Gaji PT Shinwon Subang adalah informasi penting yang harus diketahui oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang garmen. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus diketahui sebelum melamar. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Shinwon Subang
PT Shinwon Indonesia merupakan perusahaan manufaktur garmen asal Korea yang beroperasi di Indonesia dan dikenal memproduksi berbagai jenis produk garmen untuk kebutuhan ekspor.
Perusahaan ini berdiri tahun 1973, menjadi bagian jaringan Shinwon Global yang memiliki basis produksi di beberapa negara. Produk yang dibuat mencakup garment seperti sweater, rajutan, hingga produk berbahan kulit.
Skala perusahaan juga tergolong besar, sebab pada profil perusahaan tercatat ukuran karyawan berada pada kisaran 1.001–5.000 orang, menandakan sistem kerja lebih rapi, struktur organisasi lengkap dan kebutuhan SDM stabil.
Kisaran gaji PT Shinwon Subang
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
| Operator Produksi / Sewing | Rp3.000.000 – Rp4.000.000 |
| Operator Mesin | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| Operator Gudang | Rp3.000.000 – Rp4.500.000 |
| Quality Control (QC) | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| Teknisi Mesin / Maintenance | Rp3.700.000 – Rp4.500.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Staff Akuntansi | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| Asisten Manajer Produksi | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| Manajer Produksi | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
Kesimpulannya, gaji PT Shinwon Subang untuk level operator cenderung berada di level 3–5 jutaan, sedangkan jabatan QA/QC, teknisi, staff kantor, sampai manajerial dapat lebih tinggi sesuai tanggung jawab.
Apakah gaji PT Shinwon Subang UMR?
Untuk posisi entry level seperti operator sewing, helper produksi dan gudang, gaji pokok biasanya mendekati standar UMR/UMK setempat.
Namun pada prakteknya, take home pay sering lebih tinggi karena tambahan lembur, tunjangan shift, dan insentif kehadiran.
Jadi, gaji PT Shinwon Subang bisa setara UMR untuk posisi tertentu, tetapi untuk QC, teknisi, staff admin, hingga supervisor umumnya sudah berada di atas UMR.
Tunjangan dan fasilitas PT Shinwon Subang
Dalam industri garment, tunjangan menjadi nilai tambah penting karena ritme kerja produksi cukup ketat. Berikut tunjangan fasilitas yang umum di perusahaan garment besar seperti Shinwon:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Memberikan perlindungan dasar pekerja, penting untuk pekerjaan produksi.
2. Uang makan / subsidi makan
Membantu pengeluaran harian, terutama bagi karyawan shift.
3. Tunjangan transport atau fasilitas antar jemput (kebijakan perusahaan/penempatan)
Sering tersedia di industri padat karya sebagai dukungan kedisiplinan jam kerja.
4. Uang lembur sesuai ketentuan
Lembur menjadi salah satu komponen utama yang membuat gaji PT Shinwon Subang terlihat lebih tinggi, terutama saat target produksi meningkat.
5. Insentif shift
Shift sore dan malam biasanya memiliki kompensasi tambahan.
6. Seragam dan perlengkapan kerja
Membantu efisiensi serta penerapan standar produksi.
7. Pelatihan kerja (training operator baru)
Operator sewing/cutting umumnya melewati masa training agar standar kualitas terpenuhi.
Jam dan Shift kerja di PT Shinwon Subang
1. Shift 1 jam 06.30–14.30 (istirahat 10.30–11.30)
2. Shift 2 jam 14.30–22.30 (istirahat 18.30–19.30)
3. Shift 3 jam 22.30–06.30 (istirahat 02.30–03.30)
Dengan pembagian kerja seperti ini, gaji PT Shinwon Subang bisa berbeda antar karyawan karena dipengaruhi shift, lembur, serta kebutuhan produksi harian.
FAQ seputar gaji PT Shinwon Subang
1. Berapa gaji operator sewing di Shinwon Subang?
Umumnya sekitar Rp3 juta–Rp4 juta per bulan, lalu bisa naik karena lembur dan shift.
2. Apakah gaji QC Shinwon lebih tinggi dari operator?
Ya, QC umumnya berada di kisaran Rp5 juta–Rp7 juta per bulan.
3. Apakah Shinwon menerapkan shift malam?
Ya, ada pembagian Shift 3 pukul 22.30–06.30 pada referensi PKB.
4. Berapa kisaran gaji supervisor produksi di Shinwon?
Supervisor produksi diperkirakan Rp6 juta–Rp9 juta per bulan.
5. Apakah PT Shinwon Indonesia sering membuka lowongan operator?
Ya, informasi lowongan operator produksi cukup sering muncul di kanal rekrutmen publik.
Kesimpulan
Gaji PT Shinwon Subang berada di kisaran Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan tergantung pengalaman yang dimiliki, sedangkan QC, staff kantor, teknisi, hingga supervisor bisa lebih tinggi di kisaran Rp5.000.000 – Rp10.000.000 per bulan sesuai dengan skill dan tanggung jawab.
Sistem shift yang jelas (pagi, sore, malam) juga membuat penghasilan dapat meningkat karena adanya insentif shift dan lembur. Di samping adanya gaji pokok yang kompetitif, PT Shinwon juga memberikan beberapa benefit berupa tunjangan dan fasilitas yang tentunya dapat dinikmati oleh seluruh karyawan.
