Gaji PT Exedy menjadi salah satu informasi yang paling sering dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang ingin berkarir di sektor industri manufaktur otomotif.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas secara lengkap mengenai kisaran gaji PT Exedy terbaru tahun 2026, mulai dari level operator hingga manajemen, termasuk informasi tunjangan, fasilitas, jam kerja, dan pertanyaan umum seputar sistem pengupahan. Simak ulasan lengkapnya berikut ini.
( Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 09 Februari 2026 )
Kisaran Gaji PT Exedy
Gaji PT Exedy berada di kisaran Rp4.500.000 hingga Rp30.000.000 per bulan, tergantung posisi jabatan, pengalaman kerja, serta lokasi penempatan.
Posisi operasional seperti operator produksi, helper, dan quality control biasanya menerima gaji mulai dari Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
Sementara itu, posisi staff administrasi, engineering, dan HR berada pada rentang Rp5.500.000 hingga Rp9.000.000. Untuk level supervisor hingga manajerial, gaji PT Exedy dapat mencapai belasan hingga puluhan juta rupiah per bulan, terutama bagi karyawan dengan masa kerja dan tanggung jawab yang besar.
Profil PT Exedy Indonesia
PT Exedy Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi sistem kopling (clutch system), serta komponen otomotif lainnya untuk kendaraan roda dua dan roda empat.
Perusahaan ini merupakan bagian dari Exedy Corporation yang berpusat di Jepang dan memiliki jaringan bisnis global. Di Indonesia, PT Exedy dikenal sebagai salah satu perusahaan manufaktur otomotif yang menerapkan standar kualitas tinggi, baik dalam proses produksi maupun pengelolaan sumber daya manusia.
Perusahaan ini melayani kebutuhan pasar domestik dan ekspor, sehingga stabilitas bisnisnya relatif terjaga. Budaya kerja di PT Exedy menekankan pada disiplin, keselamatan kerja, serta peningkatan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja berkala.
Gaji PT Exedy Terbaru
Berikut adalah kisaran gaji PT Exedy 2026 berdasarkan posisi atau jabatan yang ada di perusahaan:
| Posisi/Jabatan | Rentang Gaji (Rp) |
| Operator Produksi | 4.500.000-5.500.000 |
| Helper Produksi | 4.300.000-5.000.000 |
| Quality Control (QC) | 5.000.000-6.500.000 |
| Warehouse Staff | 4.800.000-6.000.000 |
| Teknisi Maintenance | 5.500.000-7.000.000 |
| Staff Administrasi | 5.000.000-6.500.000 |
| Finance | 6.000.000-8.000.000 |
| HRD / Personalia | 6.000.000-8.500.000 |
| Purchasing Staff | 6.500.000-9.000.000 |
| Engineering Staff | 7.000.000-10.000.000 |
| SPV Produksi | 9.000.000-12.000.000 |
| SPV QC | 9.000-000-12.000.000 |
| SPV Engineering | 10.000.000-14.000.000 |
| Assistant Manager | 12.000.000-16.000.000 |
| Manager | 18.000.000-25.000.000 |
| Senior Manager | 22.000.000-30.000.000 |
Apakah Gaji di PT Exedy Sudah UMR?
Ya, untuk sebagian besar posisi operasional, gaji yang diberikan sudah memenuhi bahkan melebihi standar UMR wilayah industri.
Operator produksi dan helper umumnya menerima gaji di atas UMR, belum termasuk tunjangan dan upah lembur.
Sementara itu, untuk posisi staf, supervisor, dan manajemen, gaji yang ditawarkan berada jauh di atas upah minimum regional.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawan, diantaranya:
1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Perlindungan kesehatan dan jaminan sosial sesuai ketentuan pemerintah.
2. Tunjangan Makan Diberikan dalam bentuk uang makan atau fasilitas kantin perusahaan
3. Tunjangan Transportasi Untuk membantu biaya perjalanan karyawan ke tempat kerja
4. Upah Lembur Dihitung terpisah dari gaji pokok sesuai peraturan ketenagakerjaan.
5. THR (Tunjangan Hari Raya) Diberikan satu kali dalam setahun sesuai regulasi yang berlaku.
6. Bonus dan Insentif Bergantung pada kinerja individu maupun pencapaian target perusahaan.
7. Pelatihan dan Pengembangan Program training untuk meningkatkan keterampilan teknis dan non-teknis karyawan.
Jam dan Shift Kerja di PT Exedy
Sebagai perusahaan manufaktur, PT Exedy menerapkan sistem jam kerja yang menyesuaikan kebutuhan operasional.
1. Karyawan Kantor Untuk posisi administrasi, HR, dan manajemen, jam kerja umumnya mengikuti sistem kerja normal, yaitu Senin hingga Jumat dengan durasi sekitar 8 jam per hari.
2. Operator Produksi Bagian produksi biasanya menerapkan sistem shift, yaitu Shift pagi Shift sore Shift malam Setiap shift berlangsung sekitar 8 jam kerja, dengan kemungkinan lembur jika target produksi meningkat.
FAQ Seputar Gaji PT Exedy
1. Apakah gaji PT Exedy dibayarkan tepat waktu?
Ya, pembayaran gaji dilakukan secara rutin dan tepat waktu setiap bulannya.
2. Apakah fresh graduate bisa bekerja di PT Exedy?
Fresh graduate memiliki peluang besar, terutama untuk posisi operator produksi dan staff entry-level.
3. Apakah ada kenaikan gaji tahunan?
Kenaikan gaji biasanya diberikan berdasarkan evaluasi kinerja dan kondisi perusahaan.
4. Apakah gaji PT Exedy berbeda antara kontrak dan karyawan tetap?
Perbedaan biasanya terletak pada tunjangan dan fasilitas, sementara gaji pokok relatif tidak jauh berbeda.
5. Apakah PT Exedy memberikan bonus?
Bonus dapat diberikan tergantung kinerja individu dan pencapaian perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Exedy tahun 2026 tergolong kompetitif, jika dibandingkan dengan standar UMR maupun perusahaan manufaktur sejenis.
Mulai dari level operator hingga manajerial, perusahaan ini menawarkan struktur gaji yang jelas, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung.
Bagi kamu yang ingin berkarir di industri otomotif dengan lingkungan kerja profesional dan peluang pengembangan yang baik, PT Exedy dapat menjadi pilihan yang layak dipertimbangkan.
Baca Juga: Gaji PT Shinwon Subang Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
