Gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik menjadi salah satu informasi yang banyak dicari oleh para pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin berkarier di bidang manufaktur dan teknik industri.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai macam pertanyaan yang sering ditanyakan. Penasaran? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Latar Belakang PT Fleksindo Wijaya
PT Fleksindo Wijaya Teknik merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan teknik, khususnya dalam produksi komponen industri serta berbagai kebutuhan teknik presisi.
Perusahaan ini dikenal melayani berbagai sektor, mulai dari otomotif, konstruksi, hingga kebutuhan industri berat.
Sebagai perusahaan manufaktur yang terus berkembang, PT Fleksindo Wijaya Teknik membutuhkan tenaga kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, mulai dari lulusan SMA/SMK hingga sarjana teknik dan manajemen.
Struktur organisasinya mencakup divisi produksi, quality control, engineering, logistik, administrasi, hingga manajemen.
Gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik
Berikut ini adalah gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik untuk berbagai posisi di perusahaan.
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
| Operator Produksi | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Helper Produksi | 3.800.000 – 4.500.000 |
| Staff Quality Control | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Inspector QC | 4.500.000 – 5.500.000 |
| Teknisi Maintenance | 4.800.000 – 6.500.000 |
| Staff Engineering | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Produksi | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Supervisor QC | 7.000.000 – 9.000.000 |
| Staff Gudang | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Admin Produksi | 4.200.000 – 5.500.000 |
| Staff Purchasing | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staff HRD | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Staff Finance & Accounting | 5.000.000 – 8.000.000 |
| IT Support | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Manager Produksi | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Manager HRD | 12.000.000 – 17.000.000 |
| Plant Manager | 18.000.000 – 25.000.000 |
Apakah Gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik UMR?
Ya, gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik secara umum sudah sesuai dengan UMR/UMK setempat, khususnya untuk posisi entry level seperti operator produksi, helper, dan staff administrasi awal.
Gaji pokok untuk posisi tersebut biasanya disesuaikan dengan standar minimum regional atau sedikit di atasnya, sehingga memenuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik, calon karyawan juga perlu mengetahui fasilitas dan tunjangan yang diberikan perusahaan.
1. Tunjangan Makan
Diberikan dalam bentuk uang makan harian atau fasilitas kantin perusahaan.
2. Tunjangan Transportasi
Bisa berupa uang transport atau fasilitas antar-jemput bagi karyawan tertentu.
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Karyawan didaftarkan dalam program jaminan sosial sesuai peraturan pemerintah.
3.Uang Lembur
Dibayarkan sesuai ketentuan jam lembur yang berlaku.
4. THR (Tunjangan Hari Raya)
Diberikan satu kali dalam setahun sesuai regulasi.
5. Insentif Kehadiran
Bonus tambahan bagi karyawan dengan absensi baik.
6. Bonus Tahunan
Biasanya diberikan berdasarkan performa perusahaan dan individu.
Jam dan Shift Kerja
Sebagai perusahaan manufaktur, sistem kerja di PT Fleksindo Wijaya Teknik umumnya menggunakan sistem shift, terutama untuk bagian produksi.
Sistem Shift Produksi
Biasanya terbagi menjadi:
1. Shift pagi: 07.00 – 15.00
2. Shift siang: 15.00 – 23.00
3. Shift malam: 23.00 – 07.00
Setiap shift berlangsung selama 8 jam kerja, belum termasuk waktu istirahat. Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal akan mendapatkan upah lembur sesuai ketentuan.
Jam Kerja Non-Shift
Untuk bagian administrasi, HRD, finance, dan manajemen, jam kerja umumnya:
Senin – Jumat
08.00 – 17.00
Beberapa divisi mungkin menerapkan sistem kerja 5 hari atau 6 hari tergantung kebutuhan operasional.
Sistem kerja ini turut memengaruhi besaran gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik, terutama bagi karyawan yang sering mendapatkan lembur atau bekerja di shift malam yang biasanya memiliki tambahan insentif.
FAQ Seputar Gaji
Berikut beberapa pertanyaan yang sering diajukan terkait gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik:
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Ya, terutama untuk posisi operator produksi, helper, dan beberapa staff administrasi. Gaji awal biasanya mengikuti standar entry level.
2. Apakah ada kenaikan gaji tahunan?
Umumnya perusahaan melakukan evaluasi kinerja tahunan yang berpotensi meningkatkan gaji sesuai performa dan masa kerja.
3. Apakah tersedia jenjang karier?
Ada. Karyawan berprestasi berpeluang naik jabatan menjadi leader, supervisor, hingga manajer.
4. Bagaimana sistem kontraknya?
Biasanya diawali dengan kontrak 1 tahun, kemudian dapat diperpanjang atau diangkat menjadi karyawan tetap sesuai kebijakan perusahaan.
5. Apakah gaji dibayarkan tepat waktu?
Perusahaan manufaktur yang terstruktur umumnya memiliki sistem payroll tetap setiap bulan.
Dengan memahami berbagai aspek tersebut, calon pelamar dapat memiliki gambaran menyeluruh mengenai struktur gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik sebelum mengajukan lamaran.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji PT Fleksindo Wijaya Teknik menjadi faktor penting bagi siapa pun yang ingin bergabung di perusahaan ini.
Secara umum, kisaran gaji untuk posisi operator hingga manajerial cukup kompetitif dan mengikuti standar UMK setempat.
Selain gaji pokok, terdapat berbagai tunjangan seperti uang makan, transportasi, lembur, BPJS, hingga bonus tahunan yang membuat total pendapatan lebih menarik.
Sistem kerja berbasis shift juga memberikan peluang tambahan penghasilan melalui lembur dan insentif shift malam.
