Apa itu PT KAO dan berapa gaji karyawan PT KAO? Banyak lulusan SMA, SMK, atau perguruan tinggi yang bermimpi untuk bekerja di perusahaan besar, seperti PT atau perusahaan terkemuka di Indonesia.
Di negara ini, terdapat banyak perusahaan yang menerima karyawan baru yang baru lulus atau yang memiliki pengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan, terutama dalam sektor manufaktur.
Salah satu pilihan perusahaan yang bisa Anda pertimbangkan adalah PT. KAO Indonesia, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi produk konsumsi.
Profil PT KAO Indonesia
PT KAO Indonesia adalah sebuah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi produk konsumsi. Produk-produk yang dihasilkan oleh PT KAO Indonesia meliputi merek-merek terkenal seperti Biore, Attack, Laurier, Merries, Magiclean Wiper, Relief, dan MegRhythm.
PT KAO Indonesia fokus pada tiga kategori produk konsumen utama, yaitu Health & Beauty, yang meliputi sabun muka dan badan dengan merek Biore, masker mata dengan merek MegRhythm, cat rambut dengan merek Liese, dan body lotion dengan merek Jergens.
Sejak didirikan oleh Tomiro Nagase, KAO telah berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada masyarakat. Semangat Yoki-Monozukuri yang diperjuangkan oleh Nagase telah menjadi landasan bagi KAO selama lebih dari 130 tahun sekarang.
Nagase memulai usahanya dengan Nagase Shoten, sebuah perusahaan yang bergerak dalam perdagangan barang-barang campuran Barat, yang kemudian berkembang menjadi perusahaan KAO yang kita kenal saat ini.
Gaji Karyawan PT KAO
PT KAO Indonesia sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumsi, memiliki beragam jabatan dan posisi yang memiliki tingkat gaji yang berbeda-beda.
Menurut HRD PT KAO Indonesia, gaji karyawan atau pegawai ditentukan berdasarkan jabatan yang diemban oleh masing-masing individu.
Namun, terdapat kisaran gaji yang bisa menjadi patokan, yakni rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Namun, penting untuk diingat bahwa nominal ini merupakan gaji pokok dan belum termasuk tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT KAO Indonesia.
- Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Akuntansi / Keuangan, memperoleh gaji sekitar Rp.6.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.9.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Assistant Sales Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.9.000.000 juta per bulan.
- Corporate Planning, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- District Sales Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.9.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Finance and Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Maintenance Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.10.000.000 juta per bulan.
- Management Trainee, memperoleh gaji sekitar Rp.5. 800.000 sampai Rp.15.000.000 juta per bulan.
- Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.15.000.000 sampai Rp.20.000.000 juta per bulan.
- Management, memperoleh gaji sekitar Rp.15.000.000 sampai Rp.24.000.000 juta per bulan.
- Operator Produksi, memperoleh gaji sekitar Rp.2.500.000 sampai Rp.8.000.000 juta per bulan.
- Pelayanan, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Penjual, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Section Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.21.000.000 sampai Rp.24.000.000 juta per bulan.
- Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 sampai Rp.8.000.000 juta per bulan.
- Staff Business Planning, memperoleh gaji sekitar Rp.5.000.000 sampai Rp.7.000.000 juta per bulan.
- Staff Produksi, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.10.000.000 juta per bulan.
- Teknik, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Jabatan Lainnya, memperoleh gaji sekitar Rp.3.500.000 sampai Rp.15.000.000 juta per bulan.
Dalam daftar gaji karyawan PT KAO Indonesia, terlihat jelas bahwa besaran gaji dapat berbeda-beda tergantung pada jabatan yang diemban oleh masing-masing individu.
Selain itu, rentang gaji juga dapat dipengaruhi oleh lamanya seseorang bekerja di PT KAO Indonesia. Jika seseorang berhasil menduduki posisi penting, maka gaji pokok yang diterima tentu saja akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Tunjangan ang Diberikan PT. KAO Indonesia
Sama seperti PT Indofood, PT Kao Indonesia tidak hanya memberikan gaji pokok kepada karyawan tetapi juga memberikan berbagai fasilitas kerja dan tunjangan.
Tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan oleh perusahaan ini cukup beragam dan besarnya dapat bervariasi antara satu jabatan dengan jabatan lainnya.
Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan oleh PT Kao Indonesia kepada karyawan:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
PT Kao Indonesia memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan, sehingga mereka dapat terlindungi secara medis dan perlindungan ketenagakerjaan.
- Medical Check Up Rutin Setiap Tahun
PT Kao Indonesia juga menyediakan fasilitas Medical Check Up rutin setiap tahun untuk memastikan kesehatan karyawan tetap terjaga.
- Fasilitas Makan
Perusahaan ini juga memberikan fasilitas makan bagi karyawan, baik berupa subsidi makan atau penyediaan kantin di area kerja.
- Uang Transportasi
PT Kao Indonesia memberikan fasilitas uang transportasi kepada karyawan untuk membantu mereka dalam biaya perjalanan mereka ke tempat kerja.
- Mobil/Bus Jemputan Karyawan
PT Kao Indonesia juga menyediakan fasilitas mobil atau bus jemputan bagi karyawan yang membutuhkan, sehingga mereka dapat dengan mudah mencapai tempat kerja.
- Intensif Kehadiran
Karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik dan tidak absen dapat menerima tunjangan intensif kehadiran sebagai bentuk penghargaan atas kedisiplinan mereka.
- Tunjangan Hari Raya (THR)
PT Kao Indonesia memberikan tunjangan Hari Raya kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
- Bonus Akhir Tahun
Selain itu, PT Kao Indonesia juga memberikan bonus akhir tahun kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja mereka sepanjang tahun.
Demikian informasi mengenai gaji dan fasilitas kerja di PT Kao Indonesia. Sebagai perusahaan multinasional yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Kao Indonesia memberikan gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi dan kontribusi karyawan.
Dengan demikian, diharapkan artikel ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai kebijakan gaji dan fasilitas kerja yang diberikan oleh PT Kao Indonesia kepada para karyawan mereka.
