Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi!

Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk saat ini mempunyai daya tarik tersendiri di mata para pencari kerja, karena perusahaan ini termasuk salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia. Mengetahui gaji PT Mulia Boga Raya Tbk dari berbagai posisi, kisaran kompensasi, tunjangan fasilitas, serta gambaran sistem kerja dapat membantu kandidat mengevaluasi peluang pekerjaan secara objektif sebelum melamar ke perusahaan dengan brand produk keju populer seperti Prochiz. 

Untuk menjadi solusi para pencari kerja, penulis akan membahas secara detail berbagai informasi akurat mengenai gaji, jam kerja, fasilitas dan tunjangan hingga berbagai informasi penting lainnya. Untuk penjelasan lengkapnya, mari simak penjelasan di bawah ini.

Profil PT Mulia Boga Raya Tbk

PT Mulia Boga Raya Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor industri makanan dan minuman, khususnya dalam produksi olahan keju dan produk susu berkualitas di Indonesia. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2006 dan mulai beroperasi secara komersial pada 2008, berfokus pada pengolahan, produksi, serta pemasaran produk nutrisi yang dikenal luas oleh masyarakat di dalam negeri. 

Brand-brand yang dihasilkan, seperti Prochiz, sudah dikenal di berbagai kanal distribusi termasuk supermarket modern dan jaringan ritel nasional, yang menjadikan PT Mulia Boga Raya Tbk pemain penting dalam industri F&B lokal. 

Kisaran Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk

Berikut ini adalah kisaran gaji PT Mulia Boga Raya Tbk 2025 untuk berbagai posisi yang tersedia di perusahaan ini. 

Kisaran tersebut menggambarkan gaji PT Mulia Boga Raya Tbk dari level operasional hingga manajerial senior, yang dapat meningkat tergantung pada pengalaman, lokasi kerja dan kebijakan internal perusahaan. 

Apakah Gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk Mengikuti UMR?

Sebagai perusahaan yang beroperasi di wilayah industri seperti Bekasi dan Cikarang, gaji PT Mulia Boga Raya Tbk untuk posisi entry level umumnya berada di atas atau setara dengan Upah Minimum Regional (UMR) setempat, terutama untuk jabatan seperti operator produksi atau staf administrasi. 

Posisi dengan tanggung jawab lebih tinggi atau keahlian khusus seperti supervisor atau manajer cenderung ditentukan berdasarkan evaluasi profesional, pengalaman industri, serta kompleksitas tugas. Hal ini berarti gaji untuk level tersebut biasanya jauh di atas standar UMR karena disesuaikan dengan beban kerja dan tanggung jawab masing-masing. 

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji pokok, PT Mulia Boga Raya Tbk juga dikenal menyediakan beragam tunjangan serta fasilitas yang mendukung kebutuhan karyawan. Beberapa bentuk tunjangan umum yang sering dilaporkan oleh karyawan atau disebut dalam uraian benefit perusahaan antara lain: 

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Karyawan biasanya didaftarkan dalam program jaminan sosial nasional, mencakup perlindungan kesehatan serta jaminan sosial sesuai ketentuan pemerintah. 

2. Tunjangan Makan & Transportasi
Fasilitas ini diberikan untuk membantu biaya makan harian dan perjalanan ke tempat kerja, terutama bagi karyawan produksi dan staf operasional. 

3. Insentif & Bonus Kinerja
Beberapa posisi atau tim dapat memperoleh bonus berdasarkan pencapaian target kerja, sehingga total pendapatan bisa meningkat selain gaji pokok. 

4. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sebagai bentuk kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan nasional, perusahaan memberikan THR menjelang hari besar tertentu. 

5. Program Pengembangan Profesional
Karyawan didorong untuk meningkatkan keterampilan melalui pelatihan atau workshop yang diselenggarakan perusahaan sebagai bagian dari dukungan jenjang karier. 

Jam dan Shift Kerja PT Mulia Boga Raya Tbk

Jam kerja di PT Mulia Boga Raya Tbk mengikuti pola umum industri manufaktur makanan, yang mencakup: 

1. Jam Kerja Reguler
Biasanya lima hari kerja per minggu dengan durasi sekitar delapan jam per hari untuk staf administrasi atau posisi non-produksi. 

2. Shift Produksi
Divisi produksi menerapkan sistem shift, seperti pagi, siang, dan malam untuk memastikan operasi pabrik berjalan konsisten sepanjang hari. 

3. Lembur dan Kompensasi Tambahan
Jika diperlukan, karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal dapat menerima kompensasi lembur sesuai kebijakan perusahaan. 

FAQ Seputar Gaji

Q1: Berapa gaji operator produksi di PT Mulia Boga Raya Tbk?
Gaji operator produksi umumnya berada di kisaran Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, tergantung level pengalaman dan lokasi kerja. 

Q2: Posisi apa yang mendapat gaji tertinggi?
Posisi manajerial seperti Senior Manager atau General Manager sering mendapatkan gaji paling tinggi, bisa mencapai lebih dari Rp25 juta per bulan. 

Q3: Apakah karyawan mendapatkan tunjangan?
Ya, karyawan berpotensi menerima tunjangan seperti BPJS, makan, transportasi, bonus kinerja, dan THR. 

Q4: Bisakah fresh graduate melamar?
Fresh graduate dapat mencoba posisi entry level seperti operator atau staf administrasi sesuai kualifikasi yang diminta. 

Q5: Apakah gaji mengikuti UMR?
Gaji posisi dasar biasanya disesuaikan atau di atas standar UMR daerah setempat sebagai upah minimum yang layak. 

Kesimpulan

Gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk berada di kisaran mulai dari Rp3 juta per bulan untuk posisi operasional seperti operator produksi dan driver, kemudian meningkat seiring jenjang jabatan. Posisi staf administrasi, quality control, hingga HRD dan finance umumnya memperoleh gaji di rentang Rp4 juta hingga Rp10 juta per bulan. 

Sementara itu, jabatan supervisor dan asisten manajer berada pada kisaran Rp7 juta hingga Rp18 juta per bulan. Untuk level manajerial senior seperti manager hingga general manager, penghasilan yang ditawarkan jauh lebih tinggi dan dapat mencapai sekitar Rp22 juta hingga Rp45 juta per bulan, tergantung tanggung jawab, pengalaman, serta kebijakan internal perusahaan.

Baca Juga: Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries Terbaru 2025, Paling Lengkap Semua Posisi