Gaji PT Dong Il Metal Indonesia merupakan salah satu informasi penting yang dicari oleh pencari kerja, terutama bagi mereka yang ingin memulai atau mengembangkan karir di industri manufaktur logam dan industri. Mengetahui kisaran gaji PT Dong Il Metal Indonesia membantu calon pelamar, untuk menetapkan ekspektasi penghasilan sesuai dengan posisi yang akan dilamar.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga beberapa informasi penting lainnya yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.
Latar Belakang PT Dong Il Metal Indonesia
PT Dong Il Metal Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur logam dan komponen industri. Beroperasi sebagai bagian dari jaringan industri logam, perusahaan ini fokus pada proses produksi, perakitan, serta pengolahan komponen logam untuk berbagai sektor seperti otomotif, konstruksi, hingga produk industri berat lainnya.
Perusahaan ini dikenal memiliki fasilitas produksi yang lengkap, mulai dari lini mesin otomatis, unit perakitan, hingga jalur quality control yang ketat. Struktur organisasi di PT Dong Il Metal Indonesia mencakup berbagai divisi.
Mulai dari produksi, logistik, hingga administrasi dan manajemen. Karena skala operasi yang besar, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi calon pekerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman.
Sebagai pusat manufaktur yang terus berkembang, PT Dong Il Metal Indonesia menawarkan peluang karir yang luas dan beragam. Posisi yang tersedia meliputi level operasional, teknis, hingga posisi strategis di manajemen. Gaji pt dong il metal indonesia sendiri mencerminkan variasi tersebut dengan rentang yang disesuaikan dengan tanggung jawab serta kualifikasi posisi.
Kisaran Gaji PT Dong Il Metal Indonesia
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| No | Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji Per Bulan (Rp) |
| 1 | Operator Produksi | 4.000.000 – 6.200.000 |
| 2 | Helper / Asisten Produksi | 3.200.000 – 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 4 | Staf Gudang & Inventory | 4.200.000 – 6.800.000 |
| 5 | Quality Control (QC) | 4.800.000 – 7.500.000 |
| 6 | Teknisi Mesin / Maintenance | 5.000.000 – 8.200.000 |
| 7 | Safety Officer (K3) | 5.500.000 – 9.000.000 |
| 8 | Supervisor Produksi | 7.500.000 – 11.500.000 |
| 9 | HR & GA Staff | 5.000.000 – 8.500.000 |
| 10 | Finance / Accounting Staff | 5.000.000 – 9.000.000 |
| 11 | Purchasing / Procurement | 6.000.000 – 9.800.000 |
| 12 | Logistics Coordinator | 6.500.000 – 10.500.000 |
| 13 | IT Support / Analyst | 7.500.000 – 11.500.000 |
| 14 | Department Manager | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 15 | Plant / Site Manager | 20.000.000 – 35.000.000 |
Rentang gaji di atas memberikan gambaran tentang variasi penghasilan yang mungkin diterima berdasarkan level jabatan di pt dong il metal indonesia.
Posisi entry level seperti operator dan helper memiliki kisaran gaji yang kompetitif sesuai standar industri, sementara posisi manajerial menawarkan kompensasi lebih tinggi yang sebanding dengan kompleksitas tanggung jawab yang dipegang.
Apakah Gaji di PT Dong Il Metal Indonesia Sesuai UMR?
Sebagai perusahaan manufaktur beroperasi di wilayah industri, kompensasi yang diberikan oleh pt dong il metal indonesia umumnya disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Provinsi (UMP) di wilayah operasional.
Kisaran gaji untuk posisi awal seperti operator produksi dan helper biasanya berada di atas standar UMR lokal, sehingga karyawan di posisi tersebut mendapatkan penghasilan yang layak dibandingkan standar hidup minimal di area industri.
Bagi posisi yang memerlukan keterampilan teknis atau manajemen, seperti teknisi mesin, quality control, dan supervisor, kisaran gaji berada jauh di atas UMR. Hal ini mencerminkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang sesuai dengan tingkat keahlian serta tanggung jawab pekerjaan yang lebih tinggi.
