Apakah anda penasaran dengan besaran gaji barista starbucks? Jika memang demikian, maka anda datang ketempat yang tepat. Karena artikel ini akan membahas tentang gaji pegawai Starbucks Indonesia.
Selain artikel ini, kami juga telah membahas tentang gaji barista secara umum, lalu gaji barista kopi kenangan, dan ada juga artikel tentang gaji barista part time.
Barista biasanya banyak diminati oleh anak muda. Karena selain terlihat keren, bekerja di belakang mesin kopi di kedai kopi menjadi pilihan menarik bagi mereka yang menyukai kopi.
Perlu diketahui, Starbucks menjadi salah satu coffee shop yang banyak dituju oleh khalayak muda, membuat banyak orang tertarik untuk bekerja di sana.
Tentang Starbucks Indonesia
Starbucks Corporation adalah perusahaan kopi dan jaringan kedai kopi terkenal yang berasal dari Amerika Serikat. Perusahaan ini telah berkembang pesat di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Starbucks Indonesia telah menjadi salah satu tempat favorit untuk menikmati kopi dan makanan ringan.
Banyak orang yang tertarik untuk bekerja di Starbucks Indonesia karena perusahaan ini menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan rata-rata coffee shop lainnya.
Hal ini tentu saja membuat Starbucks menjadi tempat yang menarik bagi para pencari kerja, khususnya para barista dan pegawai yang ingin memperoleh penghasilan yang baik.
Gaji Barista Starbucks dan Gaji Posisi lain di Starbucks Indonesia
Starbucks merupakan salah satu jaringan kedai kopi terbesar di dunia, termasuk di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim Starbucks Indonesia, tentu saja Anda perlu mengetahui informasi tentang gaji yang ditawarkan perusahaan ini. Mari simak ulasan tentang Gaji Pegawai Starbucks Indonesia berikut ini.
- Gaji Barista
Seorang barista di Starbucks memiliki peran yang sangat penting dalam menjaga kesuksesan kedai kopi tersebut. Selain bertugas menyeduh kopi, barista juga bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, menjaga kebersihan kedai, dan menjelaskan serta menyarankan menu yang tersedia.
Di Starbucks, terdapat dua jenis posisi untuk barista, yaitu Barista Full Time dan Barista Part Time. Barista Full Time menerima gaji sesuai dengan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) yang berlaku, dengan rentang antara Rp4.000.000 hingga Rp4.500.000, belum termasuk insentif.
ementara itu, gaji Barista Part Time dihitung berdasarkan jam kerja, dengan rentang antara Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000. Namun, insentif yang diterima oleh Barista Part Time lebih kecil dibandingkan dengan Barista Full Time.
Tugas-tugas seorang Barista di Starbucks tidak hanya sebatas menyajikan kopi, tetapi juga termasuk merawat dan membersihkan mesin espresso, menjaga kebersihan kedai kopi, menerima dan melayani pesanan, serta menjelaskan dan menyarankan menu kepada pelanggan. Oleh karena itu, dibutuhkan keahlian dan keterampilan yang baik dalam menjalankan tugas-tugas tersebut.
- Gaji Sales
Sales atau penjualan adalah salah satu bagian penting di perusahaan, termasuk di Starbucks. Tugas utama seorang sales adalah menawarkan produk atau jasa perusahaan kepada konsumen. Sales Starbucks bertanggung jawab dalam menjual produk dan menawarkan pelayanan kepada pelanggan di kedai kopi.
Rata-rata gaji sales Starbucks di Indonesia adalah sebesar Rp3.000.000 – Rp3.500.000. Meskipun gaji ini tergolong rendah dibandingkan dengan gaji barista, namun tugas dan tanggung jawab seorang sales di Starbucks tidak kalah pentingnya.
Berikut ini adalah tugas seorang sales di Starbucks:
- Menawarkan dan menyarankan produk dan jasa kepada konsumen
- Mengakomodasi kebutuhan pelanggan dengan produk yang ditawarkan
- Menjelaskan spesifikasi produk
- Berkomunikasi dengan pelanggan
- Memberi konsultasi tentang produk dan jasa kepada pelanggan
- Gaji Business Development / Consultant
Starbucks Indonesia memiliki divisi Business Development / Consultant yang bertanggung jawab dalam mengembangkan bisnis perusahaan.
Bagian ini biasanya memiliki tugas-tugas penting seperti melakukan riset pasar, mencari peluang pelanggan baru, menetapkan strategi untuk memenuhi kebutuhan pasar atau konsumen, menyusun rencana pengembangan bisnis, dan memahami pesaing di pasar.
Dalam hal gaji, Business Development / Consultant di Starbucks Indonesia biasanya menerima sekitar Rp2.200.000 hingga Rp2.700.000 per bulan.
Meskipun gaji ini lebih rendah dibandingkan dengan barista dan sales, namun posisi ini memiliki tanggung jawab dan tugas yang berbeda dan memerlukan keterampilan yang lebih khusus.
Bagian ini juga merupakan salah satu faktor penting dalam kesuksesan bisnis Starbucks di Indonesia.
- Gaji Costumer Service Intern atau Magang
Starbucks merupakan salah satu perusahaan yang memberikan kesempatan bagi para pelajar atau mahasiswa untuk melakukan magang di perusahaan mereka.
Selain memberikan pengalaman kerja yang berharga, magang di Starbucks juga dihargai dengan gaji sebesar Rp1.800.000 – Rp2.700.000 per bulan.
Bagi para mahasiswa atau pelajar yang tertarik melakukan magang di Starbucks, posisi Customer Service merupakan salah satu posisi yang dapat diisi.
Tugas utama dari Customer Service adalah memberikan informasi lengkap mengenai produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan kepada pelanggan.
Selain itu, Customer Service juga harus melayani pertanyaan dan keluhan yang diajukan oleh pelanggan serta membangun hubungan baik dengan pelanggan.
- Gaji Assistant Manager
Assistant Manager adalah posisi yang penting dalam sebuah perusahaan karena mereka bertanggung jawab untuk memastikan operasional perusahaan berjalan dengan baik.
Sebagai perantara komunikasi antara atasan dan karyawan, Assistant Manager bertugas untuk menjembatani dan menghindari terjadinya miskomunikasi di antara keduanya.
Untuk menjadi Assistant Manager, seseorang harus sudah bekerja cukup lama di perusahaan dan memiliki keterampilan manajerial yang baik.
Gaji yang diterima seorang Assistant Manager bervariasi tergantung pada daerah atau kota tempat perusahaan berada. Namun, umumnya gaji Assistant Manager di Indonesia berkisar antara Rp4.200.000 atau bahkan lebih.
Tugas sehari-hari seorang Assistant Manager meliputi mengawasi dan memastikan kegiatan operasional perusahaan berjalan dengan efisien dan efektif.
Mereka juga berperan dalam merencanakan dan mengembangkan strategi perusahaan bersama dengan Manager. Selain itu, Assistant Manager juga membantu tugas Manager dan memastikan semua masalah internal perusahaan terselesaikan dengan baik.
- Gaji District Manager
District Manager merupakan sosok yang bertanggung jawab atas seluruh kegiatan perusahaan di suatu wilayah tertentu. Sebagai pemimpin tim di kantor wilayah, tugas utama seorang District Manager adalah mengembangkan tim manajemen toko wilayah untuk mencapai sasaran bisnis yang telah ditetapkan.
Salah satu tugas penting yang diemban oleh District Manager adalah memastikan sistem, prosedur, dan program yang efisien dan tepat waktu dilaksanakan oleh seluruh anggota tim manajemen toko wilayah.
Dalam melaksanakan tugasnya, District Manager juga harus memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan positif dengan mitra di distrik.
Untuk mencapai sasaran bisnis, District Manager harus memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola tim manajemen toko wilayah secara efektif. Sebagai pemimpin tim, mereka harus memahami, menangani, memberikan motivasi, dan memenuhi kebutuhan setiap anggota tim.
District Manager juga harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang cepat dan tepat serta mampu menyelesaikan masalah yang muncul secara efektif.
Mereka juga harus memastikan bahwa seluruh kegiatan bisnis yang dilakukan di kantor wilayah sesuai dengan peraturan dan standar perusahaan.
Gaji yang diterima oleh seorang District Manager bervariasi tergantung pada daerah atau kota tempat kantor wilayah berada. Namun, rata-rata gaji untuk District Manager di Indonesia berkisar antara Rp8.000.000 – Rp9.000.000 per bulan.
- Gaji Store Manager
Store Manager adalah posisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena mereka bertanggung jawab atas keberhasilan operasional toko secara keseluruhan. Sebagai pemimpin di toko, Store Manager harus memastikan bahwa toko dapat berjalan dengan efisien dan efektif untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Tugas utama Store Manager adalah menjaga keadaan toko agar tetap kondusif dan memperhatikan keamanan serta kenyamanan pelanggan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Store Manager juga harus memastikan bahwa semua kebijakan perusahaan, standar, dan prosedur toko dikomunikasikan secara efektif kepada seluruh staf.
Store Manager juga harus memiliki kemampuan manajemen keuangan yang baik dan mampu mengelola laporan keuangan harian, mingguan, dan periode. Selain itu, mereka juga harus memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengelola staf secara efektif.
Gaji yang diterima oleh seorang Store Manager bervariasi tergantung pada daerah atau kota tempat toko berada. Namun, rata-rata gaji untuk Store Manager di Indonesia berkisar antara Rp3.500.000 – Rp4.000.000 per bulan.
Walaupun awalnya mungkin anda hanya tertarik untuk mengerahui besaran gaji barista starbucks saja, mungkin dengan referensi gaji posisi lain ini anda bisa membuat keputusan yang lebih tepat. Dan pada akhirnya, anda lah yang harus menentukan.
