Berapa Gaji Karyawan PT Mitsuba?

Apa itu PT Mitsuba dan berapa gaji karyawan PT Mitsuba? Banyak lulusan SMA, SMK, maupun perguruan tinggi yang bercita-cita untuk bekerja di perusahaan-perusahaan seperti PT atau perusahaan manufacturing di Indonesia.

Di antara banyaknya perusahaan tersebut, PT Mitsuba Tangerang Indonesia menjadi salah satu opsi menarik bagi para pencari kerja, baik yang baru lulus maupun yang sudah berpengalaman.

Profil PT Mitsuba Tangerang Indonesia

PT Mitsuba Indonesia adalah sebuah perusahaan yang beroperasi di Tangerang dan didirikan pada tahun 2001, dengan peresmian pabrik pada tahun 2003

Perusahaan ini didirikan berkat investasi asing dari Jepang, dan bergerak dalam bidang manufaktur komponen elektrik untuk kendaraan roda dua dan roda empat.

Produk-produknya telah menjadi pilihan bagi perusahaan-perusahaan otomotif ternama seperti Yamaha, Honda, Suzuki, Kawasaki, dan lain-lain.

Gaji Karyawan PT Mitsuba

PT Mitsuba Indonesia merupakan perusahaan yang menawarkan peluang kerja bagi fresh graduate atau mereka yang belum memiliki pengalaman sebelumnya, terutama untuk posisi Operator Produksi.

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini di PT Mitsuba Indonesia mencapai kisaran Rp4.816.921 – Rp5.000.000, menjadikannya salah satu bagian dengan gaji yang kompetitif di perusahaan ini.

Berikut ini gambaran gaji karyawan PT Mitsuba secara umum:

• Section Manager, memperoleh gaji sekitar Rp25.000.000 sampai Rp30.000.000 juta per bulan.
• Manager, memperoleh gaji sekitar Rp20.000.000 sampai Rp25.000.000 juta per bulan.
• Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar Rp15.000.000 sampai Rp20.000.000 juta per bulan.
• Marketing Staff, memperoleh gaji sekitar Rp6.500.000 sampai Rp10.000.000 juta per bulan.
• HRD, memperoleh gaji sekitar Rp11.500.000 sampai Rp16.500.000 juta per bulan.
• Maintenance Staff, memperoleh gaji sekitar Rp9.500.000 sampai Rp14.500.000 juta per bulan.
• Finance and Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp10.400.000 sampai Rp16.500.000 juta per bulan.
• Corporate Planning, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 sampai Rp14.000.000 juta per bulan.
• Staff Business Planning, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 sampai Rp14.000.000 juta per bulan.
• Assistant Sales Manager, memperoleh gaji sekitar Rp8.200.000 sampai Rp12.000.000 juta per bulan.
• Management Trainee, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 sampai Rp11.000.000 juta per bulan.
• IT, memperoleh gaji sekitar Rp7.500.000 sampai Rp13.500.000 juta per bulan.
• Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp7.000.000 sampai Rp11.500.000 juta per bulan.
• Quality Control Staff, memperoleh gaji sekitar Rp6.500.000 sampai Rp10.300.000 juta per bulan.
• Akuntansi, memperoleh gaji sekitar Rp6.500.000 sampai Rp10.500.000 juta per bulan.
• Production Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp6.500.000 sampai Rp9.500.000 juta per bulan.
• Leader Gudang, memperoleh gaji sekitar Rp5.300.000 sampai Rp5.800.000 juta per bulan.
• Leader Produksi, memperoleh gaji sekitar Rp5.300.000 sampai Rp5.800.000 juta per bulan.
• Receptionist, memperoleh gaji sekitar Rp5.000.000 sampai Rp5.300.000 juta per bulan.
• Driver / Supir, memperoleh gaji sekitar Rp4.816.921 sampai Rp5.000.000 juta per bulan.
• Security / Satpam, memperoleh gaji sekitar Rp4.816.921 sampai Rp5.000.000 juta per bulan.
• Operator Gudang, memperoleh gaji sekitar Rp4.816.921 sampai Rp5.000.000 juta per bulan.
• Operator Produksi, memperoleh gaji sekitar Rp4.816.921 sampai Rp5.000.000 juta per bulan.
• Office Boy, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 sampai Rp4.816.000 juta per bulan.
• Cleaning Service, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 sampai Rp4.816.000 juta per bulan.

