Gaji Karyawan PT Cipta Nissin Industries – Anda tahu apa itu perusahaan manufaktur? Perusahaan manufaktur merupakan salah satu jenis bisnis yang berfokus pada produksi barang. Proses produksinya melibatkan pengolahan bahan mentah menjadi produk setengah jadi atau jadi dengan nilai jual yang lebih tinggi.
Perusahaan manufaktur umumnya membutuhkan investasi besar untuk mesin, peralatan, dan tenaga kerja guna memproduksi produk yang berkualitas dan memenuhi standar keamanan serta lingkungan yang berlaku.
Proses produksi dalam perusahaan manufaktur dimulai dengan membeli bahan baku atau mentah dan kemudian memprosesnya melalui serangkaian tahap produksi hingga menjadi produk jadi.
Proses produksi ini melibatkan peralatan khusus, seperti mesin, alat pengukur, dan perangkat lunak, serta keterampilan tenaga kerja yang terampil dan terlatih.
Pada tahun 2022, jumlah perusahaan manufaktur skala menengah dan besar yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Namun, di antara banyaknya perusahaan tersebut, kita akan membahas salah satu perusahaan manufaktur yang cukup terkenal, yaitu PT Cipta Nissin Industries.
PT Cipta Nissin Industries didirikan pada tahun 1988 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang produksi makanan dan minuman, terutama dalam pembuatan mi instan. PT Cipta Nissin Industries merupakan bagian dari Nissin Food Holdings Co. Ltd, perusahaan makanan dan minuman yang berbasis di Jepang.
Sama halnya seperti PT Mayora, PT Cipta Nissin Industries memiliki komitmen untuk selalu menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan mengedepankan inovasi dan teknologi terkini. Selain itu, perusahaan ini juga memperhatikan faktor lingkungan dengan mengimplementasikan program ramah lingkungan dalam kegiatan produksinya.
Gaji Karyawan PT Cipta Nissin Industries
Untuk informasi mengenai gaji di PT Cipta Nissin Industries, hal ini tergantung pada posisi dan pengalaman kerja seseorang di perusahaan tersebut. Namun, PT Cipta Nissin Industries menjamin memberikan gaji yang sesuai dengan standar industri.
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cipta Nissin Industries, perusahaan ini sering kali membuka lowongan pekerjaan baik untuk posisi profesional maupun non-profesional.
Daftar Gaji PT Cipta Nissin Industries
1 General Manager Memiliki Gaji Sekita Rp76.200.000 Juta Per Bulan
2 Architect Memiliki Gaji Sekita Rp53.000.000 Juta Per Bulan
3 Drilling Supervisor Memiliki Gaji Sekita Rp55.500.000 Juta Per Bulan
4 Director Memiliki Gaji Sekita Rp42.000.000 Juta Per Bulan
5 Procurement Manager Memiliki Gaji Sekita Rp44.500.000 Juta Per Bulan
6 Building Memiliki Gaji Sekita Rp32.300.000 Juta Per Bulan
7 Senior Business Analyst Memiliki Gaji Sekita Rp29.500.000 Juta Per Bulan
8 Executives Memiliki Gaji Sekita Rp30.200.000 Juta Per Bulan
9 Team Leader Memiliki Gaji Sekita Rp28.000.000 Juta Per Bulan
10 Assistant Manager Memiliki Gaji Sekita Rp24.200.000 Juta Per Bulan
11 HR (SDM) Memiliki Gaji Sekita Rp25.300.000 Juta Per Bulan
12 HRD Section Head Memiliki Gaji Sekita Rp20.000.000 Juta Per Bulan
13 Human Resources Specialist Memiliki Gaji Sekita Rp25.300.000 Juta Per Bulan
14 Planning Manager Memiliki Gaji Sekita Rp22.500.000 Juta Per Bulan
15 Supply Chain Memiliki Gaji Sekita Rp25.300.000 Juta Per Bulan
16 Officer Memiliki Gaji Sekita Rp24.200.000 Juta Per Bulan
17 Reservoir Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp20.000.000 Juta Per Bulan
18 Inspection Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
19 Instrument Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
20 Rotating Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
21 Sales/Business Development Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
22 Assistant Plant Head Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
23 Assistant Plant Head Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
24 Budgeting and Cost Control Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
25 Business Intelligent and Analytics Unit Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
26 Control Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
27 Division Head Memiliki Gaji Sekita Rp18.500.000 Juta Per Bulan
28 Drilling Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp18.500.000 Juta Per Bulan
29 Electrical Inspection Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
30 Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
31 Engineering Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
32 Field Manager Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
33 Manager Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
34 Marketing Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
35 Production Supervisor Memiliki Gaji Sekita Rp18.500.000 Juta Per Bulan
36 Public Relations Memiliki Gaji Sekita Rp18.500.000 Juta Per Bulan
37 Senior Field Operator Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
38 SAP Business Analyst Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
39 Asset Management Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
40 Internal Auditor Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
41 Junior Officer Memiliki Gaji Sekita Rp18.500.000 Juta Per Bulan
42 Laboratory Memiliki Gaji Sekita Rp18.500.000 Juta Per Bulan
43 Public Relation Supervisor Memiliki Gaji Sekita Rp17.000.000 Juta Per Bulan
44 Quality Management Staff Memiliki Gaji Sekita Rp18.500.000 Juta Per Bulan
45 Specialist Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
46 Junior Auditor Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
47 Process Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp10.000.000 Juta Per Bulan
48 Cost Control Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
49 Field Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp12.500.000 Juta Per Bulan
50 Junior Counsel Legal Business Development Memiliki Gaji Sekita Rp12.500.000 Juta Per Bulan
51 Mechanical Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
52 Mechanical Engineering Memiliki Gaji Sekita Rp12.500.000 Juta Per Bulan
53 Process Engineering Memiliki Gaji Sekita Rp10.000.000 Juta Per Bulan
54 Professional Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
55 Project Analyst Memiliki Gaji Sekita Rp10.000.000 Juta Per Bulan
56 Analyst Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
57 Accounting Memiliki Gaji Sekita Rp12.500.000 Juta Per Bulan
58 Assistant Civil and Architect Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
59 Auditor Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
60 Business Performance Services Consultant Memiliki Gaji Sekita Rp15.300.000 Juta Per Bulan
61 Deputy Branch Manager Memiliki Gaji Sekita Rp12.500.000 Juta Per Bulan
62 Junior Analyst Memiliki Gaji Sekita Rp10.000.000 Juta Per Bulan
63 Junior Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp10.000.000 Juta Per Bulan
64 Junior Process Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp12.500.000 Juta Per Bulan
65 Mechanical Enginering Memiliki Gaji Sekita Rp10.000.000 Juta Per Bulan
66 Production Memiliki Gaji Sekita Rp10.000.000 Juta Per Bulan
67 Senior Supervisor Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
68 Intern Memiliki Gaji Sekita Rp14.200.000 Juta Per Bulan
69 Assistant Business Analyst Memiliki Gaji Sekita Rp8.000.000 Juta Per Bulan
70 Assistant Controller Memiliki Gaji Sekita Rp8.500.000 Juta Per Bulan
71 Assistant Controller Memiliki Gaji Sekita Rp8.500.000 Juta Per Bulan
72 BPS Memiliki Gaji Sekita Rp8.500.000 Juta Per Bulan
73 Change Agent Memiliki Gaji Sekita Rp8.500.000 Juta Per Bulan
74 IT Memiliki Gaji Sekita Rp8.200.000 Juta Per Bulan
75 Legal and Relations Analyst Memiliki Gaji Sekita Rp8.300.000 Juta Per Bulan
76 Operational Supervisor Memiliki Gaji Sekita Rp8.500.000 Juta Per Bulan
77 Procurement Memiliki Gaji Sekita Rp8.300.000 Juta Per Bulan
78 Procurement Memiliki Gaji Sekita Rp8.000.000 Juta Per Bulan
79 Sekretaris Memiliki Gaji Sekita Rp8.000.000 Juta Per Bulan
80 Supervisor Memiliki Gaji Sekita Rp8.300.000 Juta Per Bulan
81 Technician Mechanical Memiliki Gaji Sekita Rp8.500.000 Juta Per Bulan
82 Junior Staff Memiliki Gaji Sekita Rp8.000.000 Juta Per Bulan
83 Management Trainee Memiliki Gaji Sekita Rp7.500.000 Juta Per Bulan
84 Operator/Panel Operator Memiliki Gaji Sekita Rp7.300.000 Juta Per Bulan
85 Addoperation Memiliki Gaji Sekita Rp7.200.000 Juta Per Bulan
86 Admin/Customer Service Memiliki Gaji Sekita Rp6.200.000 Juta Per Bulan
87 Junior Operator Memiliki Gaji Sekita Rp6.000.000 Juta Per Bulan
88 Junior Supervisor Memiliki Gaji Sekita Rp6.300.000 Juta Per Bulan
89 Medical Services Memiliki Gaji Sekita Rp6.500.000 Juta Per Bulan
90 Project Engineer Memiliki Gaji Sekita Rp6.200.000 Juta Per Bulan
91 Secretary Memiliki Gaji Sekita Rp6.200.000 Juta Per Bulan
