Gaji PT Cindara Pratama Lines menjadi topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang ingin bekerja di bidang transportasi. Di dalam artikel ini, Penulis sudah merangkum informasi mengenai rentang gaji untuk berbagai posisi, serta tunjangan fasilitas yang mungkin didapat, jam kerja dan jawaban atas pertanyaan yang sering ditanyakan calon karyawan. Yuk, simak penjelasannya di bawah ini.
Table of Contents
Profil PT Cindara Pratama Lines
PT Cindara Pratama Lines adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi laut, logistik, dan jasa distribusi komoditas, terutama di wilayah Kalimantan dan sekitarnya. Perusahaan ini memainkan peran penting dalam layanan bongkar muat, distribusi barang, serta pelayanan pelayaran dan logistik yang mendukung aktivitas industri, perdagangan, dan ekspor-impor.
Struktur operasionalnya mencakup berbagai divisi seperti operasional kapal, pelabuhan, administrasi, keuangan, hingga sumber daya manusia. Budaya kerja di PT Cindara Pratama Lines dikenal ramah lingkungan kerja dan mendapat ulasan positif dari karyawan yang merekomendasikan suasana kerja serta keseimbangan kerja-hidup di perusahaan ini.
Kisaran Gaji PT Cindara Pratama Lines Semua Posisi
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Level Karier | Estimasi Gaji Bulanan (Rp) |
| Oiler / Crew Entry | Rp3.000.000 – Rp4.500.000 |
| Cleaning & Support Staff | Rp3.000.000 – Rp4.500.000 |
| Security / Satpam | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Administrasi / Admin Operasional | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Staf Gudang / Logistik | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| Mechanic / Mekanik Marine | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| HR Generalist | Rp5.500.000 – Rp6.500.000 |
| Accounting / Finance Staff | Rp5.100.000 – Rp7.000.000 |
| HSE | Rp5.000.000 – Rp6.000.000 |
| Software Engineer / IT Support | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| Pengawas / Supervisor | Rp6.600.000 – Rp8.800.000 |
| Supervisor Operasional | Rp8.000.000 – Rp15.000.000 |
| Manager Operasional / Manajer | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Manager Keuangan / Finance Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Manager Pemasaran | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Direktur Utama / Top Leadership | Rp20.000.000 – Rp30.000.000 |
Apakah Gaji di PT Cindara Pratama Lines Mengikuti UMR?
Pertanyaan umum adalah apakah gaji PT Cindara Pratama Lines mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK). Untuk posisi entry level seperti crew, oiler, cleaning, dan satpam, gaji pokok biasanya berada di atas atau dekat dengan standar UMR/UMK setempat tergantung pada kota penempatan kerja, karena perusahaan ini memberikan kompensasi yang kompetitif agar menarik calon karyawan.
Sedangkan untuk posisi profesional dan manajerial seperti HSE officer, supervisor, atau manager, besaran gaji jelas jauh di atas UMR karena memperhitungkan pengalaman, kompetensi, serta tanggung jawab yang lebih tinggi dalam operasional perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji PT Cindara Pratama Lines, banyak karyawan juga memiliki akses ke berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat paket penghasilan menjadi lebih menarik:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan biasanya diberikan kepada semua karyawan tetap sebagai tunjangan wajib sesuai dengan ketentuan pemerintah untuk perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja.
2. Tunjangan Makan & Transportasi
Perusahaan menyediakan tunjangan makan untuk mendukung kebutuhan dasar karyawan di tempat kerja, serta tunjangan transportasi agar mobilitas harian lebih mudah.
3. Uang Transport Bus Jemputan
Beberapa lokasi operasi menyediakan fasilitas bus jemputan karyawan sehingga perjalanan dari rumah ke lokasi kerja menjadi lebih praktis dan hemat biaya.
4. Bonus Kehadiran & Insentif
Karyawan yang disiplin dan berprestasi sering menerima insentif tambahan atau bonus kehadiran sebagai bentuk penghargaan atas komitmen kerja mereka.
5. THR (Tunjangan Hari Raya)
Saat menjelang hari raya, perusahaan memberikan THR sebagai bagian dari apresiasi dan dukungan terhadap kebutuhan keluarga karyawan.
6. Medical Check Up Tahunan
Beberapa karyawan juga menerima fasilitas medical check up rutin setiap tahun, yang membantu karyawan menjaga kesehatan secara menyeluruh.
Jam dan Shift Kerja di PT Cindara Pratama Lines
Jam kerja di PT Cindara Pratama Lines ditata agar operasional berjalan lancar tanpa mengurangi kesejahteraan karyawan. Jam kerja disesuaikan dengan kebutuhan divisi dan sifat pekerjaan.
1. Standar Kerja Kantor
Untuk posisi administrasi dan staf pendukung, jam kerja biasanya mengikuti pola Senin–Jumat sekitar 8 jam per hari, 18.00-17.00 WIB sesuai aturan pemerintah.
2. Shift Kerja Operasional
Posisi operasional seperti crew kapal, HSE, atau tim logistik sering menerapkan sistem shift kerja untuk memastikan operasional pelayaran dan bongkar muat berjalan tanpa terputus.
FAQ Seputar Gaji PT Cindara Pratama Lines
1. Berapa gaji awal entry level di PT Cindara Pratama Lines?
Gaji awal untuk posisi kerja entry seperti oiler, cleaning, atau satpam umumnya berada sekitar Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan, tergantung lokasi kerja dan pengalaman.
2. Posisi apa yang gajinya tertinggi?
Posisi manajerial seperti Manager Accounting & Finance atau Supervisor besar di PT Cindara Pratama Lines dapat mencapai Rp15.000.000 – Rp30.000.000 per bulan.
3. Apakah ada bonus di luar gaji pokok?
Ya, karyawan sering mendapatkan bonus kehadiran dan insentif kinerja di luar gaji pokok mereka.
4. Apakah pengalaman mempengaruhi besaran gaji?
Tentu. Pengalaman kerja dan kompetensi khusus di bidang maritim atau logistik sangat memengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.
5. Gaji apakah mengikuti UMR?
Untuk posisi entry level, gaji pokok umumnya berada di atas standar UMR setempat, sementara untuk posisi profesional jauh melebihi UMR.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Cindara Pratama Lines Posisi entry seperti crew kapal atau cleaning dapat memperoleh gaji pokok sekitar Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan, sedangkan posisi profesional seperti HSE officer bisa mencapai Rp3.500.000 – Rp10.000.000 per bulan. Posisi supervisi dan manajerial memiliki potensi gaji jauh lebih tinggi hingga Rp30.000.000 per bulan, tergantung tanggung jawab dan pengalaman.
Baca Juga:
