Gaji PT Kao adalah salah satu hal yang paling banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur produk consumer goods, perawatan tubuh, serta kebutuhan rumah tangga.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 25 Februari 2026)
Kisaran Gaji PT Kao
Gaji PT Kao tahun 2026 berada pada kisaran Rp5.200.000 hingga Rp15.000.000 per bulan tergantung jabatan, pengalaman, dan divisi kerja. Untuk level operator produksi, rata-rata gaji pokok berkisar antara Rp5.200.000 – Rp6.500.000 per bulan belum termasuk lembur dan tunjangan lainnya.
Posisi teknisi, analis, dan staff kantor umumnya menerima gaji sekitar Rp6.500.000 – Rp9.000.000 per bulan. Sementara untuk jabatan supervisor hingga manajer, nominal gaji bisa mencapai Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan sesuai tanggung jawab dan masa kerja.
Profil PT Kao
Sumber:Google Maps/Iqbal Maulana Anwar
PT Kao Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk consumer goods, terutama perawatan tubuh, kebersihan rumah, serta kebutuhan sehari-hari.
Perusahaan ini merupakan bagian dari Kao Corporation Jepang yang berdiri sejak tahun 1887 dan telah berkembang menjadi perusahaan global dengan jaringan bisnis di berbagai negara.
Di Indonesia, PT Kao mulai beroperasi sejak tahun 1985 dan memiliki fasilitas produksi utama di kawasan industri Cikarang, Jawa Barat.
Kantor pusatnya berada di Jakarta untuk mengatur distribusi nasional dan manajemen perusahaan. Jumlah karyawan yang bekerja di perusahaan ini mencapai ribuan orang, mencakup divisi produksi, quality control, riset dan pengembangan, logistik, hingga manajemen.
Sebagai perusahaan multinasional, PT Kao menerapkan sistem kerja modern dengan standar kualitas internasional.
Proses produksi dilakukan menggunakan teknologi canggih serta pengawasan ketat untuk memastikan setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar keamanan dan mutu.
Gaji PT Kao Terbaru Semua Posisi Tahun 2026
Berikut adalah kisaran gaji PT Kao terbaru yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan, sebagai berikut:
| No | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| 1 | Operator Produksi | Rp5.200.000 – Rp6.500.000 |
| 2 | Quality Control | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | Rp6.500.000 – Rp8.000.000 |
| 4 | Warehouse Staff | Rp5.500.000 – Rp6.700.000 |
| 5 | Teknisi Maintenance | Rp7.000.000 – Rp8.800.000 |
| 6 | Analis Laboratorium | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| 7 | IT Support | Rp7.500.000 – Rp9.500.000 |
| 8 | HRD Staff | Rp7.000.000 – Rp8.500.000 |
| 9 | Accounting Staff | Rp7.500.000 – Rp10.000.000 |
| 10 | Supervisor Produksi | Rp10.000.000 – Rp12.000.000 |
| 11 | Assistant Manager | Rp11.000.000 – Rp13.500.000 |
| 12 | Manager | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
Apakah Gaji PT Kao UMR?
Jika dibandingkan dengan UMK kawasan industri Cikarang dan sekitarnya, gaji PT Kao untuk posisi operator sudah berada di atas standar UMR. Hal ini menjadikan perusahaan ini termasuk dalam kategori perusahaan dengan sistem pengupahan kompetitif di sektor manufaktur consumer goods.
Untuk posisi teknis dan manajerial, tentu saja gaji yang diberikan jauh melampaui UMR karena mempertimbangkan tingkat keahlian, pengalaman, serta tanggung jawab kerja yang lebih besar. Ditambah lagi dengan adanya tunjangan dan bonus tahunan, total pendapatan karyawan menjadi lebih tinggi.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kao
Sumber:Google Maps/Cuy Cuhendar
Selain gaji, perusahaan juga memberikan fasilitas dan tunjangan untuk karyawan. Diantaranya:
1.BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai peraturan pemerintah
2.Asuransi kesehatan tambahan bagi karyawan tetap
3.Tunjangan makan harian
4.Tunjangan transport atau uang kehadiran
5.Uang lembur sesuai ketentuan ketenagakerjaan
6.Tunjangan jabatan untuk posisi struktural
7.Bonus tahunan berdasarkan performa individu dan perusahaan
8.Tunjangan Hari Raya satu kali gaji
9.Fasilitas seragam kerja dan alat pelindung diri
10.Program pelatihan serta pengembangan karier
Dengan fasilitas tersebut, karyawan tidak hanya memperoleh gaji pokok tetapi juga berbagai benefit tambahan yang menunjang kesejahteraan jangka panjang.
Jam dan Shift Kerja PT Kao
Sebagai perusahaan manufaktur yang beroperasi hampir setiap hari, PT Kao menerapkan sistem kerja shift untuk bagian produksi. Pembagian jam kerja umumnya sebagai berikut:
1.Shift pagi: 07.00 – 15.00
2.Shift sore: 15.00 – 23.00
3.Shift malam: 23.00 – 07.00
Rotasi shift dilakukan secara berkala agar pembagian waktu kerja lebih seimbang. Setiap karyawan juga mendapatkan waktu istirahat sekitar 1 jam dalam satu hari kerja.
Untuk bagian non-produksi seperti administrasi, HRD, dan keuangan, jam kerja normal adalah pukul 08.00 – 17.00 dari Senin hingga Jumat. Akhir pekan biasanya libur kecuali terdapat kebutuhan operasional tertentu.
FAQ Seputar PT Kao
1.Apakah PT Kao membuka lowongan untuk fresh graduate?
Ya, perusahaan membuka peluang bagi fresh graduate terutama untuk posisi operator produksi dan beberapa staff entry level. Biasanya dibutuhkan pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 sesuai posisi yang dilamar.
2.Apakah sistem kerja di PT Kao menggunakan kontrak?
Sebagian besar karyawan baru akan menjalani masa kontrak terlebih dahulu. Setelah melewati evaluasi kinerja dan memenuhi standar perusahaan, terdapat peluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, gaji PT Kao tahun 2026 berada pada rentang Rp5.200.000 hingga Rp15.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman kerja. Untuk level operator, nominalnya sudah berada di atas UMR kawasan industri sehingga cukup kompetitif bagi pencari kerja.
Selain gaji pokok, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS, asuransi tambahan, tunjangan makan, transport, lembur, THR, serta bonus tahunan.