92 Staff Memiliki Gaji Sekita Rp6.200.000 Juta Per Bulan
93 Information Technology Memiliki Gaji Sekita Rp6.200.000 Juta Per Bulan
94 Sailor Memiliki Gaji Sekita Rp5.000.000 Juta Per Bulan
95 Services Memiliki Gaji Sekita Rp5.000.000 Juta Per Bulan
96 Accounting Memiliki Gaji Sekita Rp5.200.000 Juta Per Bulan
97 Admin Memiliki Gaji Sekita Rp4.200.000 Juta Per Bulan
98 Administration Staff Memiliki Gaji Sekita Rp4.200.000 Juta Per Bulan
99 Developer Memiliki Gaji Sekita Rp4.500.000 Juta Per Bulan
100 Intern Memiliki Gaji Sekita Rp4.200.000 Juta Per Bulan
101 IT Support Memiliki Gaji Sekita Rp4.500.000 Juta Per Bulan
102 Operator Memiliki Gaji Sekita Rp4.300.000 Juta Per Bulan
103 Staf Administrasi Memiliki Gaji Sekita Rp4.000.000 Juta Per Bulan
104 Staf Administrasi dan Teknis Memiliki Gaji Sekita Rp4.300.000 Juta Per Bulan
105 Staff Accounting Memiliki Gaji Sekita Rp4.000.000 Juta Per Bulan
106 Staff Administrasi Memiliki Gaji Sekita Rp4.200.000 Juta Per Bulan
107 Receptionist Memiliki Gaji Sekita Rp4.300.000 Juta Per Bulan
108 Security Memiliki Gaji Sekita Rp4.200.000 Juta Per Bulan
109 Teknisi Memiliki Gaji Sekita Rp4.500.000 Juta Per Bulan
110 Administration Memiliki Gaji Sekita Rp4.200.000 Juta Per Bulan
111 Driver Memiliki Gaji Sekita Rp4.300.000 Juta Per Bulan
Syarat Kerja PT Cipta Nissin Industries
Jika Anda tertarik melamar pekerjaan di PT Cipta Nissin Industries, Anda harus memenuhi syarat-syarat umum yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Berikut adalah beberapa syarat umum untuk melamar pekerjaan di PT Cipta Nissin Industries:
- Tidak memiliki tindik atau tato di tubuh.
- Tinggi badan minimal untuk wanita dan pria adalah 155 cm.
- Tidak menderita buta warna.
- Level pendidikan minimal untuk operator adalah SMA/SMK, sedangkan untuk staf minimal D3/S1.
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa cacat fisik (harus dilampirkan hasil medical check up).
- Siap bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun.
- Siap bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift atau bergilir.
- Memiliki dan melampirkan dokumen yang diperlukan seperti fotocopy KTP, ijazah, SKCK, foto 4×6, dan lain sebagainya.
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya.
Tunjangan PT Cipta Nissin Industries
Setelah membaca lowongan kerja, Anda akan mengetahui bahwa PT Cipta Nissin Industries tidak hanya memberikan gaji pokok tetapi juga tunjangan dan fasilitas kerja untuk karyawannya. Beberapa contoh tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan PT Cipta Nissin Industries adalah sebagai berikut:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Karyawan PT Cipta Nissin Industries akan mendapatkan jaminan kesehatan dari BPJS Kesehatan dan jaminan kecelakaan kerja dari BPJS Ketenagakerjaan.
- Medical Check Up Rutin Tiap Tahun
Setiap tahun, karyawan PT Cipta Nissin Industries akan mendapatkan medical check up rutin untuk memastikan kesehatan dan kondisi fisik mereka dalam keadaan yang baik.
- Makan
PT Cipta Nissin Industries memberikan fasilitas makan bagi karyawan pada saat bekerja sehingga karyawan tidak perlu khawatir untuk mencari tempat makan.
- Uang Transportasi
PT Cipta Nissin Industries memberikan uang transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi perusahaan agar dapat sampai ke tempat kerja dengan mudah.
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
PT Cipta Nissin Industries menyediakan mobil atau bus jemputan bagi karyawan yang tinggal di area yang sulit dijangkau oleh transportasi umum.
- Intensif Kehadiran
Karyawan yang hadir secara teratur di tempat kerja akan mendapatkan intensif kehadiran sebagai bentuk apresiasi dari perusahaan.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Setiap tahun, karyawan PT Cipta Nissin Industries akan mendapatkan tunjangan hari raya sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras selama setahun.
- Bonus Akhir Tahun
Karyawan yang telah bekerja dengan baik dan memenuhi target yang telah ditetapkan akan mendapatkan bonus akhir tahun sebagai bentuk apresiasi dari perusahaan.
Dengan melihat gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Cipta Nissin Industries, menjadi karyawan di perusahaan ini dapat menjadi pilihan yang menarik.
Selain itu, dengan adanya berbagai fasilitas kerja yang disediakan, karyawan dapat merasa lebih dihargai dan termotivasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan ini.
