Berapa Gaji Karyawan PT NHM?

Apa itu PT NHM dan berapa gaji karyawan PT NHM? Nusa Halmahera Minerals (NHM) adalah salah satu perusahaan tambang emas terkenal yang beroperasi di daerah Gosowong, Kabupaten Halmahera Utara, Provinsi Maluku Utara, Indonesia.

Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen emas terbesar di Indonesia dan merupakan bagian dari kelompok Newcrest Mining Limited, perusahaan pertambangan global yang berkantor pusat di Australia.

NHM memiliki ribuan karyawan yang bekerja di berbagai divisi di dalam perusahaan. Setiap divisi dan posisi jabatan memiliki nominal gaji yang berbeda-beda, sesuai dengan tanggung jawab dan pengalaman kerja karyawan.

Berikut ini kami telah merangkum informasi mengenai detail gaji, tunjangan hingga bonus yang didapatkan.

Profil PT NHM

PT Nusa Halmahera Minerals (PTNHM) merupakan perusahaan patungan antara PT Indotan Halmahera Bangkit (75%) dan PT Aneka Tambang Tbk (25%).

Perusahaan ini bertanggung jawab untuk mengelola Tambang Emas Gosowong yang terletak di Provinsi Maluku Utara tepatnya di Kabupaten Halmahera Utara, Indonesia.

PTNHM didirikan pada tahun 1994 sebagai hasil dari kerjasama antara Newcrest Mining Ltd. dan Antam dalam upaya eksplorasi sumber daya emas di Pulau Halmahera.

Setelah berhasil menemukan kandungan emas yang bernilai ekonomis di daerah Gosowong, PTNHM didirikan dan memulai produksi emas pertamanya dari tambang terbuka Gosowong pada bulan Juli 1999.

Saat ini, PTNHM dipimpin oleh H. Romo Nitijudo Wachjo, yang juga menjabat sebagai komisaris utama dari PT Petrosea. Sebagai pemimpin perusahaan, H. Romo Nitijudo Wachjo memiliki peran penting dalam mengarahkan strategi bisnis dan operasional PTNHM.

Gaji Karyawan PT NHM

Sebagai perusahaan patungan antara PT Indotan Halmahera Bangkit (75%) dan PT Aneka Tambang Tbk (25%), PT Nusa Halmahera Minerals (PTNHM) menawarkan gaji yang kompetitif bagi karyawan mereka. Besaran gaji yang diterima oleh karyawan PTNHM bervariasi tergantung pada posisi jabatan yang diemban.

Dari data yang ditemukan oleh tim UpahKerja, rata-rata gaji karyawan PTNHM berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp77.000.000 setiap bulannya.

Tentu saja, nominal gaji ini dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab jabatan yang diemban oleh karyawan.

Berikut ini adalah informasi lebih detail mengenai besaran gaji karyawan PTNHM berdasarkan posisi jabatan yang ada:

