Berapa Gaji Karyawan PT JAI?

Apa itu PT JAI dan berapa gaji karyawan PT JAI? Berdasarkan data terbaru dari Bursa Efek Indonesia (BEI), jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan.

Dalam jumlah tersebut, terdapat perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar yang menjadi bagian dari sektor manufaktur di Indonesia.

Salah satu perusahaan manufaktur yang dapat menjadi sorotan adalah PT JAI. PT JAI merupakan salah satu dari ribuan perusahaan manufaktur yang ada di Indonesia.

Sebagai perusahaan manufaktur, PT JAI bergerak dalam bidang industri tertentu dan memiliki pengaruh yang signifikan dalam perekonomian Indonesia.

Profil PT JAI

PT JAI atau biasa disebut Jatim Autocomp Indonesia adalah sebuah perusahaan penanaman modal asing (PMA) asal Jepang yang berlokasi di Pasuruan, Jawa Timur. Perusahaan ini bergerak dalam bidang pembuatan Wiring Harness atau Perakitan Instalasi Kabel Mobil.

PT JAI didirikan pada tahun 2002 dan merupakan anak perusahaan dari Yazaki Group, sebuah perusahaan otomotif terkemuka yang berfokus pada produksi kabel, instrumen, serta komponen seperti konektor dan terminal. Yazaki Group memiliki keahlian dalam bidang industri otomotif dan memiliki reputasi yang baik di pasar global.

Sebagai perusahaan yang berfokus pada produksi Wiring Harness, PT JAI memiliki fasilitas manufaktur yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih untuk memastikan produk-produk yang dihasilkan memiliki kualitas yang tinggi.

Wiring Harness adalah komponen penting dalam kendaraan bermotor, yang menghubungkan berbagai sistem elektrik seperti sistem kelistrikan, sistem komunikasi, sistem audio, dan sistem lainnya.

Gaji Karyawan PT JAI

Bagi yang ingin bergabung atau sudah bekerja di PT JAI, mungkin pertanyaan tentang gaji menjadi hal yang menarik untuk diketahui. Gaji karyawan di PT JAI memiliki rata-rata sebesar Rp 2.950.000 per bulan.

Namun, perlu diingat bahwa gaji tersebut belum termasuk bonus tahunan serta tunjangan atau fasilitas kerja yang mungkin diberikan oleh PT JAI.

Tentu saja, gaji karyawan dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan masing-masing. PT JAI mungkin memiliki skema gaji yang berbeda-beda untuk berbagai posisi di perusahaan mereka.

Oleh karena itu, penting bagi karyawan atau calon karyawan untuk memahami secara rinci mengenai kebijakan gaji yang berlaku di PT JAI.

