Gaji PT BUMA adalah salah satu informasi yang paling dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang ingin berkarir di industri pertambangan Indonesia. Sebagai perusahaan kontraktor pertambangan batu bara besar di tanah air, mengetahui struktur gaji dan paket kompensasi yang ditawarkan sangat penting agar kamu dapat mempersiapkan diri dengan tepat saat melamar pekerjaan, terutama di era 2025 yang kompetitif ini.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas gaji PT BUMA 2025 secara lengkap mulai dari berbagai posisi kerja, hubungan gaji dengan standar UMR, tunjangan fasilitas, jam kerja, serta menjawab berbagai pertanyaan populer dari pelamar. Yuk, simak penjelasannya di bawah ini!
Table of Contents
Profil PT BUMA
PT Bukit Makmur Mandiri Utama yang lebih dikenal sebagai PT BUMA adalah salah satu perusahaan kontraktor tambang batubara terbesar di Indonesia. Berdiri sejak akhir 1990-an dan berkantor pusat di Jakarta, BUMA telah berkembang pesat sebagai perusahaan yang menyediakan jasa pengelolaan tambang mulai dari pengupasan lahan, haulage, hingga produksi batubara di berbagai lokasi tambang di Kalimantan dan Sumatera.
Sebagai perusahaan besar di sektor pertambangan, PT BUMA mempekerjakan ribuan tenaga kerja dari berbagai latar belakang keterampilan mulai dari tenaga produksi, teknis hingga manajerial. BUMA juga sering dianggap sebagai salah satu pilihan karier menarik karena prospek gaji yang kompetitif dan peluang pengembangan karier yang cukup luas.
Kisaran Gaji PT BUMA 2025
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji (Rp) |
| Fresh Graduate / MT Program | Rp4.500.000 – Rp10.000.000 |
| Staff Magang | Rp2.000.000 – Rp4.500.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Staff IT | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Helper / Asisten Lapangan | Rp4.500.000 – Rp5.500.000 |
| Operator Alat Berat (Helm Hijau) | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| Mechanic / Technician | Rp6.500.000 – Rp8.500.000 |
| Surveyor / Safety Officer (SHE) | Rp7.000.000 – Rp10.650.000 |
| Foreman (Teknis Operasi) | Rp7.100.000 – Rp8.900.000 |
| Electrical / Project Analyst | Rp8.000.000 – Rp10.000.000 |
| Superintendent / Dispatch | Rp14.000.000 – Rp14.500.000 |
| Manager / Plant / System | Rp18.800.000 – Rp20.500.000 |
| General Manager | Rp22.000.000 – Rp23.050.000 |
| Senior Project Manager | Rp35.000.000 – Rp60.000.000 |
Rentang di atas merupakan kombinasi data dari berbagai sumber terpercaya dan dirangkum agar kamu bisa memahami struktur gaji di PT BUMA dari level dasar hingga posisi manajemen tinggi.
Apakah Gaji di PT BUMA Mengikuti UMR?
Gaji untuk beberapa posisi entry-level di PT BUMA, khususnya fresh graduate, magang, atau helper, umumnya berada di atas standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di lokasi tambang, karena industri pertambangan menawarkan kompensasi yang relatif lebih tinggi dibanding sektor lain.
Namun, untuk level posisi menengah hingga senior, seperti engineer, superintendent, manager, dan general manager, gaji jauh melebihi UMR hal ini karena tuntutan tanggung jawab, keterampilan teknis, dan kebutuhan pengalaman yang tinggi. Dengan demikian, bisa dikatakan bahwa hampir semua posisi profesional di PT BUMA menawarkan gaji kompetitif yang mendominasi standar UMR.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Tidak hanya gaji pokok, karyawan PT BUMA umumnya juga mendapatkan berbagai tunjangan serta fasilitas yang menarik untuk mendukung kesejahteraan mereka, seperti:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Seluruh karyawan bisa mengikuti program BPJS sesuai ketentuan pemerintah sebagai dukungan kesehatan dan perlindungan sosial.