Dengan demikian, struktur gaji pt dong il metal indonesia menunjukkan bahwa perusahaan memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan sekaligus menjaga daya saing dalam menarik tenaga kerja berkualitas di sektor manufaktur.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, karyawan di PT Dong Il Metal Indonesia umumnya menerima beberapa tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan mereka. Adanya tunjangan ini menjadi bagian penting dalam paket remunerasi yang diterima karyawan di luar gaji pokok.
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
1. Tunjangan Kesehatan yang mencakup pelayanan medis dasar maupun lanjutan.
2. Jaminan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan.
3. Tunjangan Transportasi / Antar-jemput bagi karyawan yang membutuhkan akses transportasi.
4. Uang Makan / Fasilitas Konsumsi untuk mendukung kebutuhan harian karyawan.
5. Tunjangan Jabatan bagi posisi supervisor dan manajerial.
6. Bonus Kinerja atau Insentif Tahunan berdasarkan pencapaian target kerja.
7. Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi untuk karyawan yang sedang membangun karier.
Fasilitas seperti program pelatihan berkala dan dukungan terhadap peningkatan keterampilan profesional juga, menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam menjaga kualitas sumber daya manusia serta meningkatkan produktivitas kerja.
Jam dan Shift Kerja
Jam kerja di pt dong il metal indonesia disesuaikan dengan kebutuhan operasional lini produksi serta fungsi administrasi di kantor atau fasilitas pendukung lainnya. Berikut gambaran umum jam dan sistem kerja yang berlaku:
Jam Kerja Reguler
1. Senin – Jumat dengan durasi kerja sekitar 8 jam per hari untuk bagian non-operasional.
2. Jam kerja standar kantor umumnya dimulai pagi hingga sore.
Sistem Shift di Area Produksi
Untuk lini produksi dan area operasional yang berjalan sepanjang hari, perusahaan menerapkan sistem shift sebagai berikut:
1. Shift Pagi: 07.00 – 15.00
2. Shift Siang: 15.00 – 23.00
3. Shift Malam: 23.00 – 07.00
Sistem shift ini diterapkan agar proses produksi tetap berjalan secara efisien tanpa mengorbankan kualitas serta keselamatan kerja. Ketentuan jam kerja lembur juga diatur secara formal sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
FAQ Seputar Gaji PT Dong Il Metal Indonesia
Apakah lulusan SMA/SMK bisa melamar di perusahaan ini?
Ya. Banyak posisi entry level seperti operator produksi dan staf gudang yang terbuka untuk lulusan SMA/SMK.
Apakah gaji yang ditawarkan bisa dinegosiasikan?
Secara umum, gaji awal dapat dinegosiasikan terutama bila pelamar memiliki pengalaman kerja atau keahlian khusus.
Apakah perusahaan memberikan bonus tahunan?
Beberapa posisi dapat menerima bonus atau insentif tahunan berdasarkan kinerja individu dan target perusahaan.
Bagaimana proses kenaikan jabatan dan gaji bekerja?
Kenaikan gaji biasanya mengikuti evaluasi kinerja dan masa kerja, sekaligus kemampuan memenuhi target kerja yang ditetapkan.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas pelatihan?
Ya. Perusahaan mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan workshop internal.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji pt dong il metal indonesia Untuk posisi awal seperti Operator Produksi dan Helper, kisaran gaji berada di rentang sekitar Rp3.200.000 hingga Rp6.200.000 per bulan. Angka ini tergolong bersaing karena umumnya berada di atas standar UMR wilayah industri, sehingga cocok bagi pelamar yang ingin memulai karier di bidang operasional pabrik.
Pada jenjang menengah seperti Quality Control, Teknisi Mesin, Logistics Coordinator, hingga Purchasing, gaji meningkat cukup signifikan menjadi sekitar Rp5.000.000 sampai Rp11.500.000. Kenaikan ini mencerminkan kebutuhan perusahaan terhadap skill teknis dan pengalaman kerja yang lebih spesifik.
Sementara itu, untuk posisi yang memegang tanggung jawab pengawasan dan pengambilan keputusan seperti Supervisor, Manager Department, hingga Plant Manager, kompensasi jauh lebih tinggi dengan kisaran mulai dari Rp15.000.000 sampai Rp35.000.000 per bulan.
Kamu Mungkin Suka: Berikut Gaji PT Sheba Indah Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi
