Gaji PT Indofood selalu jadi topik yang ramai dicari oleh mereka yang berminat, untuk bekerja di bidang produksi FnB. Dalam artikel ini, kamu akan menemukan berbagai informasi penting yang perlu diketahui, mulai dari kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga pertanyaan yang sering diajukan. Yuk, simak pembahasan lengkapnya berikut ini.
Profil PT Indofood
PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan besar di bidang makanan yang memproduksi berbagai kebutuhan sehari-hari, seperti mie instan, produk susu, makanan ringan, tepung terigu dan agribisnis.
PT Indofood juga mengelola proses produksi dari bahan baku hingga produk siap dikonsumsi, serta memiliki jaringan distribusi yang luas di Indonesia.
Dalam hal karier, Indofood menyediakan banyak peluang kerja di berbagai bidang, mulai dari produksi, quality control, logistik, penjualan, keuangan, HR, hingga IT.
Perusahaan ini juga dikenal memiliki sistem kerja yang rapi, memperhatikan keselamatan kerja, serta mendukung pengembangan karyawan.
Kisaran Gaji PT Indofood
Berikut kisaran gaji PT Indofood berdasarkan masing-masing posisi yang bisa kamu jadikan bahan pertimbangan sebelum melamar pekerjaan di perusahaan ini.
| Posisi | Kisaran Gaji / Bulan |
| Operator Produksi | Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000 |
| Helper Produksi | Rp 4.100.000 – Rp 6.000.000 |
| Packing / Packer | Rp 4.100.000 – Rp 6.200.000 |
| Quality Control (QC) Staff | Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000 |
| QC Inspector | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Teknisi Maintenance | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Teknisi Listrik | Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 |
| Warehouse Staff / Staff Gudang | Rp 4.500.000 – Rp 7.200.000 |
| Checker Gudang | Rp 4.300.000 – Rp 6.800.000 |
| Admin Produksi | Rp 4.800.000 – Rp 7.800.000 |
| Admin Warehouse | Rp 4.700.000 – Rp 7.500.000 |
| Purchasing Staff | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| HR Staff | Rp 6.000.000 – Rp 10.500.000 |
| Finance Staff | Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Accounting Staff | Rp 6.000.000 – Rp 11.500.000 |
| Sales Representative | Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Supervisor QC | Rp 8.500.000 – Rp 16.000.000 |
| Supervisor Warehouse | Rp 8.000.000 – Rp 15.500.000 |
| Management Trainee (MT) | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Manager | Rp 18.000.000 – Rp 40.000.000 |
Apakah Gaji di PT Indofood UMR?
Gaji PT Indofood untuk posisi entry level di bagian produksi atau gudang umumnya berada di kisaran UMK/UMR sesuai lokasi pabrik, atau sedikit lebih tinggi.
Hal ini sudah umum di perusahaan manufaktur besar, di mana gaji pokok mengikuti aturan pemerintah.
Namun, penghasilan karyawan tidak hanya dari gaji pokok. Biasanya masih ditambah uang lembur, tunjangan, premi shift, bonus, insentif kehadiran, dan penilaian kinerja.
Karena itu, saat membandingkan Indofood dengan perusahaan lain, sebaiknya jangan melihat gaji pokok saja, karena total gaji yang diterima (take home pay) bisa lebih besar dan cukup bersaing.
Tunjangan dan Fasilitas PT Indofood
Selain gaji pokok, perusahaan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Umumnya menjadi benefit wajib, terutama bagi karyawan kontrak jangka panjang maupun karyawan tetap.
2. Tunjangan makan / catering
Banyak unit produksi menyediakan makan saat jam kerja, ini sangat membantu menekan biaya hidup harian.
3. Tunjangan transport atau antar jemput karyawan
Beberapa area menyediakan fasilitas transport, atau tunjangan transport tergantung kebijakan perusahaan.
4. THR sesuai aturan ketenagakerjaan
THR hampir selalu jadi hak yang dinantikan, terutama menjelang hari raya.
5. Bonus tahunan / bonus kinerja
Bonus ini biasanya terkait performa perusahaan dan performa individu.
6. Uang lembur resmi
Posisi produksi, gudang, teknisi biasanya memiliki peluang lembur yang cukup rutin ketika produksi naik.
7. Asuransi kesehatan tambahan
Beberapa posisi memiliki benefit tambahan di luar BPJS, tergantung level jabatan.
8. Cuti tahunan
Umumnya tersedia cuti tahunan, jumlahnya mengikuti regulasi serta kebijakan perusahaan.
9. Pelatihan dan pengembangan skill
Indofood punya struktur training yang kuat, terutama untuk jalur MT dan supervisor.
10. Fasilitas kerja (PC/Laptop, perangkat kerja, APD)
Umumnya diberikan sesuai kebutuhan pekerjaan dan standar safety.
Jam dan Shift Kerja di PT Indofood
Jam kerja di Indofood disesuaikan dengan divisi masing-masing. Bagian kantor umumnya mengikuti jam kerja reguler Senin hingga Jumat. Sedangkan bagian produksi di pabrik menerapkan sistem shift.
Pola shift yang paling umum digunakan di pabrik adalah 3 shift, yaitu:
1. Shift pagi: 06.00 – 14.00
2. Shift siang: 14.00 – 22.00
3. Shift malam: 22.00 – 06.00
Jadwal shift dilakukan secara bergantian (rotasi) sesuai kebijakan internal pabrik dan kebutuhan operasional.
FAQ Seputar Gaji PT Indofood
1) Berapa gaji PT Indofood untuk operator produksi?
Umumnya berada pada kisaran Rp 4,2 juta – Rp 6,5 juta, belum termasuk lembur dan premi shift.
2) Apakah gaji Indofood sudah termasuk tunjangan?
Biasanya gaji yang tercantum berupa gaji pokok, lalu ditambah tunjangan sesuai jabatan kebijakan unit kerja.
3) Indofood sistem kerjanya shift atau non shift?
Area pabrik umumnya shift, sedangkan posisi kantor mayoritas non shift.
4) Apa saja tunjangan yang paling umum?
BPJS, THR, tunjangan makan, tunjangan transport, uang lembur, bonus kinerja.
5) Apakah Indofood cocok untuk fresh graduate?
Cocok, terutama jalur operator, admin, QC, juga Management Trainee untuk jenjang karir.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, gaji PT Indofood masih tergolong kompetitif. Untuk staff operasional seperti operator produksi, staff gudang, admin, dan QC, gaji bulanan berada di kisaran Rp 4,5 juta – Rp 8 juta, belum termasuk uang lembur, premi shift dan bonus yang dapat menambah total penghasilan.
Sementara itu, untuk level supervisor, gaji berkisar Rp 8 juta – Rp 16 juta, sedangkan manajer dapat memperoleh antara Rp 18 juta – Rp 40 juta per bulan.
Selain gaji pokok, Indofood juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS, THR, tunjangan makan, transport, bonus tahunan, serta pelatihan dan fasilitas kerja.
Baca Juga: Gaji PT Yamaha 2026 Terbaru Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