• General Manager, mendapat gaji Rp75.300.000 juta per bulan.
• Architect, mendapat gaji Rp53.000.000 juta per bulan.
• Drilling Supervisor, mendapat gaji Rp57.200.000 juta per bulan.
• Director, mendapat gaji Rp44.500.000 juta per bulan.
• Procurement Manager, mendapat gaji Rp44.500.000 juta per bulan.
• Building, mendapat gaji Rp29.500.000 juta per bulan.
• Senior Business Analyst, mendapat gaji Rp30.200.000 juta per bulan.
• Executives, mendapat gaji Rp32.300.000 juta per bulan.
• Team Leader, mendapat gaji Rp29.500.000 juta per bulan.
• Assistant Manager, mendapat gaji Rp22.500.000 juta per bulan.
• HR (SDM), mendapat gaji Rp25.300.000 juta per bulan.
• HRD Section Head, mendapat gaji Rp22.500.000 juta per bulan.
• Human Resources Specialist, mendapat gaji Rp24.200.000 juta per bulan.
• Planning Manager, mendapat gaji Rp20.000.000 juta per bulan.
• Supply Chain, mendapat gaji Rp24.200.000 juta per bulan.
• Officer, mendapat gaji Rp24.200.000 juta per bulan.
• Reservoir Engineer, mendapat gaji Rp25.300.000 juta per bulan.
• Inspection Engineer, mendapat gaji Rp18.500.000 juta per bulan.
• Instrument Engineer, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Rotating Engineer, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Sales/Business Development, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Assistant Plant Head, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Assistant Plant Head, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Budgeting and Cost Control, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Business Intelligent and Analytics Unit, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Control Engineer, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Division Head, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Drilling Engineer, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Electrical Inspection Engineer, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Engineer, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Engineering, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Field Manager, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Manager, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Marketing, mendapat gaji Rp18.500.000 juta per bulan.
• Penambang Minyak, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Production Supervisor, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Public Relations, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Senior Field Operator, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• SAP Business Analyst, mendapat gaji Rp18.500.000 juta per bulan.
• Asset Management, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Engineering, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Geologist, mendapat gaji Rp18.500.000 juta per bulan.
• Internal Auditor, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Junior Officer, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Laboratory, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Public Relation Supervisor, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Quality Management Staff, mendapat gaji Rp18.500.000 juta per bulan.
• Specialist, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Junior Auditor, mendapat gaji Rp17.000.000 juta per bulan.
• Process Engineer, mendapat gaji Rp10.000.000 juta per bulan.
• Cost Control, mendapat gaji Rp10.000.000 juta per bulan.
• Field Engineer, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Junior Counsel Legal Business Development, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Mechanical Engineer, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Mechanical Engineering, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Process Engineering, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Professional, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Project Analyst, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Analyst, mendapat gaji Rp10.000.000 juta per bulan.
• Accounting, mendapat gaji Rp12.500.000 juta per bulan.
• Assistant Civil and Architect, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Auditor, mendapat gaji Rp12.500.000 juta per bulan.
• Business Performance Services Consultant, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Deputy Branch Manager, mendapat gaji Rp12.500.000 juta per bulan.
• Junior Analyst, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Junior Engineer, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Junior Process Engineer, mendapat gaji Rp10.000.000 juta per bulan.
• Mechanical Enginering, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Production, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Senior Supervisor, mendapat gaji Rp14.200.000 juta per bulan.
• Intern, mendapat gaji Rp15.300.000 juta per bulan.
• Assistant Business Analyst, mendapat gaji Rp8.200.000 juta per bulan.
• Assistant Controller, mendapat gaji Rp8.300.000 juta per bulan.
• Assistant Controller, mendapat gaji Rp8.500.000 juta per bulan.
• BPS, mendapat gaji Rp8.500.000 juta per bulan.
• Change Agent, mendapat gaji Rp8.500.000 juta per bulan.
• IT, mendapat gaji Rp8.300.000 juta per bulan.
• Legal and Relations Analyst, mendapat gaji Rp8.500.000 juta per bulan.
• Operational Supervisor, mendapat gaji Rp8.500.000 juta per bulan.
• Procurement, mendapat gaji Rp8.200.000 juta per bulan.
• Procurement, mendapat gaji Rp8.200.000 juta per bulan.
• Sekretaris, mendapat gaji Rp8.000.000 juta per bulan.
• Supervisor, mendapat gaji Rp8.500.000 juta per bulan.
• Technician Mechanical, mendapat gaji Rp8.000.000 juta per bulan.
• Junior Staff, mendapat gaji Rp8.500.000 juta per bulan.
• Management Trainee, mendapat gaji Rp7.300.000 juta per bulan.
• Operator/Panel Operator, mendapat gaji Rp7.000.000 juta per bulan.
• Addoperation, mendapat gaji Rp7.500.000 juta per bulan.
• Admin/Customer Service, mendapat gaji Rp6.500.000 juta per bulan.
• Dokter Umum, mendapat gaji Rp6.200.000 juta per bulan.
• Junior Operator, mendapat gaji Rp6.500.000 juta per bulan.
• Junior Supervisor, mendapat gaji Rp6.500.000 juta per bulan.
• Medical Services, mendapat gaji Rp6.500.000 juta per bulan.
• Project Engineer, mendapat gaji Rp6.200.000 juta per bulan.
• Secretary, mendapat gaji Rp6.500.000 juta per bulan.
• Staff, mendapat gaji Rp6.200.000 juta per bulan.
• Information Technology, mendapat gaji Rp6.200.000 juta per bulan.
• Sailor, mendapat gaji Rp5.200.000 juta per bulan.
• Services, mendapat gaji Rp5.200.000 juta per bulan.
• Accounting, mendapat gaji Rp5.200.000 juta per bulan.
• Admin, mendapat gaji Rp4.500.000 juta per bulan.
• Administration Staff, mendapat gaji Rp4.200.000 juta per bulan.
• Developer, mendapat gaji Rp4.000.000 juta per bulan.
• Intern, mendapat gaji Rp4.000.000 juta per bulan.
• IT Support, mendapat gaji Rp4.000.000 juta per bulan.
• Operator, mendapat gaji Rp4.300.000 juta per bulan.
• Staf Administrasi, mendapat gaji Rp4.500.000 juta per bulan.
• Staf Administrasi dan Teknis, mendapat gaji Rp4.500.000 juta per bulan.
• Staff Accounting, mendapat gaji Rp4.200.000 juta per bulan.
• Staff Administrasi, mendapat gaji Rp4.200.000 juta per bulan.
• Receptionist, mendapat gaji Rp4.300.000 juta per bulan.
• Security, mendapat gaji Rp3.000.000 juta per bulan.
• Teknisi, mendapat gaji Rp3.000.000 juta per bulan.
• Administration, mendapat gaji Rp3.000.000 juta per bulan.
• Cleaning Service, mendapat gaji Rp2.500.000 juta per bulan.
• Driver, mendapat gaji Rp2.000.000 juta per bulan.

