Gaji PT Epson menjadi salah satu topik yang paling dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur dan produksi barang. Dengan mengetahui gambaran gaji di perusahaan ini, kamu bisa lebih siap sebelum mengajukan lamaran kerja, baik untuk membandingkannya dengan perusahaan lain maupun menyesuaikan dengan target penghasilan yang diinginkan.
Di dalam artikel ini, penulis telah merangkum informasi lengkap mulai dari gaji, tunjangan, fasilitas, jam kerja, hingga berbagai hal penting lainnya seputar PT Indonesia Epson Industry. Yuk, simak pembahasan selengkapnya di bawah ini.
Table of Contents
Profil PT Epson Indonesia Industry
PT Indonesia Epson Industry adalah anak perusahaan dari Seiko Epson Corporation yang beroperasi di Indonesia dengan fokus pada produksi perangkat elektronik seperti printer, komponen teknologi dan perangkat digital lainnya. Epson Indonesia telah menjadi bagian penting dalam industri elektronik sejak berdirinya, dengan fasilitas produksi besar di area Cikarang Jawa Barat serta dukungan jaringan distribusi yang luas di dalam negeri.
Sebagai perusahaan multinasional, PT Epson Indonesia menjalankan operasi pada standar global yang tinggi dan menerapkan sistem manajemen berbasis efisiensi serta inovasi dalam setiap lini kerja, termasuk di bidang teknis, manufaktur, dan administrasi.
Kisaran Gaji PT Epson Indonesia Industry
Informasi gaji di bawah ini dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji (Rp) |
| Staff Customer Service / CS | Rp3.000.000 – Rp4.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Operator Produksi | Rp4.744.000 – Rp6.000.000 |
| Security & Driver | Rp4.700.000 – Rp5.000.000 |
| Receptionist | Rp4.700.000 – Rp5.500.000 |
| Quality Control (QC) | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| Warehouse Staff | Rp5.750.000 – Rp7.000.000 |
| Teknisi | Rp5.500.000 – Rp8.000.000 |
| PPIC / Inspection Staff | Rp5.500.000 – Rp7.500.000 |
| IT Support / System | Rp7.000.000 – Rp12.000.000 |
| HRD Staff | Rp7.250.000 – Rp10.000.000 |
| Finance & Accounting Staff | Rp7.250.000 – Rp10.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp9.000.000 – Rp12.000.000 |
| Supervisor Engineering | Rp9.000.000 – Rp12.000.000 |
| Manager Produksi | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Manager IT / Engineering | Rp16.000.000 – Rp27.000.000 |
| General Manager / Divisi Head | Rp30.000.000 – Rp35.000.000 |
Rentang tersebut menunjukkan variasi gaji tergantung posisi dan tingkat tanggung jawab di perusahaan, dengan gaji staf operasional berada di level kompetitif dan posisi senior atau manajerial mendapatkan kompensasi signifikan.
Apakah Gaji di PT Epson Indonesia Mengikuti UMR?
Sebagai bagian dari perusahaan manufaktur besar, gaji di PT Epson Indonesia biasanya mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMP) sesuai dengan lokasi pabriknya, seperti di Cikarang, Jawa Barat. Untuk posisi entry level seperti operator produksi dan staf administrasi, gaji pokok umumnya setara atau sedikit di atas UMR setempat.
Namun, untuk posisi yang memerlukan keterampilan khusus atau level tanggung jawab tinggi seperti manajer, supervisor, atau engineer senior, skala gaji akan lebih tinggi dari standar UMR karena mempertimbangkan kompetensi dan pengalaman kerja yang dibutuhkan.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji pokok, karyawan PT Epson Indonesia biasanya mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan kerja:
1. BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
Karyawan terdaftar dalam program jaminan sosial formal yang mencakup layanan kesehatan dan jaminan sosial sesuai ketentuan BPJS.
2. Tunjangan Makan & Transportasi
Beberapa posisi operasional menerima tunjangan makan dan biaya transportasi untuk membantu kebutuhan harian selama jam kerja.
3. Tunjangan Hari Raya (THR)
Fasilitas THR biasanya diberikan setiap tahun sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
4. Bonus & Insentif Kinerja
Bonus berbasis pencapaian target tim atau individu dapat menjadi tambahan signifikan terutama untuk posisi teknis dan manajerial.
5. Program Pengembangan Karier
Perusahaan juga menyediakan kesempatan pelatihan dan pengembangan profesional, yang membantu karyawan mengembangkan kemampuan dan karier jangka panjang.
6. Fasilitas Kantor & Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja modern dan fasilitas pendukung lainnya membuat pengalaman bekerja di PT Epson Indonesia lebih nyaman dan kondusif.
Jam dan Shift Kerja di PT Epson Indonesia
Jam kerja di PT Epson Indonesia umumnya mengikuti pola standar industri manufaktur:
1. Jam Kerja Kantor
Posisi non-produksi seperti staf administrasi, HR, dan finance biasanya bekerja Senin–Jumat, sekitar 08.00–17.00 WIB.
2. Jam Kerja Produksi
Pada lini produksi, perusahaan menerapkan sistem shift (pagi, siang, malam), agar proses operasi pabrik berjalan tanpa henti dan lancar setiap hari.
3. Lembur
Dalam situasi tertentu terutama diproduksi karyawan bisa diminta lembur dengan kompensasi sesuai aturan ketenagakerjaan Indonesia.
FAQ Seputar Gaji PT Epson Indonesia
Q1. Berapa gaji operator produksi di PT Epson Indonesia?
Gaji operator produksinya biasanya berada di kisaran sekitar Rp4.700.000 – Rp6.000.000 per bulan tergantung pengalaman dan shift kerja.
Q2. Apakah gaji admin di Epson Indonesia lebih tinggi dari UMR?
Umumnya iya; gaji admin berada di atas atau sesuai UMR, terutama untuk staf administrasi dan posisi teknis junior.
Q3. Posisi apa yang paling tinggi gaji di Epson Indonesia?
Posisi yang memperoleh gaji tertinggi biasanya Plant General Manager atau General Manager dengan kisaran diatas Rp30 juta per bulan.
Q4. Apakah engineer di Epson Indonesia menerima tunjangan tambahan?
Ya engineer dan posisi teknis lain sering mendapat tunjangan seperti BPJS, bonus proyek, dan insentif kinerja.
Q5. Apakah fresh graduate bisa melamar ke Epson Indonesia?
Bisa! Posisi entry level seperti operator produksi, staf administrasi atau trainee teknis biasanya membuka peluang bagi fresh graduate.
Kesimpulan
Kesimpulannya, kisaran gaji yang ditawarkan dimulai dari sekitar Rp3.000.000–Rp4.000.000 per bulan untuk posisi entry level seperti customer service dan staf administrasi, sementara operator produksi berada di kisaran Rp4,7 juta–Rp6 juta per bulan.
Untuk posisi teknis dan staf berpengalaman seperti IT support, HRD, finance, hingga engineer, gaji bisa mencapai Rp7 juta hingga Rp12 juta per bulan. Sementara itu, jabatan supervisor dan manajerial memiliki rentang gaji yang jauh lebih tinggi, mulai dari Rp9 juta hingga lebih dari Rp35 juta per bulan, tergantung posisi dan tanggung jawabnya.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti BPJS, THR, bonus kinerja, tunjangan makan dan transportasi, serta peluang pengembangan karier.
Baca Juga: Gaji PT Caturindo Agung Jaya Rubber Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi
