Gaji PT Hokkan Deltapack Industri menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya bagi mereka yang tertarik bekerja di sektor manufaktur. Mengetahui berapa kisaran gaji dan fasilitas kerja sangat penting sebagai bahan pertimbangan sebelum melamar, agar calon karyawan memiliki gambaran realistis terkait penghasilan dan sistem kerja yang diterapkan.
Di dalam artikel ini, Penulis akan membahas mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting lainnya yang harus kamu ketahui. Penasaran? Yuk, Simak penjelasan lengkapnya disini.
Latar Belakang PT Hokkan Deltapack Industri
PT Hokkan Deltapack Industri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kemasan, khususnya kemasan berbahan plastik dan material pendukung industri makanan, minuman, serta produk konsumsi lainnya. Dalam kegiatan operasionalnya, perusahaan ini menerapkan standar produksi yang ketat untuk menjaga kualitas, keamanan, dan konsistensi produk yang dihasilkan.
Sebagai perusahaan manufaktur berskala industri, PT Hokkan Deltapack Industri mempekerjakan tenaga kerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian. Struktur organisasi perusahaan mencakup divisi produksi, quality control, engineering, logistik, administrasi, hingga manajemen. Perbedaan tanggung jawab dan tingkat keahlian tersebut berpengaruh langsung terhadap sistem pengupahan yang diterapkan.
Dalam praktiknya, sistem gaji pt hokkan deltapack industri disusun berdasarkan jabatan, masa kerja, keterampilan, serta kontribusi karyawan terhadap proses produksi dan operasional perusahaan.
Kisaran Gaji PT Hokkan Deltapack Industri Semua Posisi
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
Tabel Kisaran Gaji PT Hokkan Deltapack Industri
| No | Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji Bulanan (Rp) |
| 1 | Operator Produksi | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 2 | Helper Produksi | 3.500.000 – 4.800.000 |
| 3 | Quality Control (QC) | 4.800.000 – 7.200.000 |
| 4 | Teknisi Mesin | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 5 | Maintenance Staff | 5.200.000 – 8.500.000 |
| 6 | Staf Gudang | 4.300.000 – 6.500.000 |
| 7 | Inventory Control | 4.800.000 – 7.500.000 |
| 8 | Admin Produksi | 4.500.000 – 6.800.000 |
| 9 | HR & GA Staff | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 10 | Finance / Accounting | 5.500.000 – 9.000.000 |
| 11 | Purchasing Staff | 6.000.000 – 9.500.000 |
| 12 | Supervisor Produksi | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 13 | Supervisor QC | 8.500.000 – 13.000.000 |
| 14 | Engineering Staff | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 15 | Manager Operasional | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 16 | Plant Manager | 20.000.000 – 35.000.000 |
Struktur gaji pt hokkan deltapack industri tersebut menunjukkan bahwa perusahaan memberikan perbedaan gaji yang proporsional, sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan masing-masing posisi.
Apakah Gaji di PT Hokkan Deltapack Industri Sudah Sesuai UMR?
Upah Minimum Regional atau UMR menjadi acuan dasar bagi perusahaan dalam menetapkan gaji karyawan, khususnya untuk posisi entry level. Dalam praktiknya, gaji pt hokkan deltapack industri untuk posisi operator produksi dan helper umumnya berada di kisaran UMR atau sedikit di atasnya, tergantung lokasi pabrik dan ketentuan daerah setempat.
Untuk posisi yang membutuhkan keahlian teknis khusus seperti quality control, teknisi mesin, dan maintenance, gaji yang diberikan berada di atas standar UMR. Hal ini sejalan dengan tuntutan keterampilan dan tanggung jawab yang lebih tinggi. Sementara itu, jabatan supervisor dan manajerial memperoleh gaji yang jauh melampaui UMR karena memegang peran strategis dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan tim.