• Accounting Officer, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 juta/bulan
• Accounting Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp18.000.000 juta/bulan
• Accounts Payable Team Leader, memperoleh gaji sekitar Rp14.500.000 juta/bulan
• Administration, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Analysis Data, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• Asset Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp13.000.000 juta/bulan
• Asset Protection Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp13.500.000 juta/bulan
• Blaster, memperoleh gaji sekitar Rp10.500.000 juta/bulan
• Boilermaker, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 juta/bulan
• Business Development, memperoleh gaji sekitar Rp14.000.000 juta/bulan
• Business Excellent, memperoleh gaji sekitar Rp14.400.000 juta/bulan
• Chef, memperoleh gaji sekitar Rp10.050.000 juta/bulan
• Chiller Mechanic, memperoleh gaji sekitar Rp11.500.000 juta/bulan
• Civil Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp14.000.000 juta/bulan
• Civil Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp21.000.000 juta/bulan
• Clerk, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 juta/bulan
• Communications Coordinator, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta/bulan
• Communications Officer, memperoleh gaji sekitar Rp7.500.000 juta/bulan
• Communications Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 juta/bulan
• Contracts & Logistics Manager, memperoleh gaji sekitar Rp25.200.000 juta/bulan
• Control System Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• Cordinator Compliance, memperoleh gaji sekitar Rp14.100.000 juta/bulan
• Cost Control, memperoleh gaji sekitar Rp9.500.000 juta/bulan
• Costumer Services, memperoleh gaji sekitar Rp4.500.000 juta/bulan
• Crane Rigger, memperoleh gaji sekitar Rp11.000.000 juta/bulan
• Crew, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta/bulan
• Crew Leader, memperoleh gaji sekitar Rp13.800.000 juta/bulan
• Diesel Power, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Drafter, memperoleh gaji sekitar Rp15.100.000 juta/bulan
• Drilling, memperoleh gaji sekitar Rp9.500.000 juta/bulan
• Driver Truck, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 juta/bulan
• Drone Pilot, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Electrical Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp13.600.000 juta/bulan
• Electrical Fixed Plant, memperoleh gaji sekitar Rp11.800.000 juta/bulan
• Electrical Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp19.600.000 juta/bulan
• Emergency Response Team, memperoleh gaji sekitar Rp13.700.000 juta/bulan
• English Trainer, memperoleh gaji sekitar Rp10.800.000 juta/bulan
• Environment, Health and Safety Manager, memperoleh gaji sekitar Rp23.000.000 juta/bulan
• Environmental Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• Executive Assistant, memperoleh gaji sekitar Rp11.400.000 juta/bulan
• Exploration Geologist, memperoleh gaji sekitar Rp15.200.000 juta/bulan
• Finance Manager, memperoleh gaji sekitar Rp26.300.000 juta/bulan
• Finance Officer, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 juta/bulan
• Fixed Plant Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp18.000.000 juta/bulan
• Foreman, memperoleh gaji sekitar Rp16.200.000 juta/bulan
• General Counsel, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 juta/bulan
• General Manager Operation, memperoleh gaji sekitar Rp26.500.000 juta/bulan
• Geodetic Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp13.000.000 juta/bulan
• Geologist, memperoleh gaji sekitar Rp15.000.000 juta/bulan
• Geology Database Administrator, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• Geophysicist, memperoleh gaji sekitar Rp16.000.000 juta/bulan
• Government Relation & Permitting, memperoleh gaji sekitar Rp10.500.000 juta/bulan
• HR Manager, memperoleh gaji sekitar Rp25.000.000 juta/bulan
• HRD, memperoleh gaji sekitar Rp14.000.000 juta/bulan
• Human Resources Officer, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta/bulan
• Hydrogeologist Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta/bulan
• Industrial Relation, memperoleh gaji sekitar Rp13.600.000 juta/bulan
• Instrument & Control System, memperoleh gaji sekitar Rp9.300.000 juta/bulan
• Internal Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp13.450.000 juta/bulan
• Internship, memperoleh gaji sekitar Rp3.800.000 juta/bulan
• Inventory Control, memperoleh gaji sekitar Rp10.800.000 juta/bulan
• Investigations Officer, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• IT Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp16.100.000 juta/bulan
• IT Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp18.000.000 juta/bulan
• IT Support, memperoleh gaji sekitar Rp15.400.000 juta/bulan
• Laboratory Technician, memperoleh gaji sekitar Rp16.500.000 juta/bulan
• Lead Transport, memperoleh gaji sekitar Rp15.800.000 juta/bulan
• Legal, memperoleh gaji sekitar Rp14.000.000 juta/bulan
• Maintenance & Reliability Professional, memperoleh gaji sekitar Rp14.500.000 juta/bulan
• Maintenance Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• Maintenance Manager, memperoleh gaji sekitar Rp23.000.000 juta/bulan
• Maintenance Planner, memperoleh gaji sekitar Rp13.000.000 juta/bulan
• Maintenance Superintendant, memperoleh gaji sekitar Rp13.800.000 juta/bulan
• Maintenance Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp18.000.000 juta/bulan
• Marketing Staff, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta/bulan
• Mechanic Compressor, memperoleh gaji sekitar Rp8.200.000 juta/bulan
• Mechanical Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Medical Doctor, memperoleh gaji sekitar Rp21.000.000 juta/bulan
• Metallurgist, memperoleh gaji sekitar Rp12.200.000 juta/bulan
• Mine Accountant, memperoleh gaji sekitar Rp11.500.000 juta/bulan
• Mine Surveyor, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• Mineral Geoscientist, memperoleh gaji sekitar Rp13.000.000 juta/bulan
• Mining Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp9.500.000 juta/bulan
• Mining Manager, memperoleh gaji sekitar Rp28.000.000 juta/bulan
• Mobile Maintenance, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta/bulan
• Network & CyberSecurity Expert, memperoleh gaji sekitar Rp16.300.000 juta/bulan
• Network Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp14.100.000 juta/bulan
• Nurse, memperoleh gaji sekitar Rp11.000.000 juta/bulan
• Office Boy, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta/bulan
• Operator Buldozer, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Operator Calbolter, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Operator Control Room, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Operator Crane, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Operator Excavator, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Operator Jumbo, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Operator Solo Drill, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Operator Teleremote Bogger, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Optimization Mining Operation, memperoleh gaji sekitar Rp11.200.000 juta/bulan
• Paramedic, memperoleh gaji sekitar Rp12.000.000 juta/bulan
• Port Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp17.600.000 juta/bulan
• Power Plant Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp11.000.000 juta/bulan
• Pramusaji, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta/bulan
• Process and Control System Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta/bulan
• Procurement, memperoleh gaji sekitar Rp11.000.000 juta/bulan
• Production Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp12.200.000 juta/bulan
• Professional Security and Risk Management, memperoleh gaji sekitar Rp17.100.000 juta/bulan
• Project Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp13.000.000 juta/bulan
• Public Relations & Media Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp13.800.000 juta/bulan
• Purchasing Officer, memperoleh gaji sekitar Rp9.500.000 juta/bulan
• Recruitment Officer, memperoleh gaji sekitar Rp9.000.000 juta/bulan
• Resource Estimation, memperoleh gaji sekitar Rp10.500.000 juta/bulan
• Safety Officer, memperoleh gaji sekitar Rp10.200.000 juta/bulan
• SAP Consultant, memperoleh gaji sekitar Rp10.700.000 juta/bulan
• Secretary, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta/bulan
• Security, memperoleh gaji sekitar Rp5.500.000 juta/bulan
• Service & Benefits, memperoleh gaji sekitar Rp12.800.000 juta/bulan
• Social Performance Officer, memperoleh gaji sekitar Rp11.800.000 juta/bulan
• Special Project Lead, memperoleh gaji sekitar Rp16.500.000 juta/bulan
• Strategic Sourcing, memperoleh gaji sekitar Rp10.200.000 juta/bulan
• Tax Manager, memperoleh gaji sekitar Rp25.000.000 juta/bulan
• Tax Officer, memperoleh gaji sekitar Rp10.400.000 juta/bulan
• Technical Raise Bore, memperoleh gaji sekitar Rp9.200.000 juta/bulan
• Trainer, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta/bulan
• Training & Safety Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp10.400.000 juta/bulan
• Underground Fitter, memperoleh gaji sekitar Rp13.500.000 juta/bulan
• Underground Geotechnical Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp13.800.000 juta/bulan
• Underground Maintenance, memperoleh gaji sekitar Rp13.000.000 juta/bulan
• Underground Mine Planning Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp14.000.000 juta/bulan
• Underground Production Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta/bulan
• Underground Surveyor, memperoleh gaji sekitar Rp12.200.000 juta/bulan
• Underground Ventilation Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp13.600.000 juta/bulan
• Welder, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta/bulan

Pendapatan karyawan di PT Nusa Halmahera Minerals (PTNHM) tidak hanya terbatas pada gaji pokok dan tunjangan, namun juga mencakup upah lembur dan bonus lainnya.

Selain gaji pokok dan tunjangan yang telah disebutkan sebelumnya, karyawan PTNHM juga dapat menerima tambahan pendapatan dari upah lembur dan bonus, yang dapat meningkatkan total pendapatan mereka.

Tunjangan Karyawan PT NHM

Sama seperti PT Wika Selain gaji pokok, karyawan di PT Nusa Halmahera Minerals (PTNHM) juga menerima berbagai tunjangan dan bonus yang dapat dilihat dari slip gaji mereka. Rincian tunjangan dan bonus yang diterima oleh karyawan antara lain:

1. Tunjangan Jabatan

Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menjabat dalam posisi tertentu atau memiliki tanggung jawab ekstra dalam pekerjaan mereka. Besaran tunjangan jabatan biasanya ditetapkan berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.

2. Tunjangan Keluarga

Tunjangan keluarga diberikan kepada karyawan yang memiliki tanggungan keluarga, seperti istri, suami, atau anak. Besaran tunjangan keluarga biasanya ditetapkan berdasarkan kebijakan perusahaan dan jumlah tanggungan keluarga yang dimiliki oleh karyawan.

3. Tunjangan Kinerja

Tunjangan kinerja diberikan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas pencapaian kinerja yang baik atau kontribusi yang luar biasa dalam pekerjaan mereka. Besaran tunjangan kinerja dapat bervariasi tergantung pada pencapaian individu atau tim, dan ditetapkan berdasarkan kebijakan perusahaan.

4. Tunjangan Makan

Tunjangan makan diberikan kepada karyawan sebagai kompensasi untuk biaya makan selama bekerja. Besaran tunjangan makan dapat ditetapkan berdasarkan jam kerja, seperti tunjangan makan siang atau makan malam, atau berdasarkan jumlah hari kerja dalam sebulan.

5. Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tunjangan hari raya diberikan kepada karyawan sebagai bentuk dukungan untuk merayakan hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal. Besaran tunjangan hari raya biasanya ditetapkan berdasarkan kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

6. BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan adalah program asuransi sosial yang wajib bagi seluruh karyawan di Indonesia. Perusahaan biasanya menyediakan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian dari perlindungan sosial bagi karyawan.

7. Bonus Tahunan

Bonus tahunan diberikan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas pencapaian kinerja atau kontribusi selama satu tahun kerja. Besaran bonus tahunan biasanya ditetapkan berdasarkan pencapaian target kinerja atau kebijakan perusahaan yang berlaku.

Dengan mengetahui rincian gaji, tunjangan, dan bonus yang dapat diperoleh sebagai karyawan di PT Nusa Halmahera Minerals, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih informan dalam mempertimbangkan kesesuaian antara gaji dan tunjangan yang ditawarkan dengan ekspektasi dan kebutuhan finansial mereka.

Penting untuk selalu memahami kebijakan perusahaan terkait gaji dan tunjangan, serta berkomunikasi secara jelas dengan pihak perusahaan untuk memastikan pemahaman yang akurat terkait paket remunerasi yang ditawarkan.