Gaji PT Maju Bersama semakin banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur teknologi. Mengetahui kisaran gaji ini akan membantu pelamar untuk mengevaluasi, membandingkan, serta menentukan keputusan untuk kedepannya.
Di dalam artikel ini, penulis telah merangkum secara detail mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, hingga berbagai informasi penting lainnya yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Table of Contents
Profil PT Maju Bersama
PT Maju Bersama Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur teknologi tinggi, termasuk produksi serat optik, kabel optik, dan kabel bawah laut. Perusahaan ini terletak di Kawasan Industri Kendal, Jawa Tengah, dan dikenal memiliki fasilitas produksi modern serta proses kerja yang terstandarisasi untuk menjamin kualitas produk.
Skala perusahaan cukup besar dengan lebih dari 200 karyawan dan terus memperluas operasinya. Keberadaan PT Maju Bersama membuka berbagai peluang pekerjaan, mulai dari level operasional sampai manajerial.
Kisaran Gaji PT Maju Bersama
Informasi gaji di bawah ini dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Jabatan / Posisi | Rentang Gaji Pokok |
| Operator Produksi | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 |
| Admin / Administrasi | Rp3.500.000 – Rp5.200.000 ( |
| IT / IT Support | Rp4.000.000 – Rp8.300.000 |
| Staff Accounting | Rp4.200.000 – Rp5.000.000 |
| Receptionist / Front Office | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Customer Service | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Teknisi / Technical Staff | Rp4.300.000 – Rp8.500.000 |
| Junior Supervisor | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| Project Engineer | Rp6.200.000 – Rp10.000.000 |
| Specialist / Business Analyst | Rp8.300.000 – Rp10.000.000 |
| Production Supervisor | Rp8.500.000 – Rp12.000.000 |
| Assistant Manager / Senior Staff | Rp8.300.000 – Rp15.000.000 |
| Manager / Head of Department | Rp15.000.000 – Rp30.000.000 |
| General Manager / Senior Executive | Rp30.000.000 – Rp70.000.000 |
Apakah Gaji di PT Maju Bersama Mengikuti UMR?
Secara umum, gaji di PT Maju Bersama pada level entry seperti operator produksi atau staf administrasi mengacu pada Upah Minimum Regional (UMR) atau berada sedikit di atasnya, karena perusahaan beroperasi di kawasan industri di Jawa Tengah di mana standar UMR tetap menjadi dasar upah minimal.
Untuk posisi yang lebih tinggi seperti supervisor, engineer, atau manajerial, penghasilan biasanya jauh melampaui angka UMR karena mempertimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan keterampilan profesional yang dibutuhkan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Karyawan PT Maju Bersama umumnya tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga mendapatkan beberapa tunjangan serta fasilitas yang meningkatkan total kompensasi kerja:
1. BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
Perusahaan biasanya mendaftarkan karyawan pada program Jaminan Sosial sesuai dengan ketentuan pemerintah, memberikan jaminan kesehatan dan perlindungan kecelakaan kerja.
2. Tunjangan Makan dan Transportasi
Beberapa karyawan terutama di lini produksi dan staf operasional sering mendapatkan tunjangan makan harian serta subsidi transport yang membantu mengurangi biaya sehari-hari.
3. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sesuai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, pemberian THR biasanya menjadi bagian dari paket remunerasi tahunan setelah memenuhi masa kerja minimum.
4. Bonus dan Insentif
Posisi yang berkaitan dengan target penjualan atau proyek tertentu dapat memperoleh bonus kinerja yang dapat menambah penghasilan tahunan.
5. Program Pengembangan Karier
Beberapa perusahaan seperti PT Maju Bersama memberikan kesempatan pelatihan, workshop, atau peningkatan keterampilan yang bisa mendukung karir jangka panjang.
Jam dan Shift Kerja
Jam kerja di PT Maju Bersama umumnya disesuaikan dengan struktur operasional perusahaan:
1. Jam Kerja Reguler
Bagi staf administrasi atau support kantor, jam kerja biasanya mengikuti pola kantor standar sekitar 8 jam per hari dari Senin hingga Jumat.
2. Shift Produksi
Untuk posisi produksi, perusahaan menerapkan sistem shift untuk mengoptimalkan operasional pabrik sepanjang hari, mencakup pagi, siang, dan malam sesuai kebutuhan produksi.
3. Lembur dan Penyesuaian Jadwal
Dalam kondisi tertentu seperti target produksi tinggi atau proyek khusus, lembur dapat diminta dan akan diatur sesuai peraturan ketenagakerjaan.
FAQ Seputar Gaji PT Maju Bersama
Q1: Berapa gaji operator produksi di PT Maju Bersama?
Gaji operator produksi biasanya berada di kisaran Rp3,5 juta hingga Rp6 juta per bulan, tergantung pengalaman kerja dan masa kerja.
Q2: Apakah fresh graduate bisa bekerja di PT Maju Bersama?
Ya. Posisi entry level seperti operator, admin, atau staf pendukung sering membuka peluang bagi fresh graduate dengan syarat pendidikan dan kemampuan dasar.
Q3: Apakah ada kenaikan gaji tahunan?
Berdasarkan pengalaman karyawan di portal karir, kenaikan upah biasanya dilakukan setiap tahun sebagai bagian evaluasi performa dan penyesuaian standar upah.
Q4: Bagaimana tunjangan di perusahaan ini?
Di luar gaji pokok, karyawan umumnya mendapat BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, tunjangan makan/transport, THR, dan potensi bonus berdasarkan performa kerja.
Q5: Apa faktor yang mempengaruhi gaji?
Faktor utama meliputi pengalaman kerja, edukasi, posisi jabatan, dan hasil evaluasi performa tahunan.
Kesimpulan
Gaji di PT Maju Bersama berada di kisaran mulai dari sekitar Rp3,5 juta per bulan untuk posisi entry level seperti operator produksi dan staf administrasi. Seiring naiknya jabatan dan tanggung jawab kerja, gaji juga ikut meningkat.
Untuk posisi teknis, supervisor, hingga staf profesional, penghasilan umumnya berada di rentang Rp6 juta sampai Rp15 juta per bulan. Sementara itu, jabatan manajerial dan eksekutif menawarkan gaji yang jauh lebih tinggi, dengan kisaran mulai dari Rp15 juta hingga sekitar Rp70 juta per bulan, tergantung posisi dan pengalaman kerja.
Baca Juga: Gaji PT Osha Asia Terbaru 2025 Semua Posisi Paling Lengkap
