Gaji PT Rama Indonesia menjadi salah satu informasi penting yang banyak dicari oleh pencari kerja sebelum melamar ke perusahaan ini.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai hal penting yang harus kamu tahu. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Latar Belakang PT Rama Indonesia
PT Rama Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa atau agency, menjalankan kegiatan bisnis yang mencakup pengelolaan, distribusi, hingga manajemen operasional yang terintegrasi.
Untuk mendukung operasional tersebut, perusahaan membutuhkan berbagai posisi mulai dari tenaga operasional, staf administrasi, bagian keuangan, pemasaran, hingga jajaran manajemen.
Kisaran Gaji PT Rama Indonesia 2026
Berikut adalah kisaran gaji PT Rama Indonesia 2026 yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| No | Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
| 1 | Operator Produksi | 4.000.000 – 5.000.000 |
| 2 | Staff Administrasi | 4.200.000 – 5.500.000 |
| 3 | Customer Service | 4.300.000 – 5.800.000 |
| 4 | Kasir | 4.000.000 – 5.000.000 |
| 5 | Sales Promotion | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 6 | Staff Gudang | 4.200.000 – 5.500.000 |
| 7 | Helper Logistik | 4.000.000 – 5.000.000 |
| 8 | Driver Operasional | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 9 | Staff Purchasing | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 10 | Staff Finance & Accounting | 5.500.000 – 8.000.000 |
| 11 | Staff HRD | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 12 | Staff Marketing | 5.000.000 – 8.500.000 |
| 13 | IT Support | 5.500.000 – 8.000.000 |
| 14 | Supervisor Operasional | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 15 | Supervisor Gudang | 7.500.000 – 9.500.000 |
| 16 | Area Coordinator | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 17 | Branch Manager | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 18 | Operation Manager | 15.000.000 – 22.000.000 |
| 19 | General Manager | 20.000.000 – 35.000.000 |
Apakah Gaji PT Rama Indonesia UMR?
Ya, perusahaan menyesuaikan gaji pokok untuk posisi entry level dengan Upah Minimum Regional atau UMK sesuai wilayah operasional.
Dalam beberapa posisi tertentu, nominal gaji bahkan berada sedikit di atas standar UMR. Selain itu, adanya tambahan seperti uang lembur, insentif, dan tunjangan membuat total penghasilan karyawan dapat melampaui upah minimum yang berlaku.
Dengan demikian, sistem pengupahan perusahaan secara keseluruhan dapat dikatakan telah memenuhi ketentuan ketenagakerjaan dan cukup kompetitif di sektor ritel dan distribusi.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji PT Rama Indonesia, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas untuk menunjang kesejahteraan karyawan. Beberapa di antaranya meliputi:
1. Tunjangan makan
2. Tunjangan transportasi
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
4. Insentif penjualan untuk divisi sales
5. Bonus kinerja tahunan
6. Uang lembur sesuai ketentuan
7. Tunjangan Hari Raya
Jam dan Shift Kerja
Jam kerja di PT Rama Indonesia disesuaikan dengan divisi masing-masing.
Divisi Operasional
Biasanya menggunakan sistem shift:
1. Shift pagi: 08.00 – 16.00
2. Shift siang: 14.00 – 22.00
Sistem kerja umumnya 6 hari kerja dengan 1 hari libur bergilir.
Divisi Kantor
Untuk bagian HRD, finance, dan manajemen:
1. Senin – Jumat
2. 08.30 – 17.30
Jam kerja ini dapat berbeda tergantung kebijakan cabang.
FAQ Seputar Gaji
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Ya, terutama untuk posisi entry level seperti kasir dan staff administrasi.
2. Apakah ada kenaikan gaji?
Biasanya terdapat evaluasi kinerja tahunan yang berpotensi meningkatkan gaji.
3. Apakah ada jenjang karier?
Tersedia peluang promosi dari staff ke supervisor hingga manajer.
4. Apakah ada bonus tambahan?
Beberapa posisi mendapatkan bonus berbasis target dan performa.
Kesimpulan
Gaji PT Rama Indonesia berada dalam kisaran yang kompetitif dan mengikuti standar UMR untuk posisi entry level. Jabatan dengan tanggung jawab lebih besar menawarkan penghasilan yang jauh lebih tinggi.
Selain gaji pokok, tunjangan, insentif, dan bonus menjadi faktor penting dalam meningkatkan total pendapatan karyawan.
