Perusahaan manufaktur adalah jenis bisnis yang mengubah bahan baku menjadi produk setengah jadi atau produk jadi yang sehingg memiliki nilai jual tinggi.
Dalam proses produksinya, perusahaan tersebut menggunakan mesin, peralatan, dan tenaga kerja yang bekerja bersama dalam satu lingkungan produksi. Penting untuk dicatat bahwa perusahaan manufaktur memiliki peran yang signifikan dalam ekonomi suatu negara.
Mereka menciptakan lapangan kerja bagi banyak pekerja, berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi, dan menghasilkan produk yang dibutuhkan oleh masyarakat. Salah satu contoh perusahaan manufaktur adalah PT Kiyokuni Cikarang, yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Profil PT Kiyokuni Cikarang
PT Kiyokuni Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur yang beroperasi di bidang spesialis cetakan logam dan metal press, merupakan bagian dari afiliasi Kiyokuni Industry Co. Ltd, sebuah perusahaan asal Jepang yang juga bergerak di bidang yang sama.
PT Kiyokuni Indonesia didirikan pada 12 September 1995 dan memulai kegiatan bisnis secara komersial pada Mei 1996. Sejak itu, perusahaan terus melakukan kreasi dan inovasi untuk tetap bersaing di sektor industri.
Gaji Karyawan PT Kiyokuni Cikarang
Selanjutnya, mari kita bahas tentang gaji pegawai/karyawan di PT Kiyokuni Cikarang. Rata-rata gaji seorang Operator Produksi di PT Kiyokuni Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp.4.575.319, atau sekitar 6% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
Namun, perlu diingat bahwa gaji tersebut dapat naik seiring bertambahnya pengalaman kerja di PT Kiyokuni Cikarang, dan belum termasuk bonus tahunan serta tunjangan atau fasilitas kerja yang mungkin diberikan oleh perusahaan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji di PT Kiyokuni Cikarang, Anda dapat merujuk pada daftar berikut ini. Daftar tersebut akan memberikan gambaran lebih rinci mengenai struktur gaji dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Kiyokuni Cikarang kepada karyawan mereka.
- General Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.74.000.000 juta per bulan.
- Architect, memperoleh gaji sekitar Rp.57.200.000 juta per bulan.
- Drilling Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.55.500.000 juta per bulan.
- Director, memperoleh gaji sekitar Rp.47.300.000 juta per bulan.
- Procurement Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.44.500.000 juta per bulan.
- Building, memperoleh gaji sekitar Rp.28.000.000 juta per bulan.
- Senior Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.32.300.000 juta per bulan.
- Executives, memperoleh gaji sekitar Rp.28.000.000 juta per bulan.
- Team Leader, memperoleh gaji sekitar Rp.29.500.000 juta per bulan.
- Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.24.200.000 juta per bulan.
- HR (SDM), memperoleh gaji sekitar Rp.24.200.000 juta per bulan.
- HRD Section Head, memperoleh gaji sekitar Rp.24.200.000 juta per bulan.
- Human Resources Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp.20.000.000 juta per bulan.
- Planning Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.22.500.000 juta per bulan.
- Supply Chain, memperoleh gaji sekitar Rp.20.000.000 juta per bulan.
- Officer, memperoleh gaji sekitar Rp.22.500.000 juta per bulan.
- Reservoir Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.25.300.000 juta per bulan.
- Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
- Instrument Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- Rotating Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Sales/Business Development, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
- Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
- Budgeting and Cost Control, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Business Intelligent and Analytics Unit, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- Control Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- Division Head, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Drilling Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Electrical Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- Field Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Marketing, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Production Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Public Relations, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
- Senior Field Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- SAP Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
- Asset Management, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Internal Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Junior Officer, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
- Laboratory, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
- Public Relation Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
- Quality Management Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Junior Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Process Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
- Cost Control, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Field Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
- Junior Counsel Legal Business Development, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Mechanical Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Mechanical Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Process Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
- Professional, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Project Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.10.000.000 juta per bulan.
- Assistant Civil and Architect, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Business Performance Services Consultant, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Deputy Branch Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.10.000.000 juta per bulan.
- Junior Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Junior Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
- Junior Process Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
- Mechanical Enginering, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
- Production, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
- Senior Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
- Intern, memperoleh gaji sekitar Rp.10.000.000 juta per bulan.
- Assistant Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.8.000.000 juta per bulan.
- Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar Rp.8.000.000 juta per bulan.
- Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
- BPS, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
- Change Agent, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
- IT, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
- Legal and Relations Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
- Operational Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.8.200.000 juta per bulan.
- Procurement, memperoleh gaji sekitar Rp.8.200.000 juta per bulan.
- Procurement, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
- Sekretaris, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
- Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.8.000.000 juta per bulan.
- Technician Mechanical, memperoleh gaji sekitar Rp.8.000.000 juta per bulan.