Tunjangan dan Fasilitas PT Mitsuba

Bukan hanya gaji, PT Mitsuba Indonesia juga menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan seperti PT Astra Daihatsu Motor bagi karyawan mereka. Keuntungan ini menjadi nilai tambah bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan besar seperti PT Mitsuba Indonesia, di mana selain gaji, mereka juga bisa menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang akan membantu memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan mereka.

Salah satu fasilitas yang disediakan adalah BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, yang memberikan perlindungan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan bagi karyawan.

Selain itu, PT Mitsuba Indonesia juga memberikan fasilitas Medical Check Up rutin setiap tahun, yang merupakan upaya perusahaan dalam menjaga kesehatan karyawan mereka.

Fasilitas lain yang diberikan adalah fasilitas makan, uang transportasi, dan intensif kehadiran. Fasilitas makan biasanya berupa tunjangan untuk makan siang atau makan malam bagi karyawan yang bekerja di perusahaan, sedangkan uang transportasi dapat membantu karyawan dalam biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.

Intensif kehadiran merupakan bentuk penghargaan atas keteraturan dan ketepatan waktu karyawan dalam menjalankan tugas dan kewajiban mereka di perusahaan.

Selain itu, PT Mitsuba Indonesia juga memberikan tunjangan Hari Raya (THR) sebagai bentuk penghargaan kepada karyawan di momen hari raya tertentu, serta bonus akhir tahun sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun kerja.

Tunjangan dan bonus ini bisa menjadi tambahan penghasilan bagi karyawan, yang dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja mereka.

Syarat Masuk PT Mitsuba Indonesia

PT Mitsuba Indonesia, sebagai salah satu perusahaan besar yang berlokasi di Tangerang, memiliki persyaratan dan kriteria khusus bagi calon karyawan yang ingin bergabung.

Calon karyawan harus memenuhi syarat dan kriteria yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk memiliki peluang diterima yang lebih besar.

Berikut adalah syarat dan kriteria masuk PT Mitsuba Indonesia:

1. Dokumen yang dibutuhkan: Calon karyawan diharuskan menyertakan dokumen-dokumen seperti fotokopi KTP, ijazah, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), foto 4×6, dan dokumen lain yang diminta oleh perusahaan.
2. Pendidikan: Calon karyawan harus memiliki pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi operator, dan minimal D3/S1 untuk posisi staf. Pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar akan menjadi nilai tambah.
3. Kesehatan: Calon karyawan harus dalam kondisi sehat secara jasmani dan rohani, seperti yang terbukti dari hasil medical check-up yang dilampirkan.
4. Sikap kerja: PT Mitsuba Indonesia mengharapkan calon karyawan memiliki sikap kerja yang jujur, ulet, dan tekun dalam menjalankan tugas-tugasnya di perusahaan. Kemampuan bekerja baik secara individu maupun dalam tim juga menjadi nilai positif.
5. Siap bekerja dalam sistem shift: PT Mitsuba Indonesia memiliki sistem kerja shift, sehingga calon karyawan diharapkan bersedia untuk bekerja dalam sistem ini sesuai dengan aturan perusahaan.
6. Tidak memiliki tindik dan tato: Calon karyawan tidak diizinkan memiliki tindik atau tato di tubuhnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.
7. Tinggi badan minimal 155 cm: PT Mitsuba Indonesia memiliki persyaratan tinggi badan minimal 155 cm, yang harus dipenuhi oleh calon karyawan.
8. Tidak memiliki buta warna: Calon karyawan diharapkan tidak memiliki masalah buta warna, karena dapat berpengaruh pada pekerjaan yang akan dijalankan di perusahaan.

Melalui persyaratan dan kriteria masuk yang telah ditetapkan, PT Mitsuba Indonesia ingin memastikan calon karyawan yang diterima memenuhi standar perusahaan dan siap untuk bekerja sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Sebagai salah satu perusahaan besar di Tangerang, PT Mitsuba Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif serta fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawan.

Namun, untuk bergabung di perusahaan ini, calon karyawan harus memenuhi syarat dan kriteria yang telah ditetapkan. Dengan demikian, PT Mitsuba Indonesia memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan bekerja dalam lingkungan perusahaan yang profesional dan kompetitif.