Apa itu PT Bukit Asam dan berapa gaji karyawan PT Bukit Asam? PT Bukit Asam, yang merupakan perusahaan tambang batubara terbesar di Indonesia, telah berdiri dan beroperasi sejak tahun 1919 dengan menggunakan metode penambangan terbuka.
Pada tahun 1923, perusahaan ini beralih ke metode penambangan bawah tanah. Pada masa penjajahan Belanda, perusahaan ini beroperasi dengan nama NV.
Mijnbouw Maatschappij, yang kemudian berganti nama menjadi Perusahaan Tambang Negara (PN TABA) setelah buruh Indonesia menuntut perubahan status perusahaan menjadi perusahaan milik negeri pada tahun 1950.
Setelah mengalami perubahan nama beberapa kali, PN TABA akhirnya berubah nama menjadi PT Tambang Batubara Bukit Asam, nama yang telah bertahan hingga saat ini. Perusahaan ini kini menjadi salah satu perusahaan di bawah naungan Inalum.
Pada tahun 2020, PT Bukit Asam memiliki sekitar 2.057 pegawai yang bekerja di berbagai divisi perusahaan. Sebagai perusahaan tambang batubara terbesar di Indonesia, PT Bukit Asam menawarkan berbagai peluang karir bagi para pencari kerja yang tertarik bergabung dengan perusahaan ini.
Namun, penting bagi pencari kerja untuk mengetahui bahwa gaji di PT Bukit Asam mungkin berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan karyawan.
Sebelum melamar kerja di PT Bukit Asam, pastikan untuk melakukan riset dan mengetahui informasi terkait gaji dan benefit yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
Gaji Karyawan PT Bukit Asam
PT Bukit Asam, salah satu perusahaan tambang batubara terbesar di Indonesia, mengusung prinsip budaya kerja yang didasarkan pada kerja cermat, kerja keras, kerja ikhlas, dan kerja tuntas. Prinsip-prinsip ini menjadi landasan bagi PT Bukit Asam dalam memberikan apresiasi yang terbaik kepada karyawannya.
Salah satu bentuk apresiasi tersebut dapat dilihat dari nominal gaji yang diberikan oleh PT Bukit Asam kepada karyawannya. Sebagai perusahaan besar yang menjunjung tinggi kualitas dan produktivitas, PT Bukit Asam memberikan gaji yang sebanding dengan kinerja dan kontribusi karyawan, diantaranya adalah:
- Intern/ Magang Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.2.000.000 juta per bulan.
- Intern/ Magang Hukum, memperoleh gaji sekitar Rp.2.200.000 juta per bulan.
- Intern/ Magang Management Product, memperoleh gaji sekitar Rp.2.000.000 juta per bulan.
- Specialis Medis/ Kesehatan, memperoleh gaji sekitar Rp.5.900.000 juta per bulan.
- Spesialis Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.4.850.000 juta per bulan.
- Spesialis Marketing, memperoleh gaji sekitar Rp.13.200.000 juta per bulan.
- Staff/ Eksekutif/ Officer Engineering, memperoleh gaji sekitarRp.6.000.000 juta per bulan.
- Staff/ Eksekutif/ Officer IT/ Internet, memperoleh gaji sekitar Rp.5.400.000 juta per bulan.
- Staff/ Eksekutif/ Officer Customer Service, memperoleh gaji sekitar Rp.2.800.000 juta per bulan.
- Staff/ Eksekutif/ Officer Finance/ Akunting, memperoleh gaji sekitarRp.3.000.000 juta per bulan.
- Staff/ Eksekutif/ Officer Logistik/ Transportasi, memperoleh gaji sekitarRp.5.900.000 juta per bulan.
- Supervisor/ Team Leader Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.9.800.000 juta per bulan.
- Supervisor/ Team Leader Customer Service, memperoleh gaji sekitarRp.6.850.000 juta per bulan.
- Assistant Manager Tambang, memperoleh gaji sekitar Rp.9.000.000 hingga Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Geologyst, memperoleh gaji sekitar Rp.9.000.000 hingga Rp.11.000.000 juta per bulan.
- Assistant Manager, memperoleh gaji sekitarRp.11.000.000 hingga Rp.13.000.000 juta per bulan.
- Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.11.000.000 hingga Rp.13.000.000 juta per bulan.
- Estimator, memperoleh gaji sekitar Rp.5.000.000 hingga Rp.7.000.000 juta per bulan.
- Head Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.18.000.000 hingga Rp.21.000.000 juta per bulan.
- Compensation and Benefits Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.45.000.000 hingga Rp.50.000.000 juta per bulan.
- Engineering Coordinator, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 hingga Rp.9.000.000 juta per bulan.
Namun, terdapat beberapa posisi yang gajinya belum tercantum dalam informasi yang tersedia.
Meskipun demikian, dari informasi yang tersedia, dapat disimpulkan bahwa PT Bukit Asam memberikan gaji yang cukup tinggi kepada karyawannya.
Sebagai perusahaan besar dan terkenal di Indonesia, PT Bukit Asam berupaya untuk memberikan gaji yang sebanding dengan kinerja dan kontribusi karyawan
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Bukit Asam
Sama seperti PT Adaro, PT Bukit Asam merupakan perusahaan tambang batubara yang beroperasi di Indonesia, tidak hanya memberikan apresiasi dalam bentuk gaji yang kompetitif tetapi juga tunjangan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya.
Berbagai tunjangan dan fasilitas ini diberikan agar karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kinerja yang terbaik.
Beberapa tunjangan yang diberikan oleh PT Bukit Asam kepada karyawan di antaranya adalah BPJS Kesehatan, Tunjangan Hari Raya (THR), Bonus Bulanan, Premi Kehadiran, dan Bonus Lembur. Selain itu, karyawan juga menerima uang makan sebagai bentuk kompensasi atas biaya makan selama bekerja.
Sementara itu, PT Bukit Asam juga menyediakan berbagai fasilitas untuk kenyamanan karyawan, seperti tempat tinggal (mess), transport/jemputan, dan seragam.
Dengan menyediakan fasilitas seperti ini, PT Bukit Asam berharap dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan memastikan bahwa mereka dapat bekerja dengan nyaman dan efisien.
Namun, dengan memberikan tunjangan dan fasilitas yang memadai kepada karyawan, PT Bukit Asam berharap dapat memperkuat hubungan dengan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.
Secara keseluruhan, PT Bukit Asam memberikan gaji, tunjangan, dan fasilitas yang kompetitif kepada karyawan, serta memperhatikan kesejahteraan dan kenyamanan mereka.
Diharapkan dengan memberikan apresiasi yang baik kepada karyawan, PT Bukit Asam dapat meningkatkan produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan.
