Apa itu PT Ansaf dan berapa gaji karyawan PT Ansaf? PT Ansaf menawarkan 16 posisi lowongan kerja yang tersedia untuk karyawan dari berbagai jabatan. Jika Anda tertarik, Anda dapat mengajukan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini.
Kami, gilarpost.com, akan terus memberikan informasi terbaru tentang gaji karyawan untuk teman-teman di Indonesia, dari sabang sampai merauke.
Selain gaji, kami juga memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan yang tersedia bagi seluruh karyawan PT Ansaf. Informasi ini kami peroleh dari HRD dan karyawan yang aktif bekerja di perusahaan tersebut.
Profil PT Ansaf
Pada tahun 2011, PT Ansaf memasuki sektor pertambangan batubara. Meskipun menghadapi berbagai kendala dan tantangan selama proses tersebut, para Pendiri tetap memimpin operasi penambangan batubara dengan tekun.
Pada tahun 2012, PT Ansaf memperoleh peluang untuk menjadi pihak kontraktor pertambangan untuk PT Insani Baraperkasa (IBP) di Kutai Kartanegara.
Melalui komitmen yang kuat, PT Ansaf berhasil mempertahankan kepercayaan dengan mengoptimalkan produktivitas tinggi meskipun menghadapi kendala dan keterbatasan.
Kerja keras yang gigih membawa PT Ansaf mendapatkan lebih banyak peluang dalam bidang operasi pertambangan. Namun, perusahaan juga belajar dari pengalaman tersebut bahwa kualitas integritas, loyalitas, dan kehati-hatian harus senantiasa dijunjung tinggi dalam setiap bentuk kerjasama.
Saat ini, PT Ansaf telah melakukan persiapan yang teliti untuk pertumbuhan melalui perbaikan sistem, peningkatan kompetensi tenaga kerja, dan peningkatan peralatan produksi. Semua upaya ini bertujuan agar PT Ansaf dapat beroperasi secara lebih efisien dan efektif.
Gaji Karyawan PT Ansaf
PT Ansaf Inti Resources menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Besaran gaji pokok yang diterima juga sejalan dengan lamanya bekerja di perusahaan ini. Selain itu, PT Ansaf Inti Resources juga memberikan tunjangan-tunjangan kepada karyawan mereka.
Berikut ini adalah daftar gaji karyawan PT Ansaf Inti Resources berdasarkan posisi yang tersedia:
- Engineering (Intern / Magang), Memperoleh Gaji Rp.1.000.000 – Rp.5.000.000 Juta/Bulan
- Profesional (Intern / Magang), Memperoleh Gaji Rp.2.070.000 – Rp.2.650.000 Juta/Bulan
- Sales (Intern / Magang), Memperoleh Gaji Rp.2.700.000 – Rp.3.450.000 Juta/Bulan
- HR / Admin (Manager), Memperoleh Gaji Rp.13.500.000 – Rp.17.250.000 Juta/Bulan
- Manufaktur (Manager), Memperoleh Gaji Rp.15.300.000 – Rp.19.550.000 Juta/Bulan
- Engineering (Senior Auditor), Memperoleh Gaji Rp.6.300.000 – Rp.8.050.000 Juta/Bulan
- IT / Internet (Specialist), Memperoleh Gaji Rp.4.500.000 – Rp.5.750.000 Juta/Bulan
- Engineering (Specialist), Memperoleh Gaji Rp.3.400.000 – Rp.8.000.000 Juta/Bulan
- HR / Admin (Staff/Executive/Officer), Memperoleh Gaji Rp.4.500.000 – Rp.5.750.000 Juta/Bulan
- Profesional (Staff/Executive/Officer), Memperoleh Gaji Rp.3.600.000 – Rp.4.600.000 Juta/Bulan
- Engineering (Staff/Executive/Officer), Memperoleh Gaji Rp.1.500.000 – Rp.6.000.000 Juta/Bulan
- Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer), Memperoleh Gaji Rp.2.700.000 – Rp.3.450.000 Juta/Bulan
- Manufaktur (Staff/Executive/Officer), Memperoleh Gaji Rp.2.250.000 – Rp.6.900.000 Juta/Bulan
- Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer), Memperoleh Gaji Rp.4.500.000 – Rp.8.630.000 Juta/Bulan
- Manufaktur (Supervisor / Team Leader), Memperoleh Gaji Rp.11.520.000 – Rp.14.720.000 Juta/Bulan
- Engineering (Supervisor / Team Leader), Memperoleh Gaji Rp.5.400.000 – Rp.13.800.000 Juta/Bulan
Dari daftar gaji karyawan PT Ansaf Inti Resources yang tertera di atas, terlihat jelas bahwa besaran gaji tidak seragam di setiap jabatan. Rentang gaji juga dapat dipengaruhi oleh lamanya masa kerja di PT Ansaf Inti Resources.
Fasilitas yang yang Diberikan PT Ansaf
- Jaminan Kesehatan: PT Ansaf memberikan jaminan kesehatan kepada karyawan untuk memastikan kebutuhan medis mereka tercukupi.
- BPJS Ketenagakerjaan: Karyawan PT Ansaf juga dilindungi oleh program BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan dalam hal kecelakaan kerja dan jaminan sosial lainnya.
- Tunjangan Makan: Karyawan menerima tunjangan makan yang membantu memenuhi kebutuhan mereka selama bekerja.
- Fasilitas Tunjangan Kehadiran: PT Ansaf memberikan tunjangan kehadiran kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kehadiran yang konsisten dan disiplin.
- Tunjangan Transport: Karyawan mendapatkan tunjangan transport untuk membiayai perjalanan mereka dalam melakukan tugas pekerjaan.
- Tunjangan Hari Raya: PT Ansaf memberikan tunjangan khusus untuk merayakan hari raya sebagai bentuk penghormatan terhadap keberagaman budaya dan agama karyawan.
- Bonus Akhir Tahun: Karyawan berhak menerima bonus akhir tahun sebagai penghargaan atas pencapaian dan kontribusi mereka selama setahun.
- Mobil Operasional (jabatan tertentu): Bagi beberapa jabatan tertentu, PT Ansaf menyediakan fasilitas mobil operasional untuk mendukung mobilitas dan efisiensi kerja.
- Insentif Jam Lembur: Karyawan yang bekerja lembur memperoleh insentif tambahan sebagai penghargaan atas waktu dan usaha ekstra yang mereka berikan.
- Acara Tahunan Family Gathering: PT Ansaf mengadakan acara Family Gathering setiap tahun sebagai momen untuk mempererat hubungan antara karyawan dan keluarga mereka, serta membangun ikatan sosial di antara mereka.
Dengan berbagai fasilitas yang diberikan, PT Ansaf menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan gaji dan kesejahteraan yang memadai bagi karyawan.
Selain memberikan kompensasi yang kompetitif, perusahaan ini juga memperhatikan kebutuhan karyawan melalui tunjangan, jaminan kesehatan, bonus, dan fasilitas lainnya. Dengan demikian, PT Ansaf menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendorong pertumbuhan karier karyawan.
