatan, masa kerja, dan tingkat pendidikan. Oleh karena itu, setiap karyawan atau pegawai memiliki gaji yang berbeda-beda. Untuk lebih jelasnya, berikut ini ulasan mengenai hal tersebut.

Profil PT Pelindo

PT Pelabuhan Indonesia, yang juga dikenal sebagai Pelindo, merupakan perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai pada tahun 1960. Saat ini, perusahaan ini mengoperasikan 116 lokasi pelabuhan dan terminal yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pelindo telah mencapai banyak prestasi penting, termasuk menjadi salah satu perusahaan pelabuhan terbesar di Asia Tenggara. Keunggulan kompetitif Pelindo terletak pada pelayanan berkualitas tinggi dan sistem manajemen yang efektif. Perusahaan ini memiliki lebih dari 17.000 karyawan yang terampil dan berpengalaman di bidangnya.

Sebagai perusahaan pelabuhan terkemuka, Pelindo menyediakan berbagai produk dan layanan, seperti layanan penumpukan dan pemuatan, untuk mendukung kegiatan impor dan ekspor barang di Indonesia.

Perusahaan ini juga memberikan layanan pelabuhan kepada kapal-kapal yang menggunakan Indonesia sebagai jalur perdagangan internasional. Melalui jaringan layanan yang terintegrasi, Pelindo melayani pengiriman barang ke seluruh dunia.

PT Pelabuhan Indonesia memiliki kantor pusat yang terletak di Jalan Jenderal Sudirman Kav. 33A, Jakarta Selatan. Untuk menemukan lokasi PT Pelabuhan Indonesia terdekat, Anda dapat menggunakan aplikasi peta seperti Google Maps.

Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi yang memberikan informasi lebih lanjut tentang PT Pelabuhan Indonesia.

PT Pelabuhan Indonesia dikenal sebagai perusahaan pelabuhan terbaik di Indonesia, meskipun tidak boleh diabaikan bahwa ada dua perusahaan pelabuhan lain yang juga signifikan, yaitu PT Pelindo 1 dan PT Pelindo 2.

PT Pelindo 1 memiliki kantor pusat di Surabaya dan mengelola pelabuhan di wilayah timur Indonesia, sementara PT Pelindo 2 berbasis di Jakarta dan mengelola pelabuhan di beberapa kota besar di Indonesia.

Meskipun layanan yang mereka berikan serupa, perbedaan terletak pada skala dan ukuran layanan yang disediakan oleh masing-masing perusahaan tersebut.

Gaji Karyawan PT Pelindo

Informasi mengenai gaji di PT Pelindo 1, 2, 3, dan 4 pada dasarnya tidak memiliki perbedaan yang signifikan, karena perusahaan-perusahaan tersebut termasuk dalam grup PT Pelabuhan Indonesia. Baik Pelindo 1, 2, 3, maupun 4 memberikan gaji yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing karyawan.

Dalam kata lain, semakin tinggi jabatan yang diemban, maka semakin tinggi pula gaji yang diterima. Terdapat berbagai faktor yang dapat mempengaruhi besaran gaji, sehingga pendapatan setiap pegawai kemungkinan akan berbeda.

Berikut adalah data gaji karyawan PT Pelindo 1, 2, 3, dan 4 berdasarkan jabatan yang dapat Anda lihat sebagai referensi:

• Risk Management Memperoleh Gaji Rp.22.500.000 Juta/Bulan.
• Assistant Manager Memperoleh Gaji Rp.12.000.000 Juta/Bulan.
• Human Resources Development Memperoleh Gaji Rp.10.000.000 Juta/Bulan.
• Pegawai Memperoleh Gaji Rp.10.000.000 Juta/Bulan.
• Programmer Memperoleh Gaji Rp.9.200.000 Juta/Bulan.
• Finance and Accounting Staff Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Juta/Bulan.
• Legal Staff Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Juta/Bulan.
• Supervisor Memperoleh Gaji Rp.8.000.000 Juta/Bulan.
• Staff Teknik Sipil Memperoleh Gaji Rp.7.000.000 Juta/Bulan.
• Technician Memperoleh Gaji Rp.6.000.000 Juta/Bulan.
• Junior Staff / Account Staff Memperoleh Gaji Rp.6.000.000 Juta/Bulan.
• Production Supervisor Memperoleh Gaji Rp.6.000.000 Juta/Bulan.
• Accounting Staff Memperoleh Gaji Rp.5.500.000 Juta/Bulan.
• Information Technology Support Memperoleh Gaji Rp.4.800.000 Juta/Bulan.
• Engineer Memperoleh Gaji Rp.4.000.000 Juta/Bulan.
• HR Admin Staff Memperoleh Gaji Rp.4.000.000 Juta/Bulan.
• Staff Memperoleh Gaji Rp.4.000.000 Juta/Bulan.
• IT Staff Memperoleh Gaji Rp.3.290.000 Juta/Bulan.
• Management Product Staff Memperoleh Gaji Rp.2.870.000 Juta/Bulan.
• Administration Staff Memperoleh Gaji Rp.2.500.000 Juta/Bulan.
• Business Development Junior Executive Memperoleh Gaji Rp.2.500.000 Juta/Bulan.
• Pelayanan Publik Memperoleh Gaji Rp.2.500.000 Juta/Bulan.
• Logistik & Transportasi Memperoleh Gaji Rp.2.460.000 Juta/Bulan.
• Management Product | Magang Memperoleh Gaji Rp.2.260.000 Juta/Bulan.
• Intern / Magang Memperoleh Gaji Rp.1.500.000 Juta/Bulan.

