Gaji PT Emsonic Indonesia menjadi fokus utama para pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur elektronik. Di dalam artikel ini, Penulis telah mengumpulkan informasi mengenai gaji PT Emsonic Indonesia 2025, termasuk rentang gaji untuk berbagai posisi, tunjangan fasilitas, jam kerja, serta jawaban atas pertanyaan umum agar kamu mendapat gambaran akurat sebelum melamar kerja.
Profil PT Emsonic Indonesia
PT Emsonic Indonesia merupakan perusahaan manufaktur elektronik terkemuka di Indonesia yang fokus memproduksi berbagai komponen dan perangkat elektronik, termasuk speaker dan produk audio berkualitas dengan basis teknologi mutakhir, serta memiliki reputasi sebagai pemasok produk elektronik untuk pasar lokal maupun internasional.
Beroperasi di kawasan industri strategis seperti Cikarang yang merupakan pusat aktivitas industri teknologi dan produksi PT Emsonic Indonesia menarik banyak tenaga kerja dari graduate baru sampai profesional berpengalaman karena peluang karir yang tersedia serta lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Selain produksi, perusahaan juga membuka peluang di bidang administrasi, pemasaran, logistik, hingga manajemen operasional, sehingga informasi gaji PT Emsonic Indonesia mencerminkan berbagai posisi yang tersedia di perusahaan ini.
Kisaran Gaji PT Emsonic Indonesia
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Level Karier | Estimasi Gaji Bulanan (Rp) |
| Operator Produksi | Rp2.500.000 – Rp3.000.000 |
| Staf Administrasi Umum | Rp3.500.000 – Rp4.500.000 |
| Teknisi Pabrik | Rp3.500.000 – Rp4.500.000 |
| Quality Control | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| Staff Akuntansi | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| Staff Gudang | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| Warehouse Supervisor | Rp3.500.000 – Rp7.000.000 |
| Management Trainee | Rp3.500.000 – Rp8.000.000 |
| Sales Executive | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| IT Supervisor | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| Assistant Manager Technical Purchasing | Rp9.000.000 – Rp11.000.000 |
| Brand Manager | Rp13.000.000 – Rp27.000.000 |
| Accounting Manager | Rp15.000.000 – Rp21.000.000 |
| Regional Sales & Promotion Head | Rp18.000.000 – Rp21.000.000 |
| Regional Operation Manager | Rp21.000.000 – Rp24.000.000 |
| Plant General Manager | Rp30.000.000 – Rp35.000.000 |
| Factory Manager | Rp45.000.000 – Rp50.000.000 |
Rentang di atas memberikan gambaran gaji PT Emsonic Indonesia mulai dari posisi produksi dan staf hingga posisi senior dan manajerial yang lebih strategis.
Secara umum, semakin tinggi tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan, semakin besar pula potensi kompensasi yang ditawarkan.
Apakah Gaji di PT Emsonic Indonesia Mengikuti UMR?
Pertanyaan yang sering muncul adalah apakah gaji PT Emsonic Indonesia mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK). Untuk posisi entry seperti operator produksi dan staf gudang, gaji pokok biasanya di atas atau setara dengan UMR kota industri seperti Bekasi atau Cikarang agar tetap kompetitif untuk menarik tenaga kerja kompeten.
Sementara itu, untuk posisi profesional atau manajerial seperti brand manager, accounting manager, atau general manager, gaji pokok jauh di atas UMR karena mempertimbangkan tingkat tanggung jawab, kualifikasi, dan target kontribusi terhadap perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji PT Emsonic Indonesia, karyawan umumnya mendapatkan beberapa tunjangan dan fasilitas yang dapat meningkatkan total kompensasi, antara lain:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Perusahaan mendaftarkan karyawan pada program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian dari perlindungan sosial yang wajib menurut hukum.
2. Tunjangan Hari Raya (THR)
Karyawan menerima Tunjangan Hari Raya (THR) sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap kontribusi kerja yang diberikan sepanjang tahun.
3. Bonus Akhir Tahun & Bonus Kinerja
Beberapa posisi, khususnya di divisi penjualan dan manajemen, bisa menerima bonus tahunan atau bonus kinerja sesuai target yang dicapai.
4. Uang Makan & Transportasi
Karyawan pabrik dan staf operasional biasanya menerima uang makan harian serta tunjangan transportasi untuk membantu biaya harian.
5. Program Pengembangan SDM
Perusahaan juga kadang memberikan kesempatan pelatihan, workshop, maupun kursus peningkatan keterampilan bagi karyawan yang ingin meningkatkan profesionalisme mereka.
Jam dan Shift Kerja di PT Emsonic Indonesia
Jam kerja di PT Emsonic Indonesia diatur agar produktivitas operasional dan keselamatan karyawan tetap terjaga dalam lingkungan manufaktur dan pabrik:
1. Jam Kerja Standar
Karyawan pabrik dan staff operasional biasanya bekerja sekitar 8 jam per hari, 5–6 hari per minggu, mengikuti jam kerja standar kawasan industri dimana pabrik beroperasi.
2. Jam Kerja Shift Produksi
Di lini produksi yang beroperasi dalam volume besar, perusahaan menerapkan sistem shift kerja agar proses produksi tetap berjalan tanpa henti dan target output tercapai sesuai jadwal.
FAQ Seputar Gaji PT Emsonic Indonesia
1. Berapa gaji operator produksi di PT Emsonic Indonesia?
Operator produksi biasanya menerima gaji pokok sekitar Rp2.500.000 – Rp3.000.000 per bulan sebagai posisi entry level.
2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Posisi seperti Factory Manager atau posisi manajerial puncak lain menawarkan kisaran gaji sekitar Rp45.000.000 – Rp50.000.000 per bulan atau lebih.
3. Apakah gaji di PT Emsonic Indonesia termasuk tunjangan?
Nilai yang disebutkan di tabel di atas adalah gaji pokok, sedangkan tunjangan seperti BPJS, uang makan, transportasi, THR, dan bonus kinerja bisa menambah total pendapatan.
4. Fresh graduate bisa melamar?
Ya, posisi entry seperti operator produksi atau staf gudang sering terbuka bagi fresh graduate terutama lulusan SMK atau diploma.
5. Pengalaman mempengaruhi gaji?
Pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian teknis sangat memengaruhi besaran gaji yang ditawarkan, terutama untuk posisi profesional dan manajerial.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Emsonic Indonesia untuk Posisi entry level seperti operator produksi menerima kisaran Rp2.500.000 – Rp3.000.000 per bulan, sementara posisi staf operasional atau administrasi bisa mencapai hingga Rp8.000.000 per bulan di level trainee atau supervisor awal.
Posisi manajerial seperti brand manager, regional manager, atau plant general manager bahkan bisa mendapatkan Rp20.000.000 – Rp50.000.000 per bulan tergantung pengalaman dan kontribusi kerja. Ditambah tunjangan fasilitas seperti BPJS, uang makan, transportasi, dan bonus, gaji PT Emsonic Indonesia menjadi paket kompensasi menarik di industri manufaktur elektronik Indonesia.
Baca Juga: Gaji PT Klipindo Plastik Pratama Terbaru 2025 Paling Lengkap Semua Posisi
