Gaji PT Lambang Azas Mulia menjadi informasi yang cukup ramai dicari, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang jasa. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas secara lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi menarik lainnya yang perlu kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT Lambang Azas Mulia
PT Lambang Azas Mulia bergerak di bidang Human Resources sebagai perusahaan jasa penyediaan tenaga kerja atau labour supply. Di profil resminya, perusahaan menyebut memiliki izin operasional sebagai penyedia jasa pekerja di seluruh Indonesia, menangani rekrutmen, logistik, pemasaran, hingga pengadaan barang.
Skala perusahaan juga cukup besar. Profil perusahaan pada platform karier mencantumkan ukuran karyawan pada kisaran 5.001–10.000 karyawan, menkamukan proses operasional dan penempatannya luas.
Dari sisi lokasi kantor pusat, beberapa sumber menyebutkan area Jakarta Selatan. Salah satu data alamat perusahaan tercatat di Gedung Graha Elnusa, Jl. TB Simatupang Kav. 1B, Cilkamuk Timur, Pasar Minggu, Jakarta Selatan.
Karena perusahaan outsourcing, pola kerja karyawan bisa berbeda tergantung proyek atau user perusahaan tempat penempatan. Hal ini juga yang membuat pembahasan Gaji PT Lambang Azas Mulia selalu menarik, sebab bisa dipengaruhi area kerja, jenis pekerjaan, serta lokasi site.
Kisaran Gaji PT Lambang Azas Mulia
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
| Office Boy/Office Girl | Rp2.700.000 – Rp4.200.000 |
| Satpam | Rp2.500.000 – Rp4.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp3.500.000 – Rp5.500.000 |
| Staff Gudang/Logistik | Rp3.000.000 – Rp4.800.000 |
| Customer Service | Rp3.800.000 – Rp6.000.000 |
| HR/GA Staff | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| IT Support/IT Staff | Rp4.000.000 – Rp7.500.000 |
| Pengawas Lapangan | Rp4.500.000 – Rp8.000.000 |
| Sales Executive | Rp4.500.000 – Rp10.000.000 |
Apakah Gaji di PT Lambang Azas Mulia UMR
Dalam konteks outsourcing, pertanyaan ini sangat relevan. Gaji PT Lambang Azas Mulia secara umum akan mengikuti stkamur UMR/UMK sesuai wilayah penempatan kerja, bukan semata alamat kantor pusat.
Artinya, bila kamu ditempatkan di Jakarta, stkamur upah minimalnya akan berbeda dibanding penempatan di Lampung, Kalimantan, atau Sulawesi. Pada lowongan dan informasi rekrutmen, perusahaan memang membuka peluang kerja lintas wilayah.
Tunjangan dan Fasilitas PT Lambang Azas Mulia
Berikut tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan, diantaranya:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Benefit dasar yang penting sebagai perlindungan kesehatan sekaligus perlindungan kerja, terutama bila penempatan berada di lapangan.
2. Uang makan atau konsumsi kerja
Banyak proyek lapangan memberikan uang makan harian atau konsumsi pada jam kerja, bergantung kebijakan user dan sistem kerja.
3. Tunjangan transport atau uang jalan
Untuk posisi operasional, logistik, driver, pengawas lapangan, biasanya ada tunjangan mobilitas, terutama bila harus berpindah lokasi.
4. Insentif kehadiran
Karyawan dengan absensi bagus umumnya mendapat bonus kehadiran agar disiplin kerja tetap terjaga.
5. Insentif kerja lapangan atau site allowance
Penempatan kerja di area khusus atau jauh sering dibekali tunjangan site, terutama bila ada target operasional tertentu.
6. Lembur resmi sesuai ketentuan
Jika jam kerja melewati batas normal, lembur menjadi salah satu komponen yang menaikkan Gaji PT Lambang Azas Mulia secara signifikan.
7. Seragam kerja dan perlengkapan kerja
Banyak penempatan menyediakan seragam, ID card, serta atribut proyek sesuai peran.
8. Pelatihan dasar sebelum penempatan
Untuk posisi tertentu, perusahaan memberikan briefing SOP, stkamur kerja, alur laporan, hingga tata tertib site.
Jam dan Shift Kerja di PT Lambang Azas Mulia
Jam kerja dipengaruhi peran dan proyek. Secara umum, perusahaan outsourcing menerapkan dua skema berikut:
1. Jam kerja reguler (kantor/admin)
Pada umumnya PT Lambang Azas Mulia menerapkan 5 hari kerja dengan jam 08.00-17.00 untuk posisi tertentu seperti administrasi dan sebagainya.
2. Jam kerja shift (operasional/lapangan)
Untuk posisi operasional atau lapangan PT Lambang Azas Mulia menerapkan setidaknya 2 shift atau 3 shift. Terdiri dari shift pagi, sore, malam tergantung kebutuhan site, serta untuk beberapa posisi bisa 6 hari kerja, terutama operasional.
Perusahaan juga memiliki rekrutmen penempatan lintas kota seperti pengawas lapangan, operator, IT staff, operasional, sehingga sistem shift sangat mungkin diterapkan.
FAQ Seputar Gaji PT Lambang Azas Mulia
Apakah PT Lambang Azas Mulia perusahaan outsourcing?
Ya. Profil perusahaan menyebut bergerak pada jasa penyediaan tenaga kerja (labour supply).
Apakah penempatan bisa luar kota?
Bisa. Rekrutmen perusahaan menampilkan penempatan di berbagai wilayah Indonesia.
Apakah Gaji PT Lambang Azas Mulia bisa beda tiap orang?
Bisa. Karena bergantung posisi, lokasi, pengalaman, dan proyek.
Apakah proses rekrutmen dipungut biaya?
Dalam posting lowongan LinkedIn, perusahaan menegaskan proses rekrutmen tanpa pungutan biaya.
Apa alamat kantor pusat perusahaan?
Alamat PT Lambang Azas Mulia terletak di area Graha Elnusa, TB Simatupang, Jakarta Selatan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Lambang Azas Mulia berada di kisaran Rp2.700.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung posisi dan lokasi penempatan. Posisi operasional menerima gaji mendekati UMR, sementara jabatan staf hingga pengawas bisa mendapatkan penghasilan lebih tinggi. Ditambah tunjangan, lembur, dan BPJS, total gaji yang diterima tergolong cukup kompetitif.
Baca Juga: Gaji PT Taewon Indonesia Terbaru 2026 Lengkap Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
