Gaji PT CMW menjadi topik yang paling banyak dicari, khususnya oleh mereka yang berminat untuk bekerja di bidang manufaktur otomotif. Di dalam artikel ini, penulis akan membahas dengan lengkap mengenai kisaran gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting yang harus kamu ketahui sebelum melamar. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Profil PT CMW (PT Cipta Mandiri Wirasakti)
PT CMW adalah singkatan dari PT Cipta Mandiri Wirasakti, perusahaan manufaktur yang bergerak pada produksi automotive wiring harness serta kabel kelistrikan untuk kebutuhan otomotif.
Pada website resmi perusahaan, PT Cipta Mandiri Wirasakti menjelaskan bahwa mereka merupakan salah satu produsen wiring harness otomotif dan electric cablings di Indonesia, melayani kebutuhan industri sepeda motor maupun mobil OEM.
Perusahaan ini juga memperluas cakupan produk ke jenis kabel kelistrikan lain, termasuk untuk kendaraan, generator, bahkan kapal.
Terkait lokasi, akun resmi perusahaan menampilkan keberadaan plant, termasuk Plant 1 Narogong Cileungsi Bogor serta Plant 2 di wilayah Plumbon Cirebon.
Poin ini penting bagi kandidat, sebab lokasi plant biasanya mempengaruhi UMK, pola shift, biaya hidup, hingga estimasi take home pay. Pada praktiknya, Gaji PT CMW di area Jawa Barat bisa berbeda antar lokasi kerja.
Kisaran Gaji PT CMW
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi | Kisaran Gaji/Bulan |
| Operator Produksi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Helper Produksi | Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000 |
| Admin Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Quality Control (QC) | Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000 |
| Warehouse Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| PPIC Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Maintenance Technician | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Engineering Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000 |
| HR / GA Staff | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Supervisor | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Manager | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
Apakah Gaji di PT CMW UMR?
Pertanyaan “apakah gaji mengikuti UMR” hampir selalu muncul ketika membahas Gaji PT CMW, apalagi karena lokasi pabrik berada di Jawa Barat dengan nilai UMK yang bervariasi antar wilayah.
Pada umumnya, perusahaan manufaktur skala besar akan mengikuti stkamur UMK setempat, khususnya pada posisi entry level seperti operator produksi. Selain itu, take home pay sering kali melampaui UMK berkat komponen tambahan, misalnya uang makan, insentif shift, lembur, transport, bonus kehadiran.
Fakta bahwa PT CMW merupakan perusahaan manufaktur pemasok otomotif (wiring harness) juga biasanya menuntut kepatuhan SOP, jam produksi, juga ketepatan output. Jadi sistem UMR dan lembur umumnya berjalan ketat.
Tunjangan dan Fasilitas PT CMW
Selain gaji pokok, paket benefit sering menjadi alasan kandidat memilih bertahan di manufaktur otomotif. Jadi saat membahas Gaji PT CMW, poin tunjangan harus dilihat sebagai bagian dari total kompensasi.
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Perusahaan manufaktur umumnya mendaftarkan karyawan sesuai ketentuan yang berlaku. Benefit ini penting karena risiko kerja pabrik relatif tinggi, terutama pada aktivitas produksi.
2. Uang makan harian atau subsidi kantin
Karyawan produksi biasanya menerima uang makan. Skema bisa berupa tunai harian atau potongan harga kantin.
3. Tunjangan transport atau fasilitas antar jemput
Beberapa plant manufaktur menerapkan tunjangan transport, sebagian menyediakan shuttle pada titik tertentu, terutama untuk area padat pekerja.
4. Insentif shift
Ini bagian yang sering membuat take home pay lebih tinggi. Shift malam atau rotasi shift biasanya punya insentif tambahan. Pada konteks Gaji PT CMW, insentif shift menjadi komponen yang lumayan terasa bagi operator.
5. Lembur resmi sesuai aturan
Periode produksi tinggi akan membuka peluang lembur. Kompensasi lembur inilah yang membuat total penghasilan operator pabrik bisa naik signifikan.
6. Bonus target produksi atau bonus kinerja
Skema bonus dapat mengikuti performa plant, pencapaian kualitas produksi, efisiensi, serta evaluasi kerja.
7. Seragam kerja dan APD (alat pelindung diri)
Umumnya meliputi seragam, sepatu safety, masker, sarung tangan, earplug, dan perlengkapan safety lain sesuai stkamur pabrik.
8. Medical check up
Beberapa perusahaan manufaktur memberi MCU berkala. Selain menjaga kesehatan pekerja, ini juga penting bagi aspek keselamatan kerja.
Dengan benefit tersebut, pembahasan Gaji PT CMW menjadi lebih kuat karena karyawan tidak hanya mengejar gaji pokok, namun juga penghasilan total per bulan.
Jam dan Shift Kerja di PT CMW
Sistem kerja manufaktur wiring harness umumnya memakai shift agar produksi berjalan terus, terutama jika permintaan OEM tinggi. Saat mengevaluasi Gaji PT CMW, jam kerja dan sistem shift perlu dipahami sejak awal agar tidak kaget.
Gambaran jam kerja PT CMW:
1. 5 hari kerja atau 6 hari kerja tergantung departemen
2. Shift 1 sekitar pukul 07.00–15.00
3. Shift 2 sekitar pukul 15.00–23.00
4. Shift 3 sekitar pukul 23.00–07.00 (tidak selalu, tergantung kebutuhan)
Hal yang perlu dicatat, shift malam memang membutuhkan adaptasi. Namun sisi positifnya, shift malam sering disertai insentif. Itu sebabnya Gaji PT CMW untuk karyawan shift bisa terasa lebih besar dibanding karyawan non shift.
FAQ Seputar Gaji PT CMW
Apakah Gaji PT CMW dibayar bulanan?
Ya, umumnya gaji dibayarkan per bulan sesuai sistem payroll perusahaan.
Apakah Gaji PT CMW bisa lebih besar dari tabel?
Bisa. Faktor lembur, insentif shift, bonus produksi membuat total penghasilan meningkat.
Apakah fresh graduate bisa masuk PT CMW?
Bisa, terutama untuk operator produksi, admin entry level, QC junior.
Apakah ada kenaikan gaji tahunan?
Biasanya ada, bergantung evaluasi kinerja, masa kerja, kebijakan perusahaan.
Apakah ada jenjang karier?
Ada. Operator bisa naik menjadi leader, kemudian supervisor bila performa konsisten.
Apakah lokasi pabrik mempengaruhi gaji?
Ya. Plant berbeda berpotensi mengikuti UMK berbeda. Akun resmi perusahaan menampilkan beberapa lokasi plant, sehingga kandidat perlu menyesuaikan ekspektasi.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT CMW berada di kisaran Rp2.800.000 hingga Rp20.000.000 per bulan, tergantung posisi, lokasi plant, pengalaman kerja, serta sistem shift yang dijalani.
Untuk posisi entry level seperti helper dan operator produksi, gaji umumnya dimulai dari Rp2.800.000 sampai Rp4.500.000, yang sudah menyesuaikan UMK wilayah kerja.
Posisi staf teknis dan administrasi berada pada rentang Rp3.500.000 hingga Rp8.500.000, sedangkan level supervisor hingga manajerial dapat memperoleh gaji mulai dari Rp7.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
Dengan tambahan tunjangan, insentif shift, serta lembur, total take home pay karyawan PT CMW berpotensi berada di atas standar UMK dan tergolong kompetitif di sektor manufaktur otomotif.
Baca Juga: Gaji PT BMJ Karawang Terbaru 2026, Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
