Gaji Zuellig Pharma Indonesia sering jadi topik yang dicari para pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang farmasi dan kesehatan. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, serta berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya disini.
Profil PT Zuellig Pharma Indonesia
Zuellig Pharma adalah perusahaan penyedia solusi layanan kesehatan berskala Asia yang bergerak di bidang distribusi obat, pengelolaan rantai pasok farmasi, dukungan komersialisasi produk kesehatan, layanan klinis, serta berbagai program untuk memperluas akses layanan kesehatan bagi masyarakat.
Secara global, Zuellig Pharma telah memiliki pengalaman lebih dari 100 tahun dalam membangun dan mengelola jaringan layanan kesehatan di berbagai negara.
Di Indonesia, Zuellig Pharma menjalankan aktivitasnya melalui beberapa unit usaha yang fokus pada distribusi produk kesehatan, layanan komersial, dan dukungan klinis.
Salah satu perusahaan yang berada di bawah grup Zuellig Pharma adalah PT Anugerah Pharmindo Lestari (APL), yang telah melayani industri kesehatan Indonesia sejak tahun 1985.
Kisaran Gaji PT Zuellig Pharma Indonesia
Gaji PT Zuellig Pharma Indonesia di bawah ini disesuaikan berdasarkan posisi, serta dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji/Bulan |
| Admin Staff | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Data Entry | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Customer Service | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Receptionist | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Staff Accounting | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| Finance Staff | Rp5.500.000 – Rp9.500.000 |
| Tax Staff | Rp6.000.000 – Rp10.500.000 |
| HR Staff | Rp5.500.000 – Rp10.000.000 |
| GA Staff | Rp5.000.000 – Rp8.500.000 |
| Procurement Staff | Rp6.000.000 – Rp10.500.000 |
| IT Support | Rp6.000.000 – Rp11.000.000 |
| System/Business Analyst | Rp9.000.000 – Rp18.000.000 |
| Warehouse Staff | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Warehouse Operator | Rp4.800.000 – Rp8.000.000 |
| Picker/Packer | Rp4.300.000 – Rp6.800.000 |
| Inventory Control Staff | Rp5.500.000 – Rp9.500.000 |
| Quality Assurance (Warehouse) | Rp6.000.000 – Rp10.500.000 |
| Driver Operasional | Rp4.800.000 – Rp7.800.000 |
| Courier/Delivery Staff | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Supervisor Gudang | Rp8.000.000 – Rp14.000.000 |
| Supervisor Admin | Rp7.500.000 – Rp13.000.000 |
| Supervisor Finance | Rp9.000.000 – Rp16.000.000 |
| Sales Representative | Rp5.500.000 – Rp9.500.000 |
| Medical Representative | Rp6.000.000 – Rp11.000.000 |
| Key Account Executive | Rp9.000.000 – Rp16.000.000 |
| Account Manager | Rp8.000.000 – Rp11.000.000 |
| Marketing Staff | Rp6.000.000 – Rp11.000.000 |
| Digital Marketing | Rp7.000.000 – Rp14.000.000 |
| Regulatory Affairs Staff | Rp7.000.000 – Rp13.500.000 |
| Pharmacist/Apoteker (role terkait) | Rp7.000.000 – Rp14.000.000 |
| Medical Scientific Liaison | Rp6.500.000 – Rp12.500.000 |
| Area Sales Manager | Rp15.000.000 – Rp30.000.000 |
| Manager (General) | Rp18.000.000 – Rp40.000.000+ |
Gaji Zuellig Pharma Indonesia di level operasional berada di rentang UMR–UMK plus tunjangan lembur, sedangkan level spesialis sales medis cenderung lebih tinggi karena insentif kinerja.
Apakah Gaji di PT Zuellig Pharma Indonesia UMR?
Untuk posisi operasional tingkat awal seperti administrasi junior, staf gudang dan kurir, gaji di Zuellig Pharma Indonesia umumnya mengikuti standar upah minimum daerah (UMR/UMK) sebagai dasar.
Selain gaji pokok, karyawan biasanya juga mendapatkan tambahan berupa tunjangan, insentif, serta uang lembur sesuai ketentuan perusahaan.
Sementara itu, untuk posisi staf spesialis, supervisor, hingga manajerial, besaran gajinya berada di atas UMR. Hal ini sebanding dengan tingkat tanggung jawab yang lebih besar, target kerja yang harus dicapai, serta kebutuhan keahlian dan pengalaman teknis yang lebih tinggi.
Tunjangan dan Fasilitas PT Zuellig Pharma Indonesia
Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang akan didapatkan karyawan PT Zuellig Pharma Indonesia:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perlindungan dasar kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian.
2. Tunjangan makan transport
Bisa berbentuk uang makan harian, fasilitas kantin, reimbursement transport, atau subsidi tertentu.
3. Insentif bonus kinerja
Terutama posisi sales medis, key account, marketing, role yang memakai KPI target.
4. Tunjangan operasional
Umumnya terkait kebutuhan kerja lapangan, komunikasi, perjalanan dinas pada divisi tertentu.
5. Tunjangan Hari Raya (THR)
Komponen wajib perusahaan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
6. Asuransi kesehatan tambahan
Beberapa posisi/level tertentu bisa memperoleh coverage tambahan di luar BPJS, termasuk rawat jalan rawat inap.
7. Jenjang karier pelatihan
Perusahaan distribusi kesehatan skala besar biasanya memiliki pelatihan SOP, compliance, GDP (Good Distribution Practice), training leadership.
8. Lembur sesuai ketentuan
Khusus gudang, operasional, driver, pengiriman. Lembur tergantung kebutuhan kerja.
Jam dan Shift Kerja di PT Zuellig Pharma Indonesia
Secara umum, jam kerja di perusahaan distribusi bidang kesehatan berlangsung sekitar 8 jam per hari. Lembur biasanya diberlakukan ketika beban pekerjaan meningkat dan dilakukan dengan persetujuan atasan sesuai aturan yang berlaku.
Khusus untuk bagian gudang dan logistik, sistem kerja sering menggunakan pola shift agar operasional berjalan lancar.
Umumnya terdapat shift pagi (sekitar pukul 07.00–15.00), shift siang (15.00–23.00), dan shift malam (23.00–07.00). Pembagian shift ini disesuaikan dengan aktivitas distribusi, jadwal barang masuk dan keluar, serta kebutuhan pengelolaan stok.
FAQ Seputar Gaji PT Zuellig Pharma Indonesia
1. Berapa gaji staff gudang Zuellig Pharma Indonesia?
Umumnya Rp4,5 juta sampai Rp7,5 juta per bulan tergantung pengalaman, lembur, tunjangan.
2. Apakah gaji Zuellig Pharma Indonesia bisa lebih besar karena insentif?
Bisa, terutama posisi sales medis account yang memiliki bonus target.
3. Berapa kisaran gaji supervisor di Zuellig Pharma Indonesia?
Rata rata di rentang Rp8 juta sampai Rp16 juta tergantung divisi.
4. Apakah ada fasilitas kesehatan di luar BPJS?
Sering ada benefit tambahan di level tertentu, termasuk insentif kesehatan.
5. Apakah fresh graduate bisa masuk?
Bisa, biasanya lewat posisi admin junior, warehouse, CS, atau program entry level.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji di Zuellig Pharma Indonesia pada 2026 cukup kompetitif. Posisi entry level berada di kisaran Rp4.000.000–Rp8.000.000 per bulan, staff spesialis dan sales medis sekitar Rp7.000.000–Rp14.000.000, supervisor Rp8.000.000–Rp16.000.000, sedangkan posisi manajerial dapat mencapai Rp18.000.000–Rp40.000.000 per bulan atau lebih.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan, insentif, lembur, serta THR, sehingga total penghasilan bisa lebih besar.
Baca Juga: Gaji PT Astra Daihatsu Motor 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
