Gaji magang PT Yasunli menjadi topik penting bagi siswa, mahasiswa, atau lulusan baru yang ingin mencari pengalaman kerja di industri manufaktur plastik terbesar di Indonesia karena program magang di perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang layak sekaligus pengalaman kerja profesional.
Table of Contents
Latar Belakang Perusahaan
PT Yasunli Abadi Utama Plastik merupakan salah satu perusahaan manufaktur plastik terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi puluhan tahun. Perusahaan ini bergerak dalam produksi berbagai produk plastik mulai dari kebutuhan rumah tangga, pipa, fitting, hingga komponen industri, serta memiliki fasilitas produksi yang modern di kawasan industri seperti Cikarang serta Bekasi.
Seiring pertumbuhan industrinya, PT Yasunli terus memperluas operasional dan membuka peluang karir termasuk program magang bagi pelajar atau mahasiswa yang ingin memperoleh pengalaman langsung di dunia kerja manufaktur dan produksi.
Kisaran Gaji Magang PT Yasunli 2025
Berikut ini adalah estimasi gaji untuk program magang di PT Yasunli 2025, dibagi berdasarkan jenis magang yang tersedia di perusahaan, sehingga dapat terlihat perbandingan kompensasi awal untuk divisi terkait
| Jenis Magang / Posisi | Estimasi Gaji (Rp/bulan) |
| Magang IT | Rp3.200.000 – Rp4.000.000 |
| Magang Produksi | Rp2.800.000 – Rp3.200.000 |
| Magang Umum | Rp3.000.000 – Rp4.000.000 |
Dari tabel di atas terlihat bahwa gaji magang PT Yasunli bervariasi sesuai dengan jenis penempatan magang, di mana magang di divisi IT umumnya menawarkan kompensasi paling tinggi, diikuti magang umum atau pada posisi lainnya dan magang produksi.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji pokok yang kompetitif, peserta magang di PT Yasunli biasanya juga berpotensi mendapatkan beberapa tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Beberapa fasilitas yang sering disebutkan meliputi:
1. Tunjangan Makan dan Transportasi
Untuk kenyamanan peserta magang, PT Yasunli dapat menyediakan tunjangan makan harian atau subsidi transportasi sesuai kebijakan intern
2. Seragam Kerja dan Alat Pelindung Diri
Magang di bagian produksi biasanya mendapatkan seragam serta APD (alat pelindung diri) untuk menjaga keselamatan saat bekerja di lantai produksi.
3. Fasilitas Istirahat dan Area Kerja Kondusif
Area kantin, ruang istirahat, serta fasilitas dasar lainnya tersedia untuk mendukung kebutuhan harian peserta magang.
4. Kesempatan Pelatihan dan Pengembangan Diri
Peserta magang juga sering mengikuti sesi orientasi atau pelatihan internal yang memberi nilai tambah pengalaman kerja langsung di bidang industri plastik dan manufaktur.
Jam dan Shift Kerja PT Yasunli
Jam kerja di PT Yasunli khususnya untuk divisi produksi umumnya mengikuti sistem shift agar proses operasional berjalan 24 jam setiap hari:
1. Sistem Shift Produksi
Bagian produksi biasanya menerapkan tiga shift: shift pagi, shift sore, dan shift malam, masing-masing 8 jam per hari, yang mendukung ritme produksi berkelanjutan dan memberikan pengalaman kerja shift nyata bagi peserta magang.
2. Jam Kerja Kantor / Non-Produksi
Divisi non-produksi atau staf kantor biasanya mengikuti jam kerja standar, seperti Senin–Jumat, sekitar pukul 08.00–17.00 WIB.
3. Standar Operasional Prosedur (SOP)
Setiap peserta magang wajib memahami SOP kerja yang berlaku di setiap divisi, terutama untuk bagian produksi yang memiliki standar keselamatan dan kualitas yang tinggi.
Dengan sistem jam kerja dan SOP yang jelas, magang di PT Yasunli tidak hanya memberikan gaji tetapi juga pengalaman profesional yang terstruktur serta memahami budaya kerja industri manufaktur.
FAQ Seputar Gaji Magang PT Yasunli
Q1: Berapa gaji magang PT Yasunli 2025?
Gaji magang di PT Yasunli umumnya berkisar Rp2.800.000 – Rp3.200.000 per bulan, namun dapat mencapai sekitar Rp4.000.000 tergantung divisi, durasi magang dan negosiasi kontrak.
Q2: Apakah magang di PT Yasunli diberikan tunjangan?
Ya, peserta magang biasanya mendapatkan fasilitas seperti tunjangan makan, transportasi, BPJS, serta seragam kerja.
Q3: Apakah magang memberikan peluang kerja tetap?
Banyak peserta magang yang setelah menyelesaikan program memperoleh peluang untuk direkrut sebagai karyawan kontrak atau tetap apabila performa kerja mereka baik.
Q4: Apakah jam kerja magang mengikuti shift?
Untuk bagian produksi, jam kerja mengikuti sistem shift (pagi, sore, malam), sedangkan untuk divisi non-produksi mengikuti jam kerja kantor standar.
Q5: Apa syarat umum magang di PT Yasunli?
Calon peserta magang biasanya diminta memiliki ijazah minimal SMA/SMK atau mahasiswa aktif, surat magang dari kampus (jika diperlukan), serta kesiapan mengikuti SOP dan budaya kerja manufaktur.
Kesimpulan
Program magang di PT Yasunli menawarkan gaji magang yang kompetitif untuk ukuran industri manufaktur plastik di Indonesia, dengan kisaran umumnya berada di antara Rp2,8 juta hingga Rp4 juta per bulan tergantung divisi, durasi, dan negosiasi kontrak. (Selain gaji pokok, peserta magang biasanya mendapatkan fasilitas tunjangan seperti BPJS, seragam, makan, serta pelatihan pengembangan profesional yang sangat berharga bagi karir masa depan.
Sistem kerja yang terstruktur dengan jam kerja shift di bagian produksi dan SOP Keselamatan & Kesehatan Kerja membuat pengalaman magang di PT Yasunli bukan sekadar mendapatkan gaji tetapi juga bekal kerja nyata di industri manufaktur. Dengan demikian, peluang magang di PT Yasunli layak dipertimbangkan oleh siswa, mahasiswa, dan lulusan baru yang ingin memperkuat kompetensi profesional serta mendapatkan kompensasi yang layak.
Baca Juga: Gaji Pramuniaga Pusat Gadai Indonesia di Semua Kota Terbaru Lengkap 2025