- Junior Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
- Management Trainee, memperoleh gaji sekitar Rp.7.200.000 juta per bulan.
- Operator/Panel Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.7.500.000 juta per bulan.
- Addoperation, memperoleh gaji sekitar Rp.7.500.000 juta per bulan.
- Admin/Customer Service, memperoleh gaji sekitar Rp.6.000.000 juta per bulan.
- Junior Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.6.500.000 juta per bulan.
- Junior Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.6.300.000 juta per bulan.
- Medical Services, memperoleh gaji sekitar Rp.6.000.000 juta per bulan.
- Project Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.6.000.000 juta per bulan.
- Secretary, memperoleh gaji sekitar Rp.6.000.000 juta per bulan.
- Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.6.300.000 juta per bulan.
- Information Technology, memperoleh gaji sekitar Rp.6.500.000 juta per bulan.
- Sailor, memperoleh gaji sekitar Rp.5.200.000 juta per bulan.
- Services, memperoleh gaji sekitar Rp.5.500.000 juta per bulan.
- Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.5.500.000 juta per bulan.
- Admin, memperoleh gaji sekitar Rp.4.300.000 juta per bulan.
- Administration Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.4.500.000 juta per bulan.
- Developer, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
- Intern, memperoleh gaji sekitar Rp.4.300.000 juta per bulan.
- IT Support, memperoleh gaji sekitar Rp.4.300.000 juta per bulan.
- Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 juta per bulan.
- Staf Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp.4.300.000 juta per bulan.
- Staf Administrasi dan Teknis, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 juta per bulan.
- Staff Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
- Staff Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
- Receptionist, memperoleh gaji sekitar Rp.4.500.000 juta per bulan.
- Security, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 juta per bulan.
- Teknisi, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
- Administration, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 juta per bulan.
- Driver, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
Di tengah kondisi ekonomi yang terus berkembang, PT Kiyokuni Cikarang menawarkan daftar gaji yang cukup besar, bahkan hampir setara dengan Upah Minimum Regional (UMR) Jakarta saat ini, yaitu sebesar Rp 4.900.000.
Namun, tentu saja, gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini tergantung pada posisi dan lokasi di mana seseorang bekerja.
Mengetahui bahwa Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada Agustus 2022 turun menjadi 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dari Agustus 2021, dengan jumlah pengangguran sebanyak 4,15 juta orang atau 1,98 persen dari penduduk usia kerja.
Oleh karena itu, bagi mereka yang termasuk dalam 5,86 persen tersebut dan tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Kiyokuni Cikarang, ada informasi lebih lanjut yang bisa ditemukan di bawah ini.
Tunjangan PT Kiyokuni Cikarang
Sama seperti PT Ungaran Sari Garment, Selain memberikan gaji pokok yang bersaing PT Kiyokuni Cikarang juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja kepada para karyawan sesuai dengan jabatan mereka.
Ini merupakan salah satu keuntungan menjadi karyawan di perusahaan ini. Beberapa contoh tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Kiyokuni Cikarang antara lain:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan: PT Kiyokuni Cikarang memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan sebagai jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan.
- Medical Check Up Rutin Setiap Tahun: Karyawan PT Kiyokuni Cikarang mendapatkan fasilitas medical check up rutin setiap tahun, yang membantu dalam memonitor kondisi kesehatan mereka secara berkala.
- Tunjangan Makan: PT Kiyokuni Cikarang memberikan tunjangan makan kepada karyawan sebagai kompensasi untuk biaya makan selama jam kerja.
- Uang Transportasi: Karyawan PT Kiyokuni Cikarang mendapatkan fasilitas uang transportasi sebagai kompensasi untuk biaya transportasi mereka saat bepergian untuk keperluan pekerjaan.
- Mobil/Bus Jemputan Karyawan: PT Kiyokuni Cikarang menyediakan fasilitas mobil/bus jemputan bagi karyawan untuk memudahkan mereka dalam berkomunikasi.
- Intensif Kehadiran: PT Kiyokuni Cikarang memberikan intensif kehadiran kepada karyawan yang hadir dengan disiplin, sebagai bentuk penghargaan atas keteraturan kehadiran mereka.
- THR (Tunjangan Hari Raya): PT Kiyokuni Cikarang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai penghargaan dalam menyambut hari raya besar, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Akhir Tahun: PT Kiyokuni Cikarang memberikan bonus akhir tahun sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan selama satu tahun kerja.
Demikianlah informasi mengenai gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Kiyokuni Cikarang. Dengan berbagai benefit yang diberikan, PT Kiyokuni Cikarang menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan kepada karyawan.
Bagi Anda yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di PT Kiyokuni Cikarang, mari jelajahi lebih lanjut kesempatan kerja yang tersedia.
