Gaji PT Eka Jaya Internasional menjadi salah satu informasi yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya oleh mereka yang tertarik bergabung dengan perusahaan manufaktur dan distribusi berskala nasional.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas secara lengkap kisaran gaji, fasilitas yang diterima karyawan, jam kerja, serta beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan seputar sistem pengupahan di PT Eka Jaya Internasional.
Kisaran Gaji PT Eka Jaya Internasional
Gaji PT Eka Jaya Internasional tergolong kompetitif dan sudah memenuhi bahkan melampaui UMR. Gaji operator dan helper produksi berada di kisaran Rp4.300.000 – Rp5.500.000 perbulan, staff administrasi dan teknis sekitar Rp5.000.000 – Rp7.500.000.
Sementara itu, untuk posisi supervisor menerima Rp7.500.000 – Rp10.500.000. Untuk level engineer hingga manajerial, gaji berkisar Rp8.500.000 – Rp22.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan, lembur, dan bonus, sehingga total take home pay bisa lebih tinggi.
Profil Perusahaan PT Eka Jaya Internasional
PT Eka Jaya Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk industri serta kebutuhan konsumen.
Dalam perjalanannya, perusahaan ini dikenal memiliki jaringan distribusi yang cukup luas dan sistem produksi yang terstruktur. Hal tersebut menjadikan PT Eka Jaya Internasional sebagai salah satu perusahaan yang stabil dan terus berkembang.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas dan keberlanjutan bisnis, manajemen sumber daya manusia menjadi salah satu fokus utama. Perusahaan ini menerapkan sistem kerja yang disiplin, standar keselamatan yang ketat, serta kebijakan penggajian yang disesuaikan dengan tanggung jawab dan posisi masing-masing karyawan.
Gaji Karyawan PT Eka Jaya Internasional
Berikut ini adalah kisaran karyawan PT Eka jaya internasional berdasarkan posisi yang ada di perusahaan.
| Posisi Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| Operator Produksi | 4.500.000 – 5.500.000 |
| Operator Packing | 4.400.000 – 5.300.000 |
| Helper Produksi | 4.300.000 – 5.200.000 |
| Quality Control | 5.000.000 – 6.500.000 |
| Teknisi Mesin | 5.800.000 – 7.500.000 |
| Staff Administrasi | 5.000.000 – 6.800.000 |
| Staff Accounting | 5.500.000 – 7.800.000 |
| Staff HRD | 5.800.000 – 8.200.000 |
| Staff Purchasing | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Staff Marketing | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Produksi | 7.500.000 – 10.500.000 |
| Supervisor QC | 8.000.000 – 11.000.000 |
| Engineer | 8.500.000 – 12.500.000 |
| Assistant Manager | 10.000.000 – 14.500.000 |
| Manager | 15.000.000 – 22.000.000 |
Jika dilihat dari tabel di atas, gaji PT Eka Jaya Internasional cukup kompetitif, terutama untuk posisi teknisi, engineering, dan level supervisor ke atas.
Apakah Gaji di PT Eka Jaya Internasional Sesuai UMR?
Untuk karyawan level operator, gaji pokok umumnya disesuaikan dengan UMR wilayah setempat. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tambahan berupa tunjangan tetap dan tidak tetap, sehingga total penghasilan yang diterima setiap bulan berada di atas upah minimum.
Sementara itu, untuk posisi staff hingga manajerial, sistem penggajian tidak lagi mengacu langsung pada UMR, melainkan pada struktur jabatan, tanggung jawab kerja, dan evaluasi kinerja individu.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja karyawan.
1. Tunjangan makan dan transport
2. Tunjangan kehadiran
3. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
4. Asuransi kesehatan tambahan (untuk level tertentu)
5. Tunjangan lembur sesuai ketentuan
6. Tunjangan jabatan bagi posisi tertentu
7. THR sesuai peraturan
8. Bonus kinerja tahunan
9. Seragam dan alat keselamatan kerja
10. Fasilitas kantin karyawan
11. Program pelatihan dan pengembangan kompetensi
Dengan adanya tunjangan tersebut, total penghasilan karyawan bisa lebih besar dibandingkan gaji pokok yang tertera di kontrak kerja.
Jam dan Sistem Shift Kerja
PT Eka Jaya Internasional menerapkan sistem kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Untuk divisi produksi, sistem kerja umumnya menggunakan pola shift, sedangkan divisi non-produksi mengikuti jam kerja normal.
Pola shift produksi biasanya terdiri dari:
1. Shift pagi: 07.00 – 15.00
2. Shift sore: 15.00 – 23.00
3. Shift malam: 23.00 – 07.00
Untuk staff administrasi, HRD, dan manajemen, jam kerja umumnya berlangsung dari Senin hingga Jumat dengan jam kerja kantor.
Karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
FAQ Seputar Gaji PT Eka Jaya Internasional
Apakah gaji dibayarkan tepat waktu?
Perusahaan menerapkan sistem penggajian bulanan yang terjadwal dan umumnya dibayarkan tepat waktu.
Apakah ada kenaikan gaji setiap tahun?
Kenaikan gaji dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja, masa kerja, dan kebijakan perusahaan.
Apakah karyawan kontrak mendapatkan gaji penuh?
Karyawan kontrak mendapatkan gaji sesuai jabatan yang diemban, meskipun terdapat perbedaan fasilitas jangka panjang dengan karyawan tetap.
Apakah fresh graduate bisa melamar?
Beberapa posisi, terutama operator dan staff junior, terbuka untuk lulusan baru dengan sistem pelatihan internal.
Apakah bonus selalu diberikan setiap tahun?
Bonus bersifat tidak mengikat dan diberikan berdasarkan performa individu serta kondisi keuangan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Eka Jaya Internasional berada di kisaran Rp4.300.000 hingga Rp10.500.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman kerja.
Level operator dan helper produksi umumnya menerima Rp4.300.000 – Rp5.500.000, staff administrasi dan teknis sekitar Rp5.000.000 – Rp7.500.000, sedangkan posisi supervisor dapat mencapai Rp7.500.000 – Rp10.500.000.
Rentang tersebut menunjukkan bahwa gaji yang ditawarkan sudah kompetitif dan berada di atas UMR untuk beberapa jabatan.
Baca Juga: Gaji PT Vitapharm Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
