Gaji PT Taewon Indonesia banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang industri. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas secara lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi menarik yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia dikenal sebagai perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri kertas serta kemasan karton. Dalam profil perusahaan di JobStreet, PT Taewon Indonesia disebut berdiri tahun 2003 sebagai perusahaan PMA dengan investor Korea Selatan, menghasilkan produk seperti carton box, inner box, sheet.
Lokasi head office dan factory juga ditampilkan pada website resmi perusahaan, yaitu di kawasan industri Jababeka II Cikarang Bekasi untuk lebih tepatnya berada di Jl. Raya Industri Selatan 1 Blok LL-6 Kawasan Industri Jababeka II Cikarang Bekasi Indonesia.
Informasi lokasi ini penting karena stkamur gaji entry level umumnya disesuaikan UMK sekitar Bekasi dan sekitarnya. Maka saat membahas Gaji PT Taewon Indonesia Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja, penentuan lokasi plant menjadi faktor krusial.
Kisaran Gaji PT Taewon Indonesia
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
| Operator Produksi | Rp3.000.000 – Rp4.000.000 |
| Quality Control (QC) | Rp3.500.000 – Rp4.800.000 |
| Helper Produksi | Rp3.000.000 – Rp4.300.000 |
| Staff Warehouse / Gudang | Rp3.800.000 – Rp5.200.000 |
| Admin Produksi | Rp4.000.000 – Rp5.500.000 |
| Staff PPIC | Rp4.800.000 – Rp7.000.000 |
| Teknisi Maintenance | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Staff R&D | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Manager | Rp8.000.000 – Rp10.000.000 |
Apakah Gaji di PT Taewon Indonesia UMR
Secara umum, perusahaan manufaktur berskala pabrik akan menyesuaikan gaji pokok operator produksi dengan UMK wilayah setempat. Namun pada beberapa kondisi, gaji pokok bisa terlihat “pas UMR” sementara penghasilan akhir lebih tinggi karena:
1. Insentif shift
2. Lembur resmi
3. Uang makan
4. Tunjangan transport
5. Bonus produksi
Tunjangan dan Fasilitas PT Taewon Indonesia
Salah satu alasan pelamar bertahan di pabrik kawasan industri adalah karena fasilitasnya cukup lengkap. Jadi saat menilai Gaji PT Taewon Indonesia Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja, kamu perlu melihat paket benefitnya.
Berikut tunjangan dan fasilitas yang umumnya tersedia pada perusahaan manufaktur packaging seperti PT Taewon Indonesia:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Benefit wajib yang penting, terutama untuk pekerjaan pabrik dengan risiko aktivitas fisik dan mesin produksi.
2. Uang makan harian atau subsidi kantin
Karyawan shift sering mendapatkan uang makan. Skema bisa berupa uang makan tetap atau kantin murah di area pabrik.
3. Tunjangan transport atau dukungan mobilitas
Beberapa perusahaan kawasan industri memberi tunjangan transport, terutama untuk pekerja yang datang dari luar kecamatan.
4. Insentif shift
Shift sore atau malam biasanya diberi tambahan insentif. Komponen ini membuat penghasilan bulanan terasa naik.
5. Lembur resmi sesuai ketentuan
Lembur pada industri kemasan sering terjadi ketika permintaan meningkat. Lembur ini menambah take home pay bulanan secara signifikan.
6. Bonus target produksi
Jika produksi stabil dan target tercapai, ada peluang bonus atau insentif tambahan sesuai kebijakan plant.
7. Seragam kerja dan perlengkapan APD
Seragam kerja biasanya disediakan, termasuk perlengkapan keamanan sesuai stkamur pabrik.
8. Pelatihan kerja dan jenjang karir
Karyawan baru biasanya mengikuti training SOP produksi dan quality. Karyawan berprestasi bisa naik ke leader atau supervisor.
Jam dan Shift Kerja di PT Taewon Indonesia
Sistem kerja manufaktur umumnya menerapkan shift untuk menjaga kelangsungan produksi. Pada industri carton packaging, jam kerja bisa menyesuaikan kebutuhan produksi harian.
1. 8 jam kerja efektif per shift
2. 1 jam istirahat tergantung kebijakan line
3. 2 shift atau 3 shift tergantung kapasitas produksi
Berikut pembagian shift yang dipakai:
1. Shift pagi: 07.00–15.00
2. Shift sore: 15.00–23.00
3. Shift malam: 23.00–07.00
Kondisi ini berpengaruh pada Gaji PT Taewon Indonesia, karena lembur sering menjadi sumber tambahan pemasukan paling terasa untuk operator.
FAQ Seputar Gaji PT Taewon Indonesia
Apakah PT Taewon Indonesia perusahaan PMA?
Ya, profil JobStreet menyebut perusahaan PMA dengan investor Korea Selatan.
Apakah PT Taewon Indonesia punya pabrik di Cikarang?
Ya, alamat head office dan factory tertulis di Kawasan Industri Jababeka II Cikarang Bekasi.
Posisi apa yang paling banyak dicari terkait gaji?
Biasanya operator produksi, QC, warehouse, admin produksi, teknisi maintenance.
Apakah ada insentif tambahan selain gaji pokok?
Umumnya ada insentif shift, lembur, uang makan, bonus produksi.
Apakah ada jenjang karir?
Ada. Operator berprestasi bisa naik menjadi leader, QC senior, supervisor.
Apakah gaji bisa lebih tinggi dari kisaran tabel?
Bisa. Faktor lembur dan insentif shift sering membuat total take home pay lebih tinggi.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Taewon Indonesia berada di kisaran Rp3.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung posisi, pengalaman kerja, serta sistem shift yang dijalani. Untuk posisi entry level seperti operator produksi dan helper, gaji umumnya dimulai dari Rp3.000.000 sampai Rp4.300.000, menyesuaikan UMK wilayah Cikarang dan sekitarnya.
Pada level staf dan teknis seperti QC, admin produksi, warehouse, PPIC, hingga teknisi maintenance, kisaran gaji berada di angka Rp3.500.000 hingga Rp8.000.000. Sementara itu, jabatan supervisor dan manajerial memiliki penghasilan lebih tinggi, yakni sekitar Rp5.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan.
Baca Juga: Gaji PT Novell Pharmaceutical Laboratories Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
