Gaji PT Dali Foods Indonesia Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja

Gaji PT Dali Foods Indonesia termasuk salah satu topik yang sering dicari oleh pencari kerja, terutama mereka yang ingin bekerja di industri makanan dan minuman dengan network besar di Indonesia. 

Di dalam artikel ini, penulis telah mengumpulkan informasi dengan lengkap mengenai gaji, fasilitas, jam kerja, serta berbagai macam informasi penting yang harus kamu ketahui. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

(Artikel ini dipublikasikan oleh gilarpost.com – Update Resmi 03 Februari 2026)

Profil PT Dali Foods Indonesia

PT Dali Foods Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman, khususnya produk-produk snack, minuman herbal dan camilan yang dipasarkan secara luas di dalam negeri. 

Perusahaan ini merupakan bagian dari Dali Foods Group, sebuah grup multinasional besar dengan pengalaman puluhan tahun di industri pangan yang terus berekspansi di Asia Tenggara termasuk Indonesia. 

Berbasis di Karawang, Jawa Barat, perusahaan ini mendirikan fasilitas produksi yang strategis untuk memenuhi permintaan pasar dalam negeri maupun ekspor. 

Keunggulan utamanya terletak pada inovasi produk yang konsisten, manajemen produksi berstandar tinggi dan distribusi yang luas ke berbagai kanal ritel modern maupun tradisional di Indonesia. 

Kisaran Gaji PT Dali Foods Indonesia Terbaru 2026

Berikut informasi gaji PT Dali Foods Indonesia yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.

Apakah Gaji di PT Dali Foods Indonesia Sesuai UMR?

Ya, gaji di PT Dali Foods Indonesia sudah sesuai bahkan berada di atas UMR atau UMK Karawang. Posisi entry level umumnya menerima gaji minimal setara UMK setempat, sedangkan posisi teknis dan manajerial mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Tunjangan dan Fasilitas PT Dali Foods Indonesia

Selain gaji PT Dali Foods Indonesia,  perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, seperti:

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Karyawan biasanya terdaftar dalam program jaminan kesehatan serta jaminan kerja sesuai regulasi ketenagakerjaan, menjaga perlindungan dasar kesehatan dan risiko kerja.

2. Uang Makan / Subsidi
Beberapa posisi terutama di lini produksi serta shift karyawan sering menerima uang makan harian atau fasilitas subsidi makanan di kantin internal pabrik.

3. Tunjangan Transportasi / Antar-jemput
Untuk karyawan yang tinggal jauh dari lokasi pabrik, perusahaan biasanya menyediakan tunjangan transport atau fasilitas antar-jemput sesuai kebijakan operasional.

4. Bonus Kinerja dan Target Produksi
Dalam industri F&B, bonus berdasarkan pencapaian target produksi, penjualan atau performa tim sering menjadi bagian dari total pendapatan karyawan.

5. Training dan Pengembangan Karier
Program pelatihan serta peningkatan kompetensi sering disediakan untuk staf dan manajemen agar dapat berkembang kariernya di perusahaan.

6. Tunjangan Khusus untuk Skill
Posisi yang membutuhkan skill khusus seperti Mandarin speaker atau spesialis R&D biasanya mendapatkan tunjangan tambahan yang lebih tinggi dibanding standar entry level.

Fasilitas ini membantu meningkatkan total take home pay serta motivasi kerja karyawan ketika bergabung dengan perusahaan berskala nasional seperti Dali Foods. 

Jam dan Shift Kerja di PT Dali Foods Indonesia

Jam dan sistem kerja di PT Dali Foods Indonesia umumnya mengikuti pola industri manufaktur makanan dan minuman yang cukup fleksibel tetapi terstruktur:

1. Jam Kerja Standar
Biasanya Senin–Jumat dengan jam kerja sekitar 08.00–17.00 untuk bagian administrasi, manajemen, dan fungsi di kantor.

2. Shift Kerja Produksi
Untuk lini produksi yang berjalan sepanjang hari, perusahaan kemungkinan menerapkan sistem shift pagi dan siang agar proses produksi berjalan lancar setiap harinya.

3. Lembur & Weekend
Lembur dapat terjadi terutama saat ada lonjakan permintaan, persiapan peluncuran produk baru atau kebutuhan operasional khusus.

Jam kerja seperti ini umum dipraktikkan di perusahaan manufaktur makanan guna menjaga efisiensi produksi serta kualitas produk yang konsisten setiap hari. 

FAQ Seputar Gaji PT Dali Foods Indonesia

1. Berapa gaji operator produksi di Dali Foods Indonesia?
Gaji operator produksi berada di sekitar Rp 5.886.853 – Rp 6.000.000 per bulan berdasarkan lowongan terbaru. 

2. Posisi apa yang gajinya paling tinggi?
Posisi seperti Regional Sales Manager atau Manager Departemen/R&D bisa mencapai Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000-an per bulan atau lebih. 

3. Apakah fresh graduate bisa bekerja di sini?
Ya, banyak posisi entry level seperti operator produksi, administrasi atau warehouse yang terbuka bagi fresh graduate. 

4. Ada tunjangan kesehatan?
Ya, karyawan umumnya mendapatkan perlindungan BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan. 

5. Gaji di sini mengikuti UMR atau lebih tinggi?
Gaji di PT Dali Foods Indonesia cenderung lebih tinggi dari UMR Karawang karena standar industri F&B berskala besar. 

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji PT Dali Foods Indonesia berkisar mulai dari Rp 3.500.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung jabatan, keahlian, serta tanggung jawab pekerjaan.

Posisi entry level hingga staf operasional umumnya berada di kisaran Rp 5.886.853 hingga Rp 6.000.000, sementara posisi profesional, spesialis, dan manajerial dapat mencapai Rp 7.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, di luar tunjangan dan bonus yang diberikan perusahaan.

Baca Juga: Gaji PT Mikuni Terbaru 2026 Semua Posisi, Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja