Gaji PT Pindo Deli Karawang menjadi salah satu informasi yang paling dicari oleh pencari kerja di kawasan industri Jawa Barat, khususnya bagi mereka yang ingin meniti karier di sektor manufaktur pulp dan paper.
Mengetahui gaji PT Pindo Deli Karawang secara rinci membantu calon karyawan memahami estimasi penghasilan pokok, tunjangan fasilitas, sistem jam kerja, serta prospek karier di perusahaan besar ini pada tahun 2025 sebelum mengambil keputusan untuk melamar atau menerima tawaran pekerjaan.
Maka dari itu, penulis telah merangkum berbagai macam informasi yang di dapatkan dari berbagai sumber mengenai gaji, jam kerja, fasilitas, dan tunjangan hingga berbagai informasi penting lainnya yang wajib kamu ketahui dalam artikel di bawah ini. Mari simak penjelasannya!
Table of Contents
Profil PT Pindo Deli Karawang
PT Pindo Deli Karawang merupakan bagian dari jaringan besar PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills, perusahaan manufaktur pulp dan kertas yang tergabung di dalam Asia Pulp and Paper (APP) Group. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1975 dan memiliki pabrik utama di Karawang, Jawa Barat, yang memproduksi berbagai jenis kertas industri serta produk kertas untuk cetak dan tulis yang dipasarkan secara nasional dan internasional.
Sebagai salah satu produsen kertas terbesar di Indonesia, PT Pindo Deli Karawang terus membuka peluang kerja di berbagai bidang, termasuk lini produksi, quality control, engineering, hingga posisi manajerial. Kondisi ini membuat informasi gaji PT Pindo Deli Karawang menjadi penting bagi pencari kerja yang ingin mengetahui paket kompensasi yang ditawarkan di perusahaan besar tersebut.
Kisaran Gaji PT Pindo Deli Karawang
Berikut ini adalah estimasi gaji PT Pindo Deli Karawang berdasarkan berbagai posisi umum di perusahaan, khususnya untuk lini produksi dan jabatan lain yang sering dibuka pada tahun 2025. Data ini merupakan kompilasi dari beberapa sumber terpercaya yang menggambarkan tren gaji di sektor pulp dan paper industry
| Posisi / Level | Kisaran Gaji Pokok (Rp) |
| Helper Produksi | Rp4.500.000 – Rp4.800.000 |
| Operator Produksi | Rp4.800.000 – Rp5.500.000 |
| Forklift Operator | Rp5.700.000 – Rp7.500.000 |
| Quality Control Staff | Rp5.800.000 – Rp8.000.000 |
| Teknisi Mesin | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp5.500.000 – Rp7.500.000 |
| HRD Staff | Rp6.500.000 – Rp9.500.000 |
| Supervisor Produksi | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| Supervisor Engineering | Rp8.500.000 – Rp14.000.000 |
| Kepala Shift | Rp9.000.000 – Rp11.000.000 |
| Manajer Produksi | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Manager HR & IT | Rp18.000.000 – Rp28.000.000 |
| General Manager | Rp20.000.000 – Rp30.000.000 |
Kisaran gaji ini menjelaskan bahwa gaji PT Pindo Deli Karawang untuk posisi produksi dan sektor lainnya berada pada tingkat yang kompetitif di industri manufaktur, dengan perbedaan
Apakah Gaji di PT Pindo Deli Karawang Mengikuti UMR?
Banyak pelamar bertanya apakah gaji PT Pindo Deli Karawang mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Jawa Barat, khususnya Karawang.
- Untuk posisi seperti helper dan operator produksi, gaji pokok seringkali berada di atas standar UMR/UMK Karawang, sehingga memberikan kompensasi lebih kompetitif untuk menarik tenaga kerja produksi.
- Sementara itu, untuk posisi menengah dan senior seperti supervisor atau manajer, gaji yang ditetapkan sudah jauh melampaui standar minimum regional, karena ditentukan oleh tanggung jawab profesional serta pengalaman kerja.
Dengan demikian, gaji PT Pindo Deli Karawang tidak hanya mematuhi standar upah minimum, tetapi juga berupaya memberikan kompensasi yang menarik dibandingkan perusahaan manufaktur lain di wilayah industri yang sama.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, karyawan di PT Pindo Deli Karawang umumnya menerima berbagai tunjangan fasilitas yang menjadi bagian dari total paket kompensasi mereka. Beberapa tunjangan ini meliputi:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Karyawan biasanya terdaftar dalam program jaminan sosial pemerintah, termasuk BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, guna memberikan perlindungan kesehatan serta jaminan kerja. - Tunjangan Makan dan Transportasi
Perusahaan seringkali memberikan tunjangan makan serta transportasi harian atau subsidi yang membantu mengurangi biaya operasional pekerja sehari-hari. - Bonus dan Insentif Kinerja
Karyawan yang mencapai target produksi atau menunjukkan performa tinggi biasanya berhak menerima bonus kinerja yang dapat meningkatkan total penghasilan. - Tunjangan Hari Raya (THR)
THR diberikan menjelang hari besar nasional sesuai aturan ketenagakerjaan Indonesia, menambah nilai kompensasi tahunan. - Program Pengembangan Karier
Beberapa unit juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan profesional guna meningkatkan keterampilan teknis serta peluang promosi. - Fasilitas Kerja dan Lingkungan
Area pabrik yang representatif, ruang istirahat, dan fasilitas lain mendukung efektivitas kerja serta kenyamanan karyawan.
Tunjangan dan fasilitas ini memberikan nilai lebih pada gaji PT Pindo Deli Karawang, terutama bagi karyawan yang bekerja dalam shift produksi atau posisi teknis yang lebih tinggi.
Jam dan Shift Kerja di PT Pindo Deli Karawang
Jam kerja di PT Pindo Deli Karawang umumnya disusun untuk mendukung proses produksi yang berjalan tanpa henti, terutama di lini manufaktur dengan operasi 24 jam:
- Sistem Shift Produksi
Pabrik di Karawang biasanya menerapkan tiga shift kerja (pagi, siang, malam) agar proses produksi dapat berjalan secara berkelanjutan setiap hari. - Durasi Shift Standar
Setiap shift memiliki durasi kerja sekitar 8 jam dengan jadwal istirahat menyesuaikan ketentuan ketenagakerjaan. - Kompensasi Lembur
Ketika produksi membutuhkan jam kerja tambahan, operator dan staf produksi dapat diminta bekerja lembur dengan kompensasi khusus sesuai aturan internal perusahaan.
Struktur jam kerja ini dirancang untuk menjaga produktivitas pabrik tetap optimal sambil tetap memberi keseimbangan antara pekerjaan dan waktu istirahat bagi karyawan.
FAQ Seputar Gaji di PT Pindo Deli Karawang
Q1: Berapa gaji operator produksi di PT Pindo Deli Karawang 2025?
Operator produksi umumnya memperoleh gaji pokok sekitar Rp4.800.000 – Rp5.500.000 per bulan, tergantung pengalaman.
Q2: Apakah ada bonus tahunan di perusahaan ini?
Ya, karyawan sering mendapatkan bonus tahunan atau insentif berdasarkan pencapaian target kerja.
Q3: Posisi supervisi menerima gaji lebih tinggi?
Supervisor produksi dan staf teknis memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan operator karena tanggung jawab kerja yang lebih besar.
Q4: Bagaimana peluang kenaikan gaji?
Kenaikan gaji biasanya dipengaruhi oleh evaluasi kinerja, pengalaman kerja lama, serta kontribusi terhadap produktivitas perusahaan.
Q5: Gaji mengikuti UMR atau tidak?
Gaji pokok untuk operator dan helper produksi biasanya ditetapkan di atas UMR/UMK setempat untuk tetap kompetitif di pasar tenaga kerja.
Kesimpulan
Gaji PT Pindo Deli Karawang 2025 menunjukkan paket kompensasi yang kompetitif di industri manufaktur pulp dan kertas, dimulai dari posisi operator produksi yang berada di sekitar Rp4.800.000 – Rp5.500.000 per bulan, hingga posisi supervisi dan manajerial yang bisa mencapai belasan bahkan puluhan juta rupiah. Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati tunjangan fasilitas seperti BPJS, tunjangan makan dan transport, bonus kinerja, serta tunjangan hari raya.
Struktur jam kerja shift membantu menjaga keberlanjutan operasional pabrik, sementara peluang kenaikan gaji dan pengembangan karier tetap terbuka bagi karyawan yang berkontribusi tinggi. Memahami rincian gaji PT Pindo Deli Karawang secara menyeluruh akan membantu kamu merencanakan langkah terbaik dalam karier di sektor manufaktur pada 2025.
Baca Juga: Terlengkap! Gaji PT KAO Operator Produksi Terbaru 2025
