Apa itu PT Indofood dan berapa gaji karyawan PT Indofood? Indofood adalah perusahaan pengelolaan makanan siap saji terbesar di Indonesia yang terkenal dengan produk mie instannya seperti Indomie, Sarimi, dan Supermi.
Kepopuleran produk makanan tersebut menjadikan perusahaan ini memiliki banyak anak usaha dan membuka peluang kerja yang sangat terbuka bagi masyarakat.
Bagi para pencari kerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, penting untuk mengetahui informasi mengenai gaji sebelum memutuskan untuk menjadi karyawan.
Hal ini bisa membantu calon pelamar dalam menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan harapan dan kualifikasi yang dimiliki.
Namun, informasi gaji di Indofood tidaklah sama untuk semua posisi atau level karir. Gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan tanggung jawab yang diemban dalam posisi tersebut.
Oleh karena itu, informasi gaji yang akurat dan terbaru hanya bisa diperoleh melalui proses seleksi rekrutmen dan negosiasi dengan pihak perusahaan.
Profil PT Indofood
Indofood Sukses Makmur Tbk, yang lebih dikenal sebagai Indofood, adalah produsen makanan dan minuman terbesar di Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada 14 Agustus 1990 dengan nama PT Panganjaya Intikusuma dan kemudian pada 5 Februari 1994, berganti nama menjadi Indofood Sukses Makmur.
Indofood telah mengembangkan bisnisnya hingga ke luar negeri dan mengekspor produk-produknya ke Australia, Asia, dan Eropa. Saat ini, Indofood memiliki sekitar 40 pabrik yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan lebih dari 90.000 karyawan.
Selama beberapa dekade, Indofood telah melakukan transformasi menjadi perusahaan total food solutions yang mengoperasikan seluruh tahap proses produksi makanan. Produk-produknya meliputi berbagai jenis makanan dan minuman, seperti mie instan, biskuit, makanan ringan, susu, minuman kemasan, dan banyak lagi.
Gaji Karyawan PT Indofood
Bagi para pencari kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Indofood, informasi mengenai gaji menjadi salah satu hal yang penting untuk diketahui.
Seperti perusahaan besar lainnya, gaji di PT Indofood juga dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti UMR/UMK yang berlaku di wilayah setempat.
Setiap karyawan di PT Indofood mendapatkan gaji atau salary dengan nominal yang berbeda-beda, tergantung dari posisi jabatan dan tingkat pendidikan yang dimilikinya.
Selain itu, faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kemampuan, dan kontribusi juga dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan.
Berikut ini adalah daftar gaji PT Indofood untuk beberapa posisi karyawan:
1 Accounting Staff Memiliki Gaji Rp3.200.000 Juta Per Bulan
2 Administration Staff Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
3 Apoteker Memiliki Gaji Rp3.200.000 Juta Per Bulan
4 Area Sales Promotion Representative Memiliki Gaji Rp2.500.000 Juta Per Bulan
5 Area Supervisor Memiliki Gaji Rp7.000.000 Juta Per Bulan
6 Assistant Brand Manager Memiliki Gaji Rp6.800.000 Juta Per Bulan
7 Brand Executive Memiliki Gaji Rp4.200.000 Juta Per Bulan
8 Brand Manager Memiliki Gaji Rp9.300.000 Juta Per Bulan
9 Budget Staff Memiliki Gaji Rp3.300.000 Juta Per Bulan
10 Business Analyst Memiliki Gaji Rp4.700.000 Juta Per Bulan
11 Chief Officer Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
12 Compensation and Benefits Memiliki Gaji Rp3.600.000 Juta Per Bulan
13 Consumer Engagement Memiliki Gaji Rp3.100.000 Juta Per Bulan
14 Continuous Improvement Engineer Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
15 Corporate Communications Memiliki Gaji Rp8.000.000 Juta Per Bulan
16 Corporate Marketing Memiliki Gaji Rp5.500.000 Juta Per Bulan
17 Corporate Procurement Memiliki Gaji Rp6.000.000 Juta Per Bulan
18 Corporate Sustainability Data Strategist Memiliki Gaji Rp9.000.000 Juta Per Bulan
19 Corporate Sustainability Manager Memiliki Gaji Rp12.000.000 Juta Per Bulan
20 Crew Memiliki Gaji Rp2.800.000 Juta Per Bulan
21 Data Analyst Memiliki Gaji Rp5.800.000 Juta Per Bulan
22 Distribution Admin Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
23 Distribution Staff Memiliki Gaji Rp2.800.000 Juta Per Bulan
24 Driver Memiliki Gaji Rp2.500.000 Juta Per Bulan
25 E-commerce Specialist Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
26 Engineering Supervisor Memiliki Gaji Rp6.700.000 Juta Per Bulan
27 Enterprise Risk Management Memiliki Gaji Rp6.200.000 Juta Per Bulan
28 External Communications Manager Memiliki Gaji Rp9.500.000 Juta Per Bulan
29 Factory Manager Memiliki Gaji Rp8.200.000 Juta Per Bulan
30 Financial Assistant Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
31 Financial Reporting Supervisor Memiliki Gaji Rp7.200.000 Juta Per Bulan
32 Foreman Depo Memiliki Gaji Rp3.800.000 Juta Per Bulan
33 General Affair and Service Supervisor Memiliki Gaji Rp7.000.000 Juta Per Bulan
34 Head of Corporate Internal Audit Memiliki Gaji Rp12.500.000 Juta Per Bulan
35 Head of Corporate Public Relations Memiliki Gaji Rp11.000.000 Juta Per Bulan
36 Head of Corporate Sustainability Memiliki Gaji Rp12.000.000 Juta Per Bulan
37 Head of Purchasing Memiliki Gaji Rp9.000.000 Juta Per Bulan
38 Helper Memiliki Gaji Rp2.500.000 Juta Per Bulan
39 HR Administrator Memiliki Gaji Rp3.500.000 Juta Per Bulan
40 HR Department Head Memiliki Gaji Rp5.200.000 Juta Per Bulan
41 HR Executive Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
42 HR Manager Memiliki Gaji Rp9.200.000 Juta Per Bulan
43 HR Officer Memiliki Gaji Rp3.500.000 Juta Per Bulan
44 HR Policy Management Supervisor Memiliki Gaji Rp7.300.000 Juta Per Bulan
45 HR Recruitment Officer Memiliki Gaji Rp3.400.000 Juta Per Bulan
46 HR Specialist Memiliki Gaji Rp3.700.000 Juta Per Bulan
47 HR Staff Memiliki Gaji Rp3.200.000 Juta Per Bulan
48 HRD Supervisor Memiliki Gaji Rp8.500.000 Juta Per Bulan
49 Internal Audit Memiliki Gaji Rp6.200.000 Juta Per Bulan
50 IT Executive Memiliki Gaji Rp5.000.000 Juta Per Bulan
51 IT Manager Memiliki Gaji Rp13.000.000 Juta Per Bulan
52 IT Support Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
53 Key Account E-commerce Memiliki Gaji Rp3.200.000 Juta Per Bulan
54 Key Account Executive Memiliki Gaji Rp3.200.000 Juta Per Bulan
55 Learning & Development Memiliki Gaji Rp3.500.000 Juta Per Bulan
56 Logistik Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
57 Magang Memiliki Gaji Rp1.800.000 Juta Per Bulan
58 Maintenance Engineer Memiliki Gaji Rp3.500.000 Juta Per Bulan
59 Maintenance Supervisor Memiliki Gaji Rp8.000.000 Juta Per Bulan
60 Management Trainee Memiliki Gaji Rp7.000.000 Juta Per Bulan
61 Market Research Consumer Insight Supervisor Memiliki Gaji Rp7.400.000 Juta Per Bulan
62 Marketing Manager Memiliki Gaji Rp9.500.000 Juta Per Bulan
63 Marketing Supervisor Memiliki Gaji Rp8.000.000 Juta Per Bulan
64 Microbiology Supervisor Memiliki Gaji Rp8.200.000 Juta Per Bulan
65 Nutrition Advisor Memiliki Gaji Rp3.500.000 Juta Per Bulan
66 Operator Gudang Memiliki Gaji Rp2.300.000 Juta Per Bulan
67 Operator Packing Memiliki Gaji Rp2.100.000 Juta Per Bulan
68 Operator Pilot Plant Memiliki Gaji Rp2.400.000 Juta Per Bulan
69 Operator Produksi Memiliki Gaji Rp2.500.000 Juta Per Bulan
70 Organization Development Memiliki Gaji Rp5.000.000 Juta Per Bulan
71 Paramedic Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
72 Plant Manager Memiliki Gaji Rp9.000.000 Juta Per Bulan
73 Product Development Memiliki Gaji Rp4.900.000 Juta Per Bulan
74 Product Development Supervisor Memiliki Gaji Rp7.500.000 Juta Per Bulan
75 Production Planning and Inventory Control Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
76 Production Supervisor Memiliki Gaji Rp7.500.000 Juta Per Bulan
77 Project Engineering Staff Memiliki Gaji Rp3.800.000 Juta Per Bulan
78 Public Relations Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
79 Purchasing Admin Memiliki Gaji Rp3.300.000 Juta Per Bulan
80 Purchasing Staff Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
81 QC Finish Good Memiliki Gaji Rp4.100.000 Juta Per Bulan
82 Quality Assurance Memiliki Gaji Rp4.500.000 Juta Per Bulan
83 Quality Assurance Analyst Memiliki Gaji Rp4.800.000 Juta Per Bulan
84 Quality Assurance System Memiliki Gaji Rp4.600.000 Juta Per Bulan
85 Quality Control Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
86 Recruitment Internship Memiliki Gaji Rp2.000.000 Juta Per Bulan
87 Recruitment Specialist Memiliki Gaji Rp4.500.000 Juta Per Bulan
88 Research and Development Staff Memiliki Gaji Rp3.600.000 Juta Per Bulan
89 Safety Health Environment Memiliki Gaji Rp3.800.000 Juta Per Bulan
90 Safety Health Environment Supervisor Memiliki Gaji Rp8.000.000 Juta Per Bulan
91 Sales Admin Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
92 Sales Manager Memiliki Gaji Rp7.800.000 Juta Per Bulan
93 Sales Trainee Memiliki Gaji Rp2.800.000 Juta Per Bulan
94 Salesman Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
95 SAP Key User Memiliki Gaji Rp5.800.000 Juta Per Bulan
96 Secretary Memiliki Gaji Rp5.300.000 Juta Per Bulan
97 Section Head of Maintenance & Engineering Memiliki Gaji Rp7.800.000 Juta Per Bulan
98 Security Memiliki Gaji Rp2.800.000 Juta Per Bulan
99 Senior Brand Manager Memiliki Gaji Rp9.700.000 Juta Per Bulan
100 Senior Manager for Dairy Memiliki Gaji Rp9.000.000 Juta Per Bulan
101 Senior Procurement Manager Memiliki Gaji Rp8.500.000 Juta Per Bulan
102 Senior Regional Manager Memiliki Gaji Rp8.300.000 Juta Per Bulan
103 System Development and Standardization Regulation Memiliki Gaji Rp4.500.000 Juta Per Bulan
104 Task Force Memiliki Gaji Rp4.000.000 Juta Per Bulan
105 Technical Supervisor Memiliki Gaji Rp7.000.000 Juta Per Bulan
106 Technical Utility Maintenance Memiliki Gaji Rp4.200.000 Juta Per Bulan
107 Trade Marketing Staff Memiliki Gaji Rp3.300.000 Juta Per Bulan
108 Transportation Staff Memiliki Gaji Rp3.000.000 Juta Per Bulan
109 Warehouse Operator Memiliki Gaji Rp3.200.000 Juta Per Bulan
110 Water Facility Section Memiliki Gaji Rp3.600.000 Juta Per Bulan
Fasilitas Kerja di PT Indofood Sukses Makmur
PT Indofood Sukses Makmur, perusahaan makanan dan kebutuhan pokok terbesar di Indonesia, memberikan beberapa fasilitas penting bagi setiap karyawan selain dari gaji pokok. Berikut ini adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh perusahaan tersebut:
- Tunjangan
Tunjangan adalah fasilitas yang paling umum diberikan oleh setiap perusahaan, termasuk PT Indofood. Perusahaan memberikan tunjangan kepada setiap karyawan yang meliputi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Jabatan, Tunjangan Kinerja, dan Tunjangan Hari Raya.
- Jenjang Karir
Sebagai perusahaan besar dengan banyak anak usaha, PT Indofood menerapkan sistem jenjang karir untuk para karyawan yang kompeten. Para karyawan yang tertarik untuk naik jabatan dapat terus mengasah skill dan kemampuan yang dimiliki untuk mendapatkan promosi jabatan dari atasan. Kinerja baik dan lama pengabdian juga menjadi faktor penilaian untuk mendapatkan promosi jabatan.
- Pelatihan dan Pengembangan
PT Indofood memberikan pelatihan gratis tanpa biaya apapun untuk para karyawan. Pelatihan ini akan sangat berguna dalam meningkatkan skill dan kemampuan karyawan dalam bekerja lebih baik lagi. Dengan adanya pelatihan dan pengembangan yang diberikan, karyawan dapat memperoleh kemampuan baru dan lebih mudah dalam mencapai karir yang diinginkan.
- Bonus
Perusahaan memberikan bonus atas pencapaian kinerja karyawan, yang bisa datang kapan saja. Selain itu, karyawan yang bekerja melebihi batas waktu yang ditentukan akan mendapatkan gaji lembur yang dihitung berdasarkan lama waktu lembur.
Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Indofood Sukses Makmur, diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan semakin memotivasi mereka untuk bekerja dengan lebih baik lagi.
