Berapa gaji karyawan PT Epson Cikarang? Pada awal tahun, banyak karyawan yang mencari kesempatan untuk melamar pekerjaan baru karena kontrak mereka akan habis pada akhir tahun.
Sistem kontrak saat ini memungkinkan perusahaan memberikan kontrak hanya satu kali kepada karyawan. Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru, PT Epson Indonesia bisa menjadi salah satu perusahaan yang layak dipertimbangkan.
Namun, sebelum melamar ke PT Epson Indonesia, penting untuk mengetahui berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Pada kesempatan ini, kami akan membahas secara mendalam mengenai gaji di PT Epson Indonesia serta persyaratan masuk ke perusahaan ini:
Gaji Karyawan PT Epson Cikarang
PT Epson Indonesia Industry menawarkan gaji yang cukup variatif tergantung pada jabatan dan tanggung jawab karyawan di dalam perusahaan. Gaji yang diterima oleh karyawan Epson Indonesia Industry setiap bulannya berkisar antara Rp4.791.843 hingga Rp50.000.000-an.
Namun, gaji pokok yang diterima oleh karyawan di dalam perusahaan ini biasanya sama, hanya saja jumlah tunjangan yang berbeda sehingga dapat mempengaruhi besaran gaji mereka.
Seperti halnya di pabrik-pabrik lain, di PT Epson Indonesia Industry, karyawan dengan gaji rendah biasanya dipegang oleh karyawan magang, diikuti oleh karyawan produksi jika tidak ada lembur. Adapun gaji tertinggi tentu saja dimiliki oleh Direktur dan jabatan setingkat lainnya.
Daftar Gaji PT Epson Cikarang Tiap Jabatan
Berikut adalah daftar beberapa jabatan dan besaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Epson Indonesia Industry:
- Operator Produksi Gaji Bulanan Sekitar Rp4.791.843 Juta
- Staff Administrasi Gaji Bulanan Sekitar Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 Juta
- Plant General Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp30.000.000 hingga Rp35.000.000 Juta
- Senior Brand Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp28.000.000 hingga Rp32.100.000 Juta
- Regional Operation Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp20.000.000 hingga Rp24.000.000 Juta
- Accounting Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp15.000.000 hingga Rp21.000.000 Juta
- HRD / Human Resource Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp13.000.000 hingga Rp15.000.000 Juta
- Budgeting and Cost Control Gaji Bulanan Sekitar Rp10.000.000 hingga Rp15.500.000 Juta
- Inspection Engineer Gaji Bulanan Sekitar Rp7.000.000 hingga Rp11.000.000 Juta
- Public Relations Gaji Bulanan Sekitar Rp14.000.000 hingga Rp18.500.000 Juta
- Production Supervisor Gaji Bulanan Sekitar Rp11.000.000 hingga Rp15.800.000 Juta
- Field Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp14.500.000 hingga R17.500.000 Juta
- Division Head Gaji Bulanan Sekitar Rp14.000.000 hingga Rp17.500.000 Juta
- Control Engineer Gaji Bulanan Sekitar Rp10.000.000 hingga Rp14.600.000 Juta
- Assistant Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 Juta
- Account Officier Gaji Bulanan Sekitar Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 Juta
- Assistant Brand Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp7.500.000 hingga Rp9.500.000 Juta
- Production Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp8.000.000 hingga Rp9.500.000 Juta
- Warehouse Manager Gaji Bulanan Sekitar Rp8.000.000 hingga Rp9.500.000 Juta
- Designer Gaji Bulanan Sekitar Rp6.000.000 hingga Rp9.000.000 Juta
- IT Gaji Bulanan Sekitar Rp6.000.000 hingga Rp12.000.000 Juta
- Quality Control Gaji Bulanan Sekitar Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 Juta
- Supervisor Gaji Bulanan Sekitar Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 Juta
- Maintenance Gaji Bulanan Sekitar Rp6.000.000 hingga Rp7.500.000 Juta
- Management Trainee Gaji Bulanan Sekitar Rp7.000.000 hingga Rp8.500.000 Juta
- Medical Representative Gaji Bulanan Sekitar Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 Juta
- Medical Services Gaji Bulanan Sekitar Rp6.500.000 hingga Rp8.500.000 Juta
- Warehouse Supervisor Gaji Bulanan Sekitar Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 Juta
- Leader Production Gaji Bulanan Sekitar Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 Juta
- Recepcionist Gaji Bulanan Sekitar Rp4.791.843 hingga Rp5.500.0000 Juta
- Engineer Gaji Bulanan Sekitar Rp4.791.843 hingga Rp6.000.000 Juta
- Driver Gaji Bulanan Sekitar Rp4.791.843 Juta
- Security Gaji Bulanan Sekitar Rp4.791.843 Juta
Data di atas memberikan estimasi nominal gaji yang mungkin diterima di PT Epson Indonesia. Namun, nilai sebenarnya akan tergantung pada kebijakan perusahaan yang lebih spesifik.
Ada banyak aspek yang harus dipertimbangkan ketika membicarakan tentang gaji, seperti tingkat Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), pengalaman kerja, jabatan, keterampilan, pendidikan, dan latar belakang pendidikan.
Namun, yang dapat dipastikan adalah bahwa untuk operator produksi dan setara dengannya di pabrik yang berlokasi di Cikarang (Bekasi), gaji akan mengikuti UMR Bekasi yang berlaku.
Tetapi, nominal yang disebutkan di atas hanya mencakup UMR/UMK dan belum termasuk uang lembur, uang transportasi, dan tunjangan lainnya.
Profil Singkat Mengenai PT Epson Cikarang
Pada bulan Oktober tahun 2000, PT Epson Indonesia didirikan sebagai perwakilan dari Seiko Epson Corporation Jepang di Indonesia. Kantor pusatnya berada di Jakarta, dan perusahaan ini memiliki jaringan layanan yang luas dan tersebar di berbagai kota besar di Indonesia.
Sebagai perusahaan besar cabang Jepang, PT Epson mengeluarkan berbagai produk inovatif seperti printer, scanner, proyektor, tinta, kacamata pintar, robot industri, discproducer, dan masih banyak lagi.
- Untuk memenuhi kebutuhan pasar, Epson memiliki banyak kantor cabang yang tersebar di Indonesia. Beberapa alamat kantor PT Epson di Indonesia antara lain:
- PT. Epson Indonesia Industry Cikarang, Kawasan EJIP Blok F-5/3, Lemah Abang, Bekasi 17550, Jawa Barat. Telpon: (021) 8971538.
PT. Epson Batam, Jalan Rambutan Lot 504-508A, Batamindo Industrial Park, Batam, Kepulauan Riau, 29433, Indonesia.
Fasilitas yang Diberikan PT Epson Cikarang
PT Epson Indonesia menyediakan sejumlah fasilitas untuk karyawan, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, medical check-up rutin, uang makan, uang transportasi, dan mobil/bus jemputan karyawan yang disesuaikan dengan posisi atau jabatan mereka. Selain itu, perusahaan juga memberikan intensif kehadiran, Tunjangan Hari Raya (THR), dan bonus akhir tahun.
Penting untuk dicatat bahwa aturan perusahaan mungkin berbeda-beda, sehingga karyawan perlu memastikan apakah uang makan, uang transportasi, dan mobil jemputan masih tersedia atau tidak. Semua fasilitas yang disebutkan di atas diberikan di luar gaji pokok karyawan PT Epson Indonesia.
Kesimpulannya
Sistem gaji PT Epson Indonesia di pabrik Cikarang mengikuti UMR Bekasi yang berlaku untuk operator produksi dan setingkatnya, namun nominal tersebut belum termasuk uang lembur dan tunjangan lainnya.
Selain itu, ada banyak faktor yang mempengaruhi besaran gaji di perusahaan ini, seperti pengalaman kerja, jabatan, skill, level pendidikan, dan latar belakang pendidikan.
Dengan demikian, bagi calon karyawan PT Epson Indonesia, penting untuk memperoleh informasi yang jelas dan akurat mengenai gaji dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan.
