Gaji PT Samudera Indonesia adalah salah satu hal yang paling banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang logistik, pelayaran, dan transportasi laut.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 26 Februari 2026)
Kisaran Gaji PT Samudera Indonesia
Gaji PT Samudera Indonesia tahun 2026 berada pada kisaran Rp4.500.000 – Rp25.000.000 per bulan, tergantung posisi, pengalaman kerja dan lokasi penempatan.
Posisi entry level biasanya berada di angka UMR setempat, sedangkan jabatan manajerial dan spesialis bisa mencapai dua digit.
Untuk level staf administrasi dan operasional, rata-rata gaji berkisar Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Sementara posisi supervisor hingga manajer dapat memperoleh Rp10.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.
Profil PT Samudera Indonesia
PT Samudera Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran, logistik, terminal, dan jasa transportasi terpadu.
Perusahaan ini berdiri pada tahun 1964 dan didirikan oleh Soedarpo Sastrosatomo. Kantor pusatnya berada di Jakarta, dengan jaringan operasional yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia serta beberapa negara Asia.
Sebagai perusahaan logistik dan pelayaran terpadu, Samudera Indonesia melayani pengiriman kargo domestik maupun internasional, pengelolaan terminal peti kemas, hingga layanan supply chain management.
Jumlah karyawan yang bekerja di bawah naungan Samudera Indonesia mencapai ribuan orang, termasuk staf darat dan awak kapal. Lokasi operasionalnya meliputi Jakarta, Surabaya, Semarang, Medan, hingga pelabuhan-pelabuhan utama lainnya di Indonesia.
Gaji PT Samudera Indonesia Terbaru Semua Posisi Tahun 2026
Berikut adalah kisaran gaji PT Samudera Indonesia terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan, sebagai berikut:
| No | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| 1 | Admin Staff | Rp4.500.000 – Rp6.000.000 |
| 2 | Customer Service | Rp5.000.000 – Rp6.500.000 |
| 3 | Staff Operasional | Rp5.500.000 – Rp7.500.000 |
| 4 | Accounting Staff | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| 5 | IT Support | Rp6.500.000 – Rp9.000.000 |
| 6 | Supervisor Operasional | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 7 | HRD Staff | Rp6.000.000 – Rp8.500.000 |
| 8 | Logistics Coordinator | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| 9 | Manager Operasional | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| 10 | Finance Manager | Rp18.000.000 – Rp25.000.000 |
| 11 | Crew Kapal / ABK | Rp7.000.000 – Rp15.000.000 |
| 12 | Port Captain | Rp12.000.000 – Rp20.000.000 |
Apakah Gaji PT Samudera Indonesia UMR?
Secara umum, gaji di PT Samudera Indonesia sudah mengikuti bahkan berada di atas UMR atau UMK di masing-masing wilayah operasionalnya.
Untuk posisi entry level seperti admin atau staff junior, gaji biasanya menyesuaikan standar upah minimum daerah setempat.
Sementara untuk posisi teknis, spesialis, dan manajerial, nominal yang diberikan jauh di atas UMR. Selain itu, perusahaan juga memberikan tambahan berupa tunjangan dan bonus sehingga total take home pay menjadi lebih besar dibandingkan standar minimum.
Fasilitas dan Tunjangan PT Samudera Indonesia
Selain gaji, perusahaan juga memberikan fasilitas dan tunjangan untuk karyawan. Diantaranya:
1.BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
2.Asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan tetap
3.Tunjangan makan dan transport
4.Uang lembur sesuai peraturan ketenagakerjaan
5.Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan
6.Tunjangan hari raya (THR)
7.Fasilitas pelatihan dan pengembangan karier
8.Cuti tahunan dan cuti khusus
9.Seragam kerja untuk posisi operasional
10.Mess atau akomodasi untuk kru kapal tertentu
Fasilitas tersebut menjadi nilai tambah bagi karyawan karena memberikan rasa aman dan stabilitas kerja jangka panjang.
Jam dan Shift Kerja PT Samudera Indonesia
Jam kerja di PT Samudera Indonesia berbeda tergantung divisi dan posisi. Untuk karyawan kantor, umumnya menggunakan sistem kerja reguler:
1.Senin – Jumat
2.Pukul 08.00 – 17.00 WIB
3.Istirahat 1 jam
Untuk divisi operasional pelabuhan atau logistik, biasanya menerapkan sistem shift:
1.Shift pagi: 07.00 – 15.00
2.Shift siang: 15.00 – 23.00
3.Shift malam: 23.00 – 07.00
Sementara itu, kru kapal bekerja berdasarkan sistem kontrak pelayaran dengan jadwal khusus yang menyesuaikan durasi perjalanan laut. Sistem ini memungkinkan rotasi kerja sesuai kebutuhan operasional.
FAQ Seputar PT Samudera Indonesia
1.Apakah fresh graduate bisa melamar kerja di PT Samudera Indonesia?
Ya, perusahaan ini membuka peluang bagi fresh graduate, terutama untuk posisi staff administrasi, operasional, dan program management trainee. Biasanya tersedia program pelatihan khusus untuk karyawan baru.
2.Bagaimana cara melamar kerja di PT Samudera Indonesia?
Pelamar dapat mengirimkan lamaran melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya. Pastikan dokumen seperti CV, ijazah, dan sertifikat pendukung sudah lengkap sebelum mendaftar.
3.Apakah ada peluang kenaikan gaji setiap tahun?
Kenaikan gaji biasanya dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan dan kondisi perusahaan. Karyawan dengan performa baik berpeluang mendapatkan promosi dan peningkatan penghasilan.
Kesimpulan
Gaji PT Samudera Indonesia tahun 2026 berada pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp25.000.000 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman kerja. Untuk level entry, gaji sudah menyesuaikan UMR, sedangkan posisi supervisor dan manager berada jauh di atas standar minimum.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS, asuransi, tunjangan makan dan transport, THR, bonus tahunan, serta peluang pengembangan karier.