2. Tunjangan Transportasi dan Akomodasi
Di sektor pertambangan yang tersebar di lokasi terpencil, perusahaan biasanya memberikan tunjangan akomodasi dan transportasi untuk membantu biaya perjalanan harian atau antar-jemput karyawan.
3. Uang Makan / Fasilitas Konsumsi
Beberapa fasilitas tambang menyediakan makanan gratis atau tunjangan makan bagi karyawan sesuai jam kerja.
4. Bonus Kinerja dan Insentif Proyek
Posisi kunci seperti supervisor, engineer atau manager sering mendapatkan bonus tahunan berdasarkan capaian target atau pencapaian proyek yang berhasil diselesaikan lebih cepat atau efisien.
5. Asuransi tambahan dan Cuti Tahunan
Sejumlah benefit lain seperti asuransi tambahan, cuti tahunan, dan pelatihan pengembangan karier juga menjadi bagian dari paket kompensasi, tergantung kebijakan internal perusahaan.
Jam dan Shift Kerja Karyawan
Jam kerja di PT BUMA mengikuti kebutuhan operasional pertambangan yang bersifat sangat dinamis:
1. Jam Kerja Reguler: Untuk bagian administrasi dan fungsi non-lapangan biasanya mengikuti jam kerja kantor standar, misalnya Senin–Jumat ± 8 jam kerja.
2. Jam Kerja Shift: Pekerja lapangan seperti operator alat berat, teknisi atau pekerja site biasanya mengikuti shift produk siang, malam, atau 4-on/3-off tergantung kebijakan tambang dan kebutuhan operasi.
Karena struktur kerja di sektor tambang berbeda dengan sektor umum, jam kerja fleksibel seperti ini sering dijumpai untuk menjamin kelancaran produksi.
FAQ Seputar Gaji PT BUMA
Q1: Berapa gaji fresh graduate di PT BUMA?
Gaji fresh graduate di BUMA biasanya berada di kisaran Rp4.500.000 sampai Rp10.000.000 per bulan tergantung posisi dan latar belakang pendidikan.
Q2: Bagaimana skema gaji magang di perusahaan ini?
Magang teknik di BUMA biasanya mendapat gaji antara Rp2.500.000 sampai Rp4.500.000 per bulan.
Q3: Posisi apa yang mendapatkan gaji tertinggi?
Posisi senior seperti Project Manager atau General Manager berpotensi menerima gaji lebih tinggi, bahkan mencapai puluhan juta hingga ratusan juta per tahun dalam paket total kompensasi.
Q4: Apakah ada prospek kenaikan gaji?
Ya, karyawan BUMA bisa mendapatkan kenaikan gaji tahunan, promosi jabatan dan bonus kinerja tergantung evaluasi performa.
Q5: Apakah gaji di tambang lebih tinggi dari industri lain?
Secara umum, industri pertambangan menawarkan gaji yang relatif lebih tinggi dibanding industri non-tambang karena sifat pekerjaan serta risiko yang lebih tinggi.
Kesimpulan
Gaji PT BUMA 2025 berkisar mulai dari sekitar Rp2.500.000 – Rp10.000.000 untuk magang dan entry-level, hingga Rp20 juta – Rp60 juta untuk posisi senior dan manajemen tergantung pengalaman dan jabatan.
Selain gaji pokok, paket tunjangan seperti BPJS, akomodasi, transportasi, bonus kinerja dan fasilitas lain turut menyokong kesejahteraan karyawan. Jam kerja dan struktur shift diimplementasikan sesuai kebutuhan operasional pertambangan yang dinamis.
Bagi pencari kerja yang mempertimbangkan karir di sektor pertambangan, informasi gaji PT BUMA dan fasilitas tambahan ini dapat menjadi panduan penting sebelum mengambil keputusan melamar kerja di perusahaan besar ini.
Baca Juga: Gaji PT Bintang Indokarya Gemilang Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi
