Gaji pabrik di jepang menjadi topik pembicaraan hangat bagi banyak pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin bekerja di sektor manufaktur Jepang. Di dalam artikel ini, penulis telah mengumpulkan informasi dengan lengkap kisaran gaji, jam kerja, tunjangan, fasilitas, hingga berbagai informasi menarik lainnya yang wajib kamu ketahui sebelum melamar pekerjaan di Negeri Sakura. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini
Mengenal Industri Manufaktur di Jepang
Industri manufaktur Jepang dikenal sebagai salah satu tulang punggung ekonomi nasional, mencakup sektor otomotif, elektronik, makanan dan peralatan industri lain.
Negara ini memiliki perusahaan besar seperti Toyota dan Hitachi yang termasuk dalam jajaran raksasa global, sekaligus ribuan pabrik yang mengandalkan pekerja dengan berbagai tingkat keterampilan.
Jepang juga memiliki sistem kerja yang terstruktur dengan baik, termasuk pengupahan berdasarkan pengalaman, jam kerja, serta tunjangan sosial yang diatur oleh peraturan ketenagakerjaan setempat.
Kisaran Gaji Pabrik di Jepang Semua Posisi 2026
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Level | Estimasi Gaji Per Bulan (¥) | Perkiraan di Rupiah |
| Pekerja Pabrik Pemula | ¥150.000 – ¥220.000 | ± Rp18 juta – Rp27 juta |
| Pekerja Menengah | ¥210.000 – ¥280.000 | ± Rp25 juta – Rp35 juta |
| Operator Mesin | ¥240.000 – ¥300.000 | ± Rp28 juta – Rp38 juta |
| Supervisor Pabrik | ¥280.000 – ¥350.000+ | ± Rp35 juta – Rp44 juta+ |
| Senior Operator / Lead | ¥320.000 – ¥400.000+ | ± Rp40 juta – Rp50 juta+ |
Banyak pekerja pabrik di Jepang dibayar berdasarkan jam kerja (jikyū) atau per bulan (getsumen), dan standar upah di beberapa daerah didasarkan pada minimum wage lokal.
Apakah Gaji di Jepang Pabrik Mengikuti UMR?
Pada dasarnya Jepang tidak memiliki satu UMR nasional; melainkan upah minimum per jam yang berbeda di setiap prefektur. Sebagai contoh, pada 2025 rata-rata upah minimum Jepang sekitar ¥1.121 per jam, dan di kota besar seperti Tokyo bisa mencapai hingga ¥1.226 per jam.
Untuk pekerja pabrik, upah sering kali berada di atas standar minimum regional. Itu berarti gaji pokok pekerja pabrik secara umum mengikuti standar UMR setempat, tetapi bisa meningkat tergantung pengalaman kerja dan kemampuan bahasa.
Tunjangan dan Fasilitas di Pabrik Jepang
Pekerja pabrik di Jepang umumnya mendapatkan tunjangan dan fasilitas sebagai berikut:
1. Asuransi Ketenagakerjaan dan Kesehatan
Jepang memiliki sistem sosial yang meliputi asuransi kesehatan dan kompensasi kecelakaan kerja, yang juga berlaku bagi pekerja pabrik dengan kontribusi dari perusahaan.
2. Bonus Tahunan
Sebagian besar perusahaan Jepang membayar bonus dua kali setahun, yaitu pada musim panas dan musim dingin, yang bisa setara dengan beberapa bulan gaji tergantung kebijakan perusahaan.
3. Tunjangan Lembur
Jika pekerja bekerja di luar jam standar (lebih dari delapan jam sehari atau 40 jam seminggu), mereka berhak atas upah lembur tambahan sesuai undang-undang ketenagakerjaan Jepang.
4. Tunjangan Transportasi
Perusahaan biasanya menyediakan tunjangan transportasi atau subsidi perjalanan dari rumah ke tempat kerja.
Jam dan Shift Kerja di Pabrik Jepang
Jam kerja di pabrik Jepang biasanya mengikuti aturan yang berlaku dan umumnya pekerja pabrik biasanya bekerja 40 jam per minggu, biasanya delapan jam per hari dengan sistem shift untuk menjaga operasi produksi berjalan terus.
– Shift Pagi: Misalnya 08.00–16.00
– Shift Siang: 16.00–00.00
– Shift Malam: 00.00–08.00
Jika pekerja bekerja pada shift malam atau lembur, mereka berhak atas bayaran lembur dan tunjangan tambahan berdasarkan jam kerja yang dilampaui. Jam kerja bisa berbeda antar pabrik tergantung industri dan kebutuhan produksi, tetapi sistem rotating shift adalah hal yang umum di pabrik manufaktur Jepang.
FAQ Seputar Gaji di Jepang Pabrik
1. Berapa gaji rata-rata pekerja pabrik di Jepang?
Secara umum berada di kisaran ¥150.000–¥280.000 per bulan untuk pekerja pabrik umum, tergantung pengalaman dan lokasi kerja.
2. Apakah bonus termasuk gaji?
Bonus biasanya diberikan dua kali setahun di Jepang sebagai tunjangan tambahan di luar gaji pokok.
3. Gaji dihitung per jam atau per bulan?
Gaji pabrik bisa dihitung per jam atau per bulan tergantung kebijakan perusahaan, tetapi pekerja tetap dibayar setidaknya minimum wage jika tidak mencapai standar.
4. Apakah pekerja asing dibayar sama?
Pekerja asing dengan visa kerja seperti SSW (Specified Skilled Worker) biasanya dibayar setara standar lokal Jepang.
5. Apa saja tunjangan lain yang biasa diberikan?
Selain gaji pokok, pekerja biasanya mendapat tunjangan transportasi, asuransi sosial, bonus, dan tunjangan lembur.
Kesimpulan
Gaji pabrik di Jepang berkisar di ¥150.000 – ¥400.000 per bulan, tergantung posisi, pengalaman, dan keterampilan. Pekerja pemula biasanya memperoleh di kisaran lebih rendah, sedangkan pekerja berpengalaman atau supervisor bisa mendapatkan lebih tinggi terutama dengan lembur dan bonus tahunan.
Selain gaji pokok, pekerja pabrik di Jepang berkesempatan mendapatkan tunjangan seperti bonus dua kali setahun, tunjangan transportasi, serta asuransi sosial yang memberikan kenyamanan kerja jangka panjang. Sistem jam kerja dan shift yang diterapkan juga dirancang untuk menjaga operasi pabrik tetap berjalan sambil tetap sesuai dengan aturan ketenagakerjaan Jepang.
Baca Juga: Gaji di Evermos Terbaru 2026 Lengkap Beserta Fasilitas, Tunjangan dan Jam Kerja
