Gaji PT Paragon Technology and Innovation menjadi satu di antara informasi yang paling dicari oleh pencari kerja di Indonesia, terutama mereka yang tertarik bergabung dengan perusahaan kosmetik dan teknologi yang dikenal luas di industri kecantikan.
Pada artikel di bawah ini, penulis telah mengumpulkan informasi dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Paragon Technology and Innovation
PT Paragon Technology and Innovation merupakan perusahaan manufaktur besar asal Indonesia yang bergerak di bidang produk kecantikan dan personal care.
Didirikan pada tahun 1985, Paragon dikenal sebagai rumah bagi merek-merek populer Wardah, Make Over, Emina, Kahf, Putri, Laboré, Biodef, dan lainnya yang dipasarkan luas di pasar domestik maupun internasional.
Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta Selatan dan memiliki fasilitas produksi besar serta ribuan karyawan yang disebut Paragonians, baik di divisi produksi, R&D (research and development), pemasaran, maupun pengembangan digital.
Kisaran Gaji PT Paragon Technology and Innovation Ternaru 2026
Berikut informasi mengenai gaji PT Paragon Technology and Innovation yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji / Bulan (Rp) |
| Magang / Internship | Rp1.500.000 – Rp3.250.000 |
| Staff, MT, PLDP | Rp3.500.000 – Rp7.000.000 |
| Operator Produksi | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.500.000 – Rp5.500.000 |
| Customer Service | Rp4.300.000 – Rp7.000.000 |
| Quality Control (QC) | Rp5.000.000 – Rp6.500.000 |
| R&D / Research & Development | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| Sales & Marketing | Rp5.000.000 – Rp9.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp7.500.000 – Rp10.000.000 |
| HRD Staff | Rp5.000.000 – Rp6.800.000 |
| Supervisor Sales | Rp8.000.000 – Rp10.000.000 |
| HRD Manager | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| IT Support | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Web Developer / UX-UI Designer | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| Data Analyst / Security Analyst | Rp7.500.000 – Rp12.000.000 |
| Software / QA Engineer | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| Project / Technical Manager | Rp12.000.000 – Rp20.000.000 |
| Marketing / Finance Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Senior Data / Product Manager | Rp15.000.000 – Rp30.000.000 |
| Direktur / GM | Rp30.000.000 – Rp50.000.000 |
Apakah Gaji di PT Paragon Technology and Innovation Sesuai UMR?
Jika dibandingkan standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di kota besar seperti Jakarta atau Tangerang, gaji PT Paragon Technology and Innovation untuk jabatan entry level seperti staff administrasi atau operator sudah di atas UMR/UMK yang berlaku di beberapa daerah.
Hal ini mencerminkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik tenaga kerja berkualitas.
Untuk posisi teknis, supervisor, maupun manajerial, rentang gaji bahkan jauh lebih tinggi dibanding UMR, karena tanggung jawab posisi tersebut membutuhkan keahlian khusus dan pengalaman kerja yang lebih signifikan.
Tunjangan dan Fasilitas PT Paragon Technology and Innovation
Di luar gaji PT Paragon Technology and Innovation, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa di antaranya:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Perusahaan umumnya menyediakan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan tetap sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
2. THR (Tunjangan Hari Raya)
Sebagian besar karyawan Paragon menerima tunjangan hari raya (THR) setiap tahun sebagai tunjangan tambahan menjelang hari besar, sesuai aturan pemerintah.
3. Bonus Kinerja / Insentif
Beberapa divisi termasuk sales, marketing dan posisi teknis dapat memperoleh bonus kinerja atau insentif tahunan berdasarkan performa kerja dan target yang dicapai, meskipun ini bisa bervariasi tiap unit bisnis.
4. Tunjangan Makan & Transportasi
Beberapa posisi terutama di area operasional atau di kantor pusat mungkin menerima tunjangan makan dan transportasi sebagai bagian dari paket remunerasi.
5. Program Pelatihan dan Karier
Paragon memiliki sistem pelatihan internal dan program pengembangan karyawan, termasuk program Management Trainee yang dirancang untuk meningkatkan skill dan mempercepat jenjang karier.
6. Fasilitas Kerja dan Lingkungan
Karyawan menyebutkan bahwa fasilitas kerja seperti ruang kerja yang bersih dan area makan yang layak sering menjadi nilai plus, serta peluang diskusi tim yang intensif mendukung kolaborasi.
Fasilitas-fasilitas ini menjadikan total paket remunerasi di PT Paragon Technology and Innovation lebih menarik daripada sekadar gaji pokok saja.
Jam dan Shift Kerja di PT Paragon Technology and Innovation
Jam kerja di perusahaan ini umumnya mengikuti pola yang berbeda tergantung divisi:
1. Jam Kerja Kantor
Bagi staf administrasi, manajemen dan office biasanya mengikuti jam kerja standar Senin–Jumat 08.00–17.00, dengan jeda istirahat di tengah hari.
2. Jam Kerja Produksi / Operasional
Divisi produksi atau lini teknis mungkin memiliki struktur waktu yang sedikit berbeda dan bisa melibatkan shift tertentu khususnya saat produksi berjalan terus menerus.
3. Lembur
Lembur dapat terjadi terutama ketika target produksi atau deadline proyek mendesak, dengan kompensasi sesuai aturan ketenagakerjaan.
Secara umum, penghargaan terhadap jam kerja dan pengaturan shift sering dinilai cukup fleksibel untuk beberapa posisi profesional di Paragon, meskipun beberapa job review menyebutkan adanya tantangan beban kerja tinggi di divisi tertentu seperti quality control.
FAQ Seputar Gaji PT Paragon Technology and Innovation
1. Berapa gaji fresh graduate di PT Paragon?
Fresh graduate umumnya mendapatkan gaji di sekitar Rp3.500.000 – Rp7.000.000 tergantung posisi dan pengalaman.
2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi di Paragon?
Posisi senior seperti Director, Business Development Manager atau Product Manager sering memiliki gaji tertinggi, mencapai Rp30.000.000 – Rp50.000.000+ per bulan.
3. Apakah Paragon memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, karyawan tetap biasanya mendapatkan tunjangan berupa BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan serta fasilitas lain tergantung kebijakan internal.
4. Bagaimana peluang kenaikan gaji di Paragon?
Peluang kenaikan gaji biasanya melalui evaluasi kinerja tahunan dan promosi posisi sesuai perkembangan karier.
5. Apakah Paragon menawarkan program magang yang dibayar?
Program magang atau internship biasanya diberi kompensasi menarik meski lebih rendah dibandingkan posisi full-time.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Paragon Technology and Innovation berkisar mulai dari Rp3.500.000 – Rp7.000.000, ditambah tunjangan seperti BPJS, tunjangan makan, bonus kinerja dan fasilitas pengembangan karier.
Lingkungan kerja yang mendukung dan peluang jenjang karir yang jelas menjadikan Paragon sebagai pilihan menarik bagi pencari kerja baik fresh graduate maupun profesional berpengalaman.
Baca Juga:Gaji PT Chang Shin Garut Terbaru 2026, Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
