Gaji PT Sri Indah Labetama Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi!

Gaji PT Sri Indah Labetama menjadi topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya pelamar yang berminat untuk bekerja di perusahaan industri manufaktur label dan tekstil. Salah satu hal penting yang harus diketahui oleh calon pelamar adalah kisaran gaji di setiap posisinya. 

Di dalam artikel ini,  penulis akan membahas secara detail kisaran gaji, fasilitas dan tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting lainnya yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasannya di bawah ini.

Profil PT Sri Indah Labetama

PT Sri Indah Labetama adalah perusahaan yang bergerak di bidang pabrik label cetak dan tenunan untuk manufaktur garmen dan pemilik merek, dengan standar kualitas internasional. Perusahaan ini mengoperasikan mesin teknologi tinggi yang sesuai dengan sertifikasi standar seperti OEKO-TEX Standard 100, yang menunjukkan komitmen terhadap kualitas produk. 

Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, perusahaan ini melayani pelanggan lokal dan internasional, serta terus meningkatkan kinerja produksi melalui sistem mesin dan kontrol kualitas yang terintegrasi. Lingkungan kerja di PT Sri Indah Labetama sering disebut sebagai tempat di mana keterampilan teknis dan kerja tim menjadi aspek penting dalam operasional sehari-harinya. 

Kisaran Gaji PT Sri Indah Labetama Semua Posisi 2025

Informasi gaji di bawah ini dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju,

Apakah Gaji di PT Sri Indah Labetama Mengikuti UMR?

Banyak pelamar menanyakan apakah gaji PT Sri Indah Labetama mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). Untuk posisi entry level seperti operator atau staf gudang, gaji pokok sering berada sedikit di atas atau mendekati angka UMR/UMK setempat karena perusahaan ingin tetap kompetitif dalam menarik tenaga kerja. 

Sementara untuk posisi yang membutuhkan keahlian lebih tinggi seperti supervisor, akuntan senior, atau manajer, gaji ditentukan berdasarkan pengalaman kerja, kualifikasi profesional dan tanggung jawab tugas sehingga jauh lebih tinggi daripada UMR/UMK. 

Dengan demikian, gaji PT Sri Indah Labetama pada umumnya mematuhi standar minimum tapi memberi kompensasi lebih tinggi sesuai peran yang diemban.

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok, karyawan di PT Sri Indah Labetama biasanya mendapatkan berbagai tunjangan fasilitas yang meningkatkan total penghasilan. Tunjangan umum yang sering dilaporkan meliputi:

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Perusahaan biasanya mendaftarkan karyawan dalam program jaminan sosial yang mencakup asuransi kesehatan serta perlindungan kerja sesuai peraturan pemerintah. 

2. Tunjangan Transportasi dan Makan
Tunjangan transport atau subsidi makan harian sering diberikan untuk membantu biaya operasional pekerja dalam rutinitas kerja.

3. Bonus Kinerja dan Insentif
Karyawan yang mencapai target kerja atau menunjukkan performa unggul dapat menerima bonus tahunan atau insentif tambahan.

4. Tunjangan Hari Raya (THR)
THR diberikan menjelang hari besar nasional sesuai ketentuan ketenagakerjaan, memberikan dukungan finansial ekstra di periode tertentu. 

5. Program Pengembangan Profesional
Perusahaan kerap mengadakan pelatihan atau program peningkatan keterampilan untuk mendukung karier karyawan di masa depan.

Jam dan Shift Kerja di PT Sri Indah Labetama

Jam kerja di PT Sri Indah Labetama umumnya mengikuti pola kerja manufaktur atau produksi dengan struktur sebagai berikut:

1. Jam Kerja Reguler
Untuk posisi non-produksi seperti administrasi atau staf kantor, jam kerja normal sekitar 8 jam per hari selama lima hari kerja dalam seminggu.

2. Jam Shift Produksi
Banyak posisi di lini produksi bekerja dalam sistem shift agar kegiatan pabrik tetap berjalan lancar, biasanya sistem ini menggabungkan shift pagi, siang dan sore/malam.

3. Lembur
Jika tingkat produksi meningkat, perusahaan dapat menerapkan jam lembur yang kompensasi tambahan dibayarkan sesuai kebijakan internal dan aturan ketenagakerjaan.

Struktur jam dan shift kerja ini membantu memastikan operasi perusahaan berjalan efisien, sekaligus memberi peluang kompensasi lebih bagi karyawan yang bekerja di jam non-reguler.

FAQ Seputar Gaji

Q1: Berapa gaji operator produksi di PT Sri Indah Labetama?
Gaji operator produksi biasanya berada dalam kisaran Rp2,5 juta – Rp3 juta per bulan, tergantung lokasi dan pengalaman kerja. 

Q2: Posisi apa yang paling tinggi gajinya?
Posisi level direksi seperti Direktur Utama bisa memiliki kisaran hingga ratusan juta per bulan, sementara manajer menengah berada pada angka puluhan juta.

Q3: Apakah perusahaan memberikan fasilitas lain selain gaji pokok?
Ya, tunjangan seperti BPJS, tunjangan transportasi, bonus kinerja, dan THR sering menjadi bagian dari paket kompensasi.

Q4: Gaji mengikuti UMR atau tidak?
Untuk posisi dasar, gaji sering mendekati atau sedikit di atas UMR setempat; untuk level profesional jauh melebihi standar minimum. 

Q5: Bagaimana peluang kenaikan gaji?
Peluang kenaikan gaji umumnya bergantung pada evaluasi kinerja, pengalaman kerja, serta kontribusi terhadap target perusahaan dalam jangka panjang.

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji PT Sri Indah Labetama 2025 untuk operator produksi berada di kisaran Rp2,5 juta – Rp3 juta per bulan, hingga posisi manajemen atau direksi yang bisa mencapai puluhan hingga ratusan juta per bulan. Di luar gaji pokok, karyawan juga dapat menikmati tunjangan fasilitas seperti BPJS, transportasi, makan, bonus kinerja, serta tunjangan hari raya. 

Pola jam kerja dan shift disusun agar operasi produksi tetap optimal. Memahami berbagai aspek gaji PT Sri Indah Labetama sangat penting bagi pencari kerja untuk merencanakan langkah karier yang matang di tahun 2025.

Baca Juga: Gaji PT Logos Bekasi Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi