Apa itu PT Chang Shin Karawang dan berapa gaji karyawan PT Chang Shin Karawang? Perusahaan manufaktur adalah jenis badan usaha yang mengambil bahan mentah dan mengubahnya menjadi barang setengah jadi atau jadi yang memiliki nilai jual.
Proses pengolahan tersebut melibatkan pengoperasian mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium. Jenis usaha ini merupakan bagian penting dari sektor industri dan berperan dalam perekonomian suatu negara.
Pada tahun 2022, tercatat sekitar 29 ribu perusahaan manufaktur skala menengah dan besar yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jumlah ini menunjukkan betapa pentingnya perusahaan manufaktur dalam industri dan perekonomian Indonesia.
Perusahaan manufaktur dapat dibagi menjadi beberapa jenis, termasuk makanan dan minuman, tekstil, otomotif, dan elektronik. Setiap jenis perusahaan manufaktur memiliki karakteristik dan proses produksi yang berbeda-beda.
Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, yaitu PT Chang Shin Karawang.
Selain membahas profil perusahaan, artikel ini juga akan membahas topik yang sangat diminati oleh banyak orang, yaitu gaji di PT Chang Shin Karawang. Selain itu, kita juga akan membahas lowongan kerja dan persyaratan umum untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Profil PT Chang Shin Karawang
PT Changshin Reksa Jaya adalah perusahaan asing yang bergerak di bidang manufaktur alas kaki, khususnya sepatu, dengan brand NIKE. Perusahaan ini berlokasi di Leles, Kabupaten Garut, Jawa Barat.
Sebagai salah satu perusahaan industri sepatu terkemuka, PT Chang Shin Indonesia berhasil berkembang pesat dengan memproduksi sepatu dengan merek internasional, yaitu NIKE.
Dalam proses produksinya, perusahaan ini menggunakan bahan baku berkualitas untuk dapat bersaing di dunia bisnis yang sangat kompetitif.
Seiring dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, PT Chang Shin Indonesia terus memperluas kapasitas produksinya dan meningkatkan kualitas produknya.
Hal ini dilakukan dengan mengadopsi teknologi terbaru dan terus meningkatkan keterampilan karyawan dalam menghasilkan produk yang berkualitas tinggi.
Gaji Karyawan PT Chang Shin Karawang
Berdasarkan informasi yang tersedia, rata-rata gaji operator produksi di perusahaan tersebut sebesar Rp 5.331.911 per bulan. Namun, gaji ini belum termasuk bonus per tahun serta tunjangan dan fasilitas kerja lainnya yang mungkin diberikan oleh PT Chang Shin Karawang.
Sebagai informasi tambahan, gaji yang ditawarkan oleh PT Chang Shin Karawang dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor, seperti posisi atau jabatan karyawan, level pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan tersebut.
Oleh karena itu, jika Anda ingin mengetahui informasi lebih detail mengenai gaji di PT Chang Shin Karawang, Anda dapat membaca artikel atau informasi yang kami sediakan:
- General Manager, memperoleh gaji sekitar Rp75.300.000 juta per bulan
- Architect, memperoleh gaji sekitar Rp57.200.000 juta per bulan
- Drilling Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp58.300.000 juta per bulan
- Director, memperoleh gaji sekitar Rp44.500.000 juta per bulan
- Procurement Manager, memperoleh gaji sekitar Rp42.000.000 juta per bulan
- Building, memperoleh gaji sekitar Rp30.200.000 juta per bulan
- Senior Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp32.300.000 juta per bulan
- Executives, memperoleh gaji sekitar Rp32.300.000 juta per bulan
- Team Leader, memperoleh gaji sekitar Rp32.300.000 juta per bulan
- Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar Rp20.000.000 juta per bulan
- HR (SDM), memperoleh gaji sekitar Rp20.000.000 juta per bulan
- HRD Section Head, memperoleh gaji sekitar Rp25.300.000 juta per bulan
- Human Resources Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp25.300.000 juta per bulan
- Planning Manager, memperoleh gaji sekitar Rp25.300.000 juta per bulan
- Supply Chain, memperoleh gaji sekitar Rp24.200.000 juta per bulan
- Officer, memperoleh gaji sekitar Rp22.500.000 juta per bulan
- Reservoir Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp22.500.000 juta per bulan
- Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- Instrument Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Rotating Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Sales/Business Development, memperoleh gaji sekitar Rp17.000.000 juta per bulan
- Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- Budgeting and Cost Control, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Business Intelligent and Analytics Unit, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Control Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Division Head, memperoleh gaji sekitar Rp17.000.000 juta per bulan
- Drilling Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp17.000.000 juta per bulan
- Electrical Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp17.000.000 juta per bulan
- Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Field Manager, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Manager, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- Marketing, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Production Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Public Relations, memperoleh gaji sekitar Rp17.000.000 juta per bulan
- Senior Field Operator, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- SAP Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- Asset Management, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Internal Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- Junior Officer, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Laboratory, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- Public Relation Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Quality Management Staff, memperoleh gaji sekitar Rp17.000.000 juta per bulan
- Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp18.500.000 juta per bulan
- Junior Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Process Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Cost Control, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 juta per bulan
- Field Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta per bulan
- Junior Counsel Legal Business Development, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Mechanical Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta per bulan
- Mechanical Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Process Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Professional, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Project Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta per bulan
- Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Assistant Civil and Architect, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 juta per bulan
- Business Performance Services Consultant, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Deputy Branch Manager, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta per bulan
- Junior Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp12.500.000 juta per bulan
- Junior Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Junior Process Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Mechanical Enginering, memperoleh gaji sekitar Rp15.300.000 juta per bulan
- Production, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 juta per bulan
- Senior Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp10.000.000 juta per bulan
- Intern, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan
- Assistant Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta per bulan
- Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar Rp8.200.000 juta per bulan
- Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar Rp8.200.000 juta per bulan
- BPS, memperoleh gaji sekitar Rp8.300.000 juta per bulan
- Change Agent, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 juta per bulan
- IT, memperoleh gaji sekitar Rp8.200.000 juta per bulan
- Legal and Relations Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 juta per bulan
- Operational Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp8.300.000 juta per bulan
- Procurement, memperoleh gaji sekitar Rp8.300.000 juta per bulan
- Procurement, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta per bulan
- Sekretaris, memperoleh gaji sekitar Rp8.500.000 juta per bulan
- Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp8.200.000 juta per bulan
- Technician Mechanical, memperoleh gaji sekitar Rp8.200.000 juta per bulan
- Junior Staff, memperoleh gaji sekitar Rp8.300.000 juta per bulan
- Management Trainee, memperoleh gaji sekitar Rp7.000.000 juta per bulan
- Operator/Panel Operator, memperoleh gaji sekitar Rp7.200.000 juta per bulan
- Addoperation, memperoleh gaji sekitar Rp7.000.000 juta per bulan
- Admin/Customer Service, memperoleh gaji sekitar Rp6.500.000 juta per bulan
- Junior Operator, memperoleh gaji sekitar Rp6.500.000 juta per bulan
- Junior Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp6.500.000 juta per bulan
- Medical Services, memperoleh gaji sekitar Rp6.200.000 juta per bulan
- Project Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp6.200.000 juta per bulan
- Secretary, memperoleh gaji sekitar Rp6.200.000 juta per bulan
- Staff, memperoleh gaji sekitar Rp6.300.000 juta per bulan
- Information Technology, memperoleh gaji sekitar Rp6.300.000 juta per bulan
- Sailor, memperoleh gaji sekitar Rp5.300.000 juta per bulan
- Services, memperoleh gaji sekitar Rp5.300.000 juta per bulan
- Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp5.000.000 juta per bulan
- Admin, memperoleh gaji sekitar Rp4.300.000 juta per bulan
- Administration Staff, memperoleh gaji sekitar Rp4.300.000 juta per bulan
- Developer, memperoleh gaji sekitar Rp4.200.000 juta per bulan
- Intern, memperoleh gaji sekitar Rp4.500.000 juta per bulan
- IT Support, memperoleh gaji sekitar Rp4.300.000 juta per bulan
- Operator, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan
- Staf Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp4.300.000 juta per bulan
- Staf Administrasi dan Teknis, memperoleh gaji sekitar Rp4.200.000 juta per bulan
- Staff Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp4.200.000 juta per bulan
- Staff Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan
- Receptionist, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan
- Security, memperoleh gaji sekitar Rp4.300.000 juta per bulan
- Teknisi, memperoleh gaji sekitar Rp4.500.000 juta per bulan
- Administration, memperoleh gaji sekitar Rp4.300.000 juta per bulan
- Driver, memperoleh gaji sekitar Rp4.300.000 juta per bulan
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Chang Shin Karawang
Sama seperti perusahaan lain seperti PT Chang Shin Garut, Ada beberapa syarat umum yang harus dipenuhi sebelum melamar pekerjaan di perusahaan ini.
Syarat-syarat tersebut meliputi tidak memiliki tindik atau tato pada tubuh, memiliki tinggi badan minimal 155 cm untuk wanita dan pria, tidak menderita buta warna, minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi operator dan D3/S1 untuk posisi staf, dan dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa cacat fisik.
Selain itu, pelamar juga harus siap bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun, dapat bekerja secara individu maupun dalam tim, bersedia bekerja dalam sistem shift atau bergilir, serta memiliki dan melampirkan dokumen yang diperlukan seperti fotocopy KTP, ijazah, SKCK, dan foto 4×6. Diutamakan bagi pelamar yang sudah memiliki pengalaman di bidang yang dilamar.
Dalam proses seleksi, PT Chang Shin Karawang akan melakukan medical check-up sebagai bagian dari pengecekan kesehatan fisik dan mental pelamar. Jadi, pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan sebelum melamar pekerjaan di PT Chang Shin Karawang.
Benefit Bekerja di PT Chang Shin Karawang
PT Chang Shin Karawang tidak hanya memberikan gaji pokok kepada pegawai/karyawannya, tetapi juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja. Beberapa contoh tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Chang Shin Karawang adalah sebagai berikut:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
PT Chang Shin Karawang memberikan jaminan sosial bagi karyawannya dengan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Dengan fasilitas ini, karyawan akan terlindungi dari risiko kesehatan dan kecelakaan kerja.
2, Medical Check Up Rutin Tiap tahun
PT Chang Shin Karawang juga memberikan fasilitas medical check-up secara rutin setiap tahun. Ini penting untuk memastikan kesehatan karyawan tetap terjaga dan mengidentifikasi dini adanya penyakit.
- Makan
PT Chang Shin Karawang menyediakan makan bagi karyawan setiap hari kerja. Fasilitas ini membantu karyawan untuk tetap bugar dan energik selama bekerja.
- Uang Transportasi
PT Chang Shin Karawang memberikan uang transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari tempat kerja. Fasilitas ini membantu karyawan untuk menekan biaya transportasi.
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
PT Chang Shin Karawang juga menyediakan mobil atau bus jemputan bagi karyawan yang tinggal di daerah terpencil atau sulit dijangkau transportasi umum. Fasilitas ini membantu karyawan untuk lebih mudah dan nyaman dalam perjalanan menuju tempat kerja.
- Intensif Kehadiran
PT Chang Shin Karawang memberikan intensif kehadiran bagi karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik selama bulan tersebut. Ini merupakan bentuk apresiasi dari perusahaan atas kehadiran karyawan yang konsisten dan disiplin.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Setiap tahunnya, PT Chang Shin Karawang memberikan tunjangan hari raya bagi karyawannya. Ini adalah bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan bagi karyawan untuk merayakan hari raya dengan lebih tenang dan bahagia.
- Bonus Akhir Tahun
Selain tunjangan hari raya, PT Chang Shin Karawang juga memberikan bonus akhir tahun bagi karyawan yang berprestasi dan berhasil mencapai target perusahaan. Bonus ini bisa menjadi motivasi bagi karyawan untuk bekerja lebih keras dan lebih efektif.
Demikianlah informasi mengenai gaji di PT Chang Shin Karawang dan beberapa tunjangan yang diberikan kepada karyawan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
Ingatlah bahwa gaji dan tunjangan bukanlah satu-satunya faktor penting dalam memilih pekerjaan, pertimbangkan juga lingkungan kerja dan peluang pengembangan karir yang ditawarkan.
