Gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk menjadi salah satu topik yang cukup sering dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang tertarik bekerja di industri hiburan dan perfilman.
Di dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap mengenai estimasi gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, profil perusahaan, daftar gaji berdasarkan jabatan, tunjangan dan fasilitas, sistem jam kerja, hingga FAQ seputar bekerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.
(Artikel ini resmi dipublikasikan hanya di Gilarpost.com tanggal 12 Februari 2026)
Kisaran Gaji Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk berada di kisaran Rp4.000.000 hingga Rp35.000.000 per bulan. Rentang gaji tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, seperti posisi kerja, lama pengalaman, tingkat tanggung jawab, serta lokasi bioskop atau kantor tempat karyawan bertugas.
Untuk posisi operasional di area bioskop, seperti crew cinema, ticketing, usher, dan concession crew, gaji awal biasanya berada di kisaran Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.
Posisi ini umumnya terbuka untuk lulusan SMA/SMK dan fresh graduate dengan sistem kerja shift.
Sementara itu, posisi staff kantor seperti administrasi, keuangan, marketing, dan HR memiliki rentang gaji yang lebih tinggi, yakni sekitar Rp5.500.000 – Rp9.000.000 per bulan. Besaran gaji akan meningkat seiring pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan.
Untuk level pengawasan dan manajerial, penghasilan karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk tentu jauh lebih besar. Supervisor dapat memperoleh gaji mulai dari Rp7.500.000, sedangkan manajer hingga general manager berpotensi menerima penghasilan belasan hingga puluhan juta rupiah setiap bulannya.
Profil PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang hiburan, khususnya pengelolaan jaringan bioskop modern di Indonesia.
Perusahaan ini dikenal luas melalui merek bioskop yang tersebar di berbagai kota besar maupun daerah berkembang, dengan konsep pelayanan yang mengutamakan kenyamanan dan kualitas pengalaman menonton.
Sejak berdiri, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk terus berkembang mengikuti tren industri hiburan dan teknologi perfilman. Perusahaan ini tidak hanya menghadirkan bioskop reguler, tetapi juga berbagai konsep studio premium yang menyasar segmen pasar menengah hingga atas.
Gaji Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk Semua Posisi 2026
Berikut ini adalah gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk yang disesuaikan berdasarkan posisi di perusahaan.
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (Rp) |
| Crew Cinema | 4.000.000 – 5.200.000 |
| Ticketing Staff | 4.200.000 – 5.500.000 |
| Usher | 4.000.000 – 5.300.000 |
| Concession Crew | 4.300.000 – 5.800.000 |
| Projectionist | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staf Administrasi | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Accounting / Finance | 6.000.000 – 9.500.000 |
| Marketing Staff | 6.000.000 – 10.000.000 |
| HRD / Personalia | 6.000.000 – 9.500.000 |
| IT Support | 6.500.000 – 11.000.000 |
| Supervisor Operasional | 7.500.000 – 12.000.000 |
| Cinema Manager | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Area Manager | 18.000.000 – 28.000.000 |
| General Manager | 25.000.000 – 35.000.000 |
Apakah Gaji Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk Sudah di Atas UMR?
Ya, gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk sudah berada di atas UMR daerah setempat. Posisi entry level seperti crew cinema dan ticketing umumnya menerima gaji sesuai atau sedikit di atas UMR, tergantung kota penempatan.
Untuk posisi staf hingga manajerial, gaji yang diberikan jelas melampaui upah minimum daerah. Hal ini menunjukkan bahwa PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk cukup memperhatikan standar upah yang layak bagi karyawannya, terutama untuk menjaga kualitas pelayanan dan loyalitas tenaga kerja.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Selain gaji pokok, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung, antara lain:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Memberikan perlindungan kesehatan dan jaminan sosial bagi karyawan.
2. Tunjangan Makan
Disediakan dalam bentuk uang makan atau fasilitas konsumsi selama jam kerja.
3. Tunjangan Transportasi
Diberikan untuk membantu biaya perjalanan kerja, khususnya bagi karyawan shift.
4. Upah Lembur
Dibayarkan sesuai ketentuan apabila karyawan bekerja di luar jam kerja normal.
5. Tunjangan Hari Raya (THR)
Diberikan setiap tahun sesuai peraturan pemerintah.
6. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Karyawan mendapatkan pelatihan rutin untuk meningkatkan keterampilan dan kualitas pelayanan.
7. Fasilitas Lingkungan Kerja Nyaman
Area kerja modern dengan standar keselamatan dan kenyamanan yang baik.
Jam Kerja dan Sistem Shift di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Jam kerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk menyesuaikan dengan jenis posisi dan operasional bioskop:
1. Karyawan Operasional Bioskop
Menggunakan sistem shift, umumnya 2–3 shift per hari dengan durasi kerja sekitar 8 jam.
2. Karyawan Kantor
Bekerja lima hari kerja dengan jam kerja sekitar 09.00 – 18.00 WIB.
3. Lembur
Diberlakukan pada kondisi tertentu seperti hari libur nasional atau lonjakan pengunjung, dan dibayar sesuai kebijakan perusahaan.
Sistem kerja ini dirancang agar operasional bioskop tetap berjalan optimal tanpa mengabaikan hak karyawan.
FAQ Seputar Gaji Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
1. Apakah PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk menerima fresh graduate?
Ya, banyak posisi operasional dan staf yang terbuka untuk lulusan baru.
2. Berapa gaji awal crew cinema di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk?
Rata-rata berada di kisaran Rp4 juta hingga Rp5,2 juta per bulan.
3. Apakah ada jenjang karir di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk?
Ada. Karyawan berprestasi berpeluang naik jabatan secara bertahap.
4. Apakah PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk memberikan bonus?
Bonus dapat diberikan berdasarkan kinerja dan kebijakan perusahaan.
5. Bagaimana cara melamar kerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk?
Melalui website resmi perusahaan atau pengumuman lowongan resmi di platform rekrutmen.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk tergolong kompetitif, terutama untuk perusahaan di sektor hiburan dan jasa. Dengan rentang gaji yang sebagian besar sudah diatas UMR, serta tambahan tunjangan seperti BPJS, makan, transportasi, lembur, THR dan pelatihan kerja, total penghasilan karyawan menjadi cukup menarik.