Harap dicatat bahwa angka gaji yang disebutkan di atas hanya perkiraan dan dapat berubah tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, keterampilan, tanggung jawab, dan lokasi kerja karyawan.

Tunjangan Karyawan PT Pelindo

PT Pelindo, sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), tidak hanya memberikan gaji pokok kepada karyawan, tetapi juga menyediakan berbagai tunjangan sama seperti PT Pertamina sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.

Tunjangan yang diberikan kepada karyawan Pelindo meliputi:

1. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan menerima tunjangan khusus sebagai bentuk dukungan dalam menyambut hari raya, yang biasanya diberikan menjelang perayaan besar seperti Lebaran.
2. Uang Bonus: Selain gaji pokok, karyawan Pelindo juga memiliki kesempatan untuk menerima bonus tambahan sebagai penghargaan atas kinerja atau pencapaian tertentu.
3. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan: PT Pelindo menyediakan jaminan kesehatan dan jaminan sosial bagi karyawan mereka melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini memberikan perlindungan bagi karyawan dalam hal kesehatan dan kecelakaan kerja.
4. Hak Cuti: Karyawan Pelindo memiliki hak cuti yang diatur sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundangan yang berlaku. Hak cuti ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.

Syarat Bekerja di PT Pelindo

Dalam mengajukan pekerjaan di PT Pelindo, persyaratan yang harus dipenuhi berbeda-beda tergantung pada jabatan yang dipilih. Setiap jabatan memiliki persyaratan yang spesifik, baik itu untuk bagian Call Center, Pengoperasian, dan lainnya.

Berikut adalah persyaratan untuk posisi pengoperasian Gate di PT Pelindo:

• Jenis Kelamin: Posisi ini terbuka untuk laki-laki.
• Usia: Kandidat yang mengajukan harus berusia antara 18 hingga 30 tahun.
• Pendidikan: Paling tidak memiliki lulusan SMA/sederajat.
• Integritas: Kandidat diharapkan memiliki integritas yang tinggi dan dapat menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan.
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan: Kandidat diharapkan dapat bekerja efektif dan efisien dalam situasi yang menuntut.
• Penglihatan: Tidak memiliki kelainan penglihatan seperti buta warna.
• Ketersediaan untuk bekerja dalam shift.
• Kesehatan jasmani dan mental yang baik.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Kandidat harus menyediakan SKCK yang valid dari Kepolisian.

Sementara itu, berikut adalah persyaratan untuk bagian Call Center di PT Pelindo:

• Jenis Kelamin: Baik laki-laki maupun perempuan dapat mengajukan diri.
• Usia: Kandidat yang mengajukan tidak boleh melebihi usia 27 tahun.
• Pendidikan: Minimal lulusan SMA/D3 dengan bidang studi terkait IT.
• Kemampuan komputer: Kandidat diharapkan memiliki kemampuan yang baik dalam menggunakan komputer.
• Sikap dan kepribadian: Ramah, komunikatif, responsif, dan solutif dalam menangani masalah pelanggan.
• Tidak memiliki tato dan tindikan.
• Kesehatan jasmani dan mental yang baik.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Kandidat harus menyediakan SKCK yang valid dari Kepolisian.

Dengan berbagai tunjangan yang ditawarkan, termasuk gaji yang kompetitif dan tunjangan lainnya, PT Pelindo memberikan perhatian yang serius terhadap kesejahteraan dan kepuasan karyawan mereka.

Dengan demikian, perusahaan ini tidak hanya menjadi tujuan yang menarik bagi para pencari kerja, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang menghargai kontribusi dan memastikan karyawan merasa dihargai.

Melalui kebijakan gaji dan tunjangan yang sesuai, PT Pelindo berkomitmen untuk mendukung perkembangan karir dan meningkatkan kesejahteraan karyawan, menciptakan iklim kerja yang produktif dan memuaskan.