Secara umum, struktur gaji pt hokkan deltapack industri dapat dikatakan mengikuti ketentuan upah minimum yang berlaku serta menyesuaikan dengan kebutuhan industri manufaktur modern.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, perusahaan manufaktur seperti PT Hokkan Deltapack Industri umumnya menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
1. Tunjangan yang Umumnya Diberikan
Karyawan biasanya memperoleh tunjangan kesehatan, jaminan ketenagakerjaan, serta perlindungan asuransi sesuai ketentuan yang berlaku. Selain itu, terdapat tunjangan makan dan transportasi yang membantu mengurangi beban biaya harian karyawan. Untuk posisi tertentu, perusahaan juga memberikan tunjangan jabatan dan insentif kinerja berdasarkan pencapaian target produksi.
2. Fasilitas Penunjang Kerja
Perusahaan menyediakan fasilitas keselamatan kerja, alat pelindung diri, serta lingkungan kerja yang sesuai standar industri. Selain itu, tersedia ruang istirahat, kantin, dan program pelatihan internal untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Dengan adanya tunjangan dan fasilitas tersebut, total kompensasi yang diterima karyawan tidak hanya terbatas pada gaji bulanan, tetapi juga mencakup berbagai manfaat tambahan.
Jam dan Shift Kerja
Jam kerja di PT Hokkan Deltapack Industri disesuaikan dengan kebutuhan operasional pabrik yang berjalan secara berkelanjutan.
1. Jam Kerja Non-Shift
Untuk karyawan administrasi dan staf kantor, jam kerja umumnya mengikuti sistem reguler, yaitu lima hari kerja dalam seminggu dengan durasi sekitar delapan jam per hari.
2. Sistem Shift Produksi
Bagi karyawan produksi, perusahaan menerapkan sistem shift untuk menjaga kelancaran proses manufaktur. Umumnya terdapat shift pagi, siang, dan malam yang dijalankan secara bergantian. Karyawan yang bekerja di luar jam normal berpotensi menerima kompensasi tambahan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
Sistem ini memungkinkan perusahaan tetap produktif sekaligus memberikan fleksibilitas waktu kerja bagi karyawan.
FAQ Seputar Gaji PT Hokkan Deltapack Industri
Apakah fresh graduate bisa bekerja di perusahaan ini?
Ya, beberapa posisi seperti operator produksi dan staf administrasi terbuka untuk lulusan baru.
Apakah ada kenaikan gaji berkala?
Kenaikan gaji umumnya dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja, masa kerja, dan kebijakan perusahaan.
Apakah gaji dibayarkan tepat waktu?
Perusahaan manufaktur besar biasanya memiliki sistem penggajian yang terjadwal dan konsisten setiap bulan.
Apakah tersedia peluang promosi jabatan?
Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan melalui sistem penilaian internal.
Apakah lembur dibayar terpisah?
Jam lembur biasanya dihitung dan dibayarkan sesuai dengan ketentuan perusahaan dan aturan ketenagakerjaan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, kisaran gaji PT Hokkan Deltapack Industri tergolong kompetitif di sektor manufaktur kemasan. Untuk posisi entry level seperti Operator Produksi dan Helper, gaji bulanan berada di kisaran Rp3.500.000 – Rp5.500.000, umumnya setara atau sedikit di atas UMR tergantung lokasi pabrik.
Pada posisi teknis dan staf seperti QC, Teknisi, Admin, hingga HR dan Finance, gaji meningkat di rentang Rp4.500.000 – Rp12.000.000, menyesuaikan keahlian dan pengalaman kerja.
Sementara itu, jabatan Supervisor hingga Manajerial memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, yaitu sekitar Rp8.000.000 hingga Rp35.000.000 per bulan, mencerminkan tanggung jawab besar dalam pengelolaan operasional dan tim.
Baca Juga: Gaji PT Hoga Reksa Garment Garut Terbaru 2025 Paling Lengkap Semua Posisi