Tunjangan Karyawan di PT JAI

Selain gaji pokok, PT JAI juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja kepada karyawan sesuai dengan jabatan mereka. Berikut adalah beberapa contoh tunjangan yang diberikan oleh PT JAI:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

PT JAI memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan sebagai perlindungan kesehatan dan keberlanjutan tenaga kerja.

2. Medical Check Up Rutin Setiap Tahun

PT JAI memberikan fasilitas medical check up rutin setiap tahun kepada karyawan sebagai upaya untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan mereka.

3. Tunjangan Makan

PT JAI memberikan tunjangan makan kepada karyawan sebagai penggantian biaya makan selama jam kerja.

4. Uang Transportasi

PT JAI memberikan fasilitas uang transportasi kepada karyawan sebagai penggantian biaya transportasi untuk perjalanan dinas atau kegiatan kerja lainnya.

5. Mobil/Bus Jemputan Karyawan

PT JAI menyediakan fasilitas mobil atau bus jemputan bagi karyawan sebagai sarana transportasi menuju lokasi kerja.

6. Intensif Kehadiran

PT JAI memberikan intensif kehadiran kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik sebagai bentuk penghargaan terhadap kedisiplinan dalam bekerja.

7. THR (Tunjangan Hari Raya)

PT JAI memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk dukungan dalam merayakan hari raya agama yang dianut.

8. Bonus Akhir Tahun

PT JAI memberikan bonus akhir tahun kepada karyawan sebagai penghargaan atas kontribusi dan kinerja yang baik selama satu tahun kerja.

Tunjangan-tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT JAI dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan jabatan karyawan masing-masing.

Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk memahami secara detail mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka terima, serta mengikuti prosedur yang berlaku dalam pengajuan dan pemanfaatan fasilitas tersebut.

Dengan demikian, PT JAI tidak hanya memberikan gaji pokok kepada karyawan, tetapi juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan motivasi para karyawan.

Bagi karyawan PT JAI, penting untuk memahami dengan baik fasilitas dan tunjangan yang mereka terima, serta mengikuti aturan perusahaan dalam penggunaannya. Semoga artikel ini memberikan informasi yang berguna mengenai tunjangan dan benefit bagi karyawan PT JAI